Медицинская книжка при приеме на работу — особенности оформления

Новые требования приема на работу медицинских работников

Требования к медработникам при приеме на работу

Традиционно к кандидатам на медицинские должности предъявляется целый комплекс требований, а возможность заключения с ними трудового договора определена целым рядом факторов.

При этом следует помнить, что трудовым законодательством запрещён необоснованный отказ в приеме на работу, причинами отказа могут быть определенные деловые качества потенциального сотрудника или ограничения, предусмотренные федеральным законодательством.

Определение деловых качеств в ТК РФ не приведено, однако содержится оно в постановлении Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 года. В нем деловые качества определены как способность лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом его профессиональных и квалификационных качеств.

Обратите внимание

Также ВС РФ отмечает, что работодатель имеет право предъявить к соискателю иные требования, которые являются обязательными при заключении трудового договора. Например, владение определенными компьютерными программами, знание иностранных языков и др.

В случае судебных споров медучреждение должно доказать, что требование к врачам предъявлялись не произвольно, а были обоснованы и предъявлялись ко всем кандидатам на должность. Отказ может быть устным, однако по требованию кандидата, медучреждение должно предоставить письменный отказ с обоснованием его причин в течение 7 рабочих дней.

 Медосмотры медицинских работников

Медицинские осмотры работников при приеме работников на работу, особенно в медучреждения, являются обязательными. Это обусловлено требованиями статьи 213 ТК РФ, в которой указано, что медработники проходят обязательные предварительные медосмотры, а также периодические, уже после трудоустройства.

На практике часто возникает вопрос: кто оплачивает прохождение медосмотра при трудоустройстве – соискатель или медучреждение? В ТК РФ однозначно указано, что все медосмотры производятся за счет средств работодателя (ст. 212, 213). Порядок прохождения медосмотра четко регламентирован соответствующим документом — приказом Минздравсоцразвития № 302-н от 12.

04.2011 года. Руководителям медучреждений стоит помнить, что невыполнение требований о прохождении медицинских осмотров влечет за собой административную ответственность в виде наложения штрафа, которые существенно увеличились.

Так, допуск медработника к работе без прохождения соответствующего медосмотра влечет за собой штраф на юридическое лицо – до 130 тысяч рублей, на должностное лицо – до 25 тысяч рублей.

Документы, которые необходимы для заключения трудового договора с медработником

Прием на работу медицинских работников сопровождается предъявлением следующих документов: документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка установленной формы; пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС); военный билет (для военнообязанных граждан и лиц призывного возраста); документы о профессиональном образовании, сертификат и иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию соискателя; справка об отсутствии у лица судимости из органов внутренних дел. ТК РФ предусмотрено, что соискатели в случаях, прямо предусмотренных законом, обязаны предъявлять и иные документы. Так, например, лица, трудовая деятельность которых предполагает работу с наркотическими препаратами, должны предоставить справку об отсутствии заболеваний, связанных с наркоманией, алкоголизмом, токсикоманией. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ № 892 от 06.08.1998 года. Нередко работодатели требуют предоставить и другие документы, например, сведения о заключении брака, о детях, родных, ИНН и другие. Эти требования прямо противоречат действующему законодательству и не являются обоснованными, поскольку в нормативно-правовых актах таких требований не содержится. Далее мы подробнее рассмотрим некоторые документы, которые должны быть предоставлены медработником при трудоустройстве.

Трудовая книжка медработника

Обычно трудовую книжку предоставляет сам работник, однако есть исключительные случаи, когда этот документ оформляется самим работодателем: в случае если работник устраивается на работу впервые; в случае если документ работника утерян или поврежден.

Важно

В таком случае гражданин должен приобрести трудовую книжку самостоятельно и предоставить ее в отдел кадров для оформления, что на практике встречается часто, или трудовую книжку приобретает сам работодатель, а с работника в последующем взимается плата за ее приобретение. Внешние совместители не должны предъявлять трудовую книжку – она хранится у работодателя по его основному месту работы.

В этом случае предоставляется ее копия. По желанию работника, запись о трудоустройстве может сделать работодатель по основному месту работы.

Военный билет медработника

Деятельность медработников обладает определенной спецификой, в силу которой практически все они должны предоставлять при трудоустройстве документ воинского учета – военный билет.

Перечень профессий и специальностей, для которых обязательна постановка на воинский учет и получение военно-учетных специальностей приведен в постановлении Правительства № 719 от 27.11.2006 года.

Гражданам призывного возраста необходимо предоставить специальное удостоверение.

 Документы об образовании и квалификации медработников

Для занятия медицинской деятельностью в органах здравоохранения гражданин должен иметь соответствующее образование – высшее или среднее медицинское. Также должен быть предоставлен сертификат специалиста, который в скором времени будет заменен специальным свидетельством об аккредитации, что предусмотрено требованиями   ст. 69 Закона «Об охране здоровья граждан».

Справка об отсутствии судимости медработника

Относительно новым является требование трудового законодательства о предоставлении некоторыми категориями работников справки об отсутствии судимости. Это требование касается медработников, оказывающих медпомощь несовершеннолетним гражданам. Выдачу таких справок осуществляют органы МВД РФ.

Выдается справка в течение 30 дней с момента регистрации заявления в органе внутренних дел, ее может получить сам гражданин или его уполномоченный представитель.

Лица, у которых имеется судимость за преступления средней или небольшой тяжести все же могут быть допущены к работе в медучреждении, однако решение о допуске принимают специализированные комиссии, которые создаются при органах исполнительной власти субъекта РФ.

Оформление трудоустройства

Совет

Трудовые отношения с медработником начинаются с момента заключения с ним трудового договора. Такой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр должен быть вручен сотруднику.

В случае фактического допущения медработника к работе до момента заключения договора, работодатель обязан его заключить в течение трех рабочих дней с момента фактического начала работы. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить медработника с локальными нормативными актами учреждения, а также с коллективным договором.

Это важно, ведь в этих документах содержатся положения, связанные с трудовой деятельностью работника. По результатам приема на работу работодатель издает приказ о приеме сотрудника на работу, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора.

Следует отметить, что соблюдение всех предусмотренных законом процедур, включая прием от соискателя всех необходимых документов, в будущем снижает риски самого работодателя, связанные с возможными спорами, претензиями и проверками надзорных органов.

Источник: http://vpalatako.ru/?p=1314

Правила оформления медицинской книжки при приеме на работу

Трудоустройство на любое место работы требует предоставления определенного перечня документов, который является обязательным для любого сотрудника на любой должности.

Кроме общего пакета бумаг в некоторых случаях требуется наличие медицинской книжки. В каких случаях она требуется, для каких специальностей является строго необходимой, каков перечень обязательных анализов для ее оформления, а также что делать, если при трудоустройстве отсутствует возможность ее предоставления.

Полный список всех необходимых документов, который требуется для трудоустройства, отражается в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Стоит отметить, что рассматриваемый нами документ в такой список не входит.

С другой стороны, законодательными актами отдельно определяется список профессий, для которых наличие ее является строго обязательным.

Полный перечень всех утвержденных должностей содержится в таких нормативных актах:

  1. Федеральный закон №52 (статья 34), которая касается обеспечения санэпидемблагополучия.
  2. Приказ Роспотребнадзора №402 от 2005 года — им освещаются моменты необходимости оформления подобного документа.
  3. Приказ Минздравсоцразвития №302-Н от 12 апреля 2011 года – он касается конкретного перечня всех необходимых работ, которые для трудоустройства требуют наличия медицинских книжек.

Этапы оформления

Порядок оформления такого документа включает в себя такие этапы:

  1. Приобретение бланка единой формы в киоске периодической печати или канцелярских товаров.
  2. Получение списка специалистов и анализов, которые потребуется обойти, для того чтобы санитарная книжка соответствовала всем предъявляемым требованиям.
  3. Непосредственная сдача анализов и прохождение всех требуемых врачей для того, чтобы занести соответствующие отметки.

Для оформления понадобится также предоставление таких документов:

  • паспорт работника (желательно внутренний);
  • фотографии для вклеивания в книгу;
  • справки о произведении вакцинаций (прививок);
  • результаты проведения флюорографии (в том случае, если она производилась);
  • старая книжка (если она была оформлена);
  • заявление, которое заполняют для возможности прохождения всех требуемых анализов;
  • оплата необходимых услуг;
  • непосредственно прохождение положенных анализов.

Перечень обследований

Список требуемых обследований для оформления выглядит следующим образом:

  • посещение терапевта;
  • анализы крови и мочи;
  • осмотр у дерматолога;
  • гинеколог у женщин и венеролог у мужчин;
  • проведение анализов, которые могут свидетельствовать об отсутствии таких заболеваний, как стафилококк, тиф, сифилис и т.д.;
  • прохождение невролога и психиатра (последний врач необходим только для определенных категорий работников);
  • ортопед, стоматолог, лор;
  • флюорография;
  • женщинам, которым уже исполнилось 40 лет, дополнительно необходимо обследование молочных желез;
  • анализ на СПИД;
  • электрокардиограмма.

Стоит отметить, что в обязательном порядке перед прохождением анализов потребуется узнать точный перечень требуемых пунктов для их отражения в документе – такое действие убережет от траты времени и денег на те анализы, которые не будут обязательными для должности.

Профессии, которые обязательно должны иметь медкнижку

На данный момент в связи с положением действующих нормативов обязательное наличие санитарной книжки потребуется для профессий и должностей, связанных с такими отраслями:

  1. Выпуск различных продуктов животноводства и растениеводства для последующей реализации их в качестве пищевой продукции (мясокомбинаты, хлебозаводы, консервные цеха, сыродельные предприятия).
  2. Обслуживание водопровода с питьевой водой, очистка ее для применения в пищевых целях.
  3. Основное и вспомогательное производство лекарственных и профилактических препаратов.
  4. Работа в заведениях гостиничного типа, на вокзалах, в вагонах поездов (проводник, работник буфета и т.д.).
  5. Работа в водолечебницах и в бассейнах.
  6. Выполнение трудовых обязанностей в учреждениях образовательного типа для детей, а также детских домах, садиках, яслях. Сюда также относятся летние лагеря и различные частные комнаты отдыха для детей.
  7. Высшие учебные заведения и учреждения средне-специального образования (только определенные должности).
  8. Заведения общественного питания – кафе, бары, рестораны, столовые, буфеты, киоски по изготовлению и продаже пирожков, шаурмы и т.д.
  9. Склады по приемке и распределению пищевой продукции.
  10. Работа по выполнению транспортировки грузов, являющейся пищевой продукцией.

Особенности

Необходимо заметить, что законодательство не содержит указания конкретных профессий, которые требуют наличия медкнижек – приведенные сведения касаются лишь предоставления данных об отраслях, в которых она является необходимой.

В том случае, если при своем трудоустройстве работник не пожелает оформлять данный документ, то начальник организации имеет законное право отказать ему в приеме на работу. Теоретически, такое действие можно попытаться обжаловать в мировом суде, но практически всегда решение выносится не в пользу истца.

В образовательное учреждение

Необходимость предоставления санитарной (медицинской) книжки при приеме на работу вызвана в первую очередь тем, что работники в большинстве случаев контактируют с маленькими детьми или участвуют в процессе приготовления пищи для них.

Поскольку детский организм является более восприимчивым ко всякого рода вирусам, болезням и инфекциям, то наличие такого документа строго необходимо.

Работники торговли

Для работников торговли санитарная книжка является необходимой в том случае, когда они имеют непосредственный контакт именно с пищевой продукцией, а наличие у них каких-либо инфекций может перенестись на потребителей такого товара.
Стоимость оформления и кто должен оплачивать

Существует устойчивое мнение, что оформление медкнижки и все расходы, которые сопутствуют такому действию, — это забота исключительно работника. На деле, согласно законодательным актам, на работодателе лежит обязанность возмещать все расходы (разумеется официальные), понесенные сотрудником для сдачи анализов.

Читайте также:  Сроки, особенности и стоимость аренды земли у муниципалитета

Ответственность за своевременное заполнение медкнижек и хранение несет непосредственный руководитель подразделения, где работает сотрудник.

Обратите внимание

В связи с тем, что определенные анализы в книжке и обходы врачей с конкретной периодичностью должны повторяться, не лишним будет разработать специальный график, при помощи которого получится контролировать время пересдачи требуемых анализов.

При проверке организации контролирующими органами начальник обязан предоставить все документы такого рода трудоустроенных работников.

Многие из нас, пытаясь сэкономить время и нервы, осуществляют оформление санитарных книжек за определенную плату, при этом не проходя никаких анализов.

Предоставление недостоверных данных в виде подделанного документа может быть чревато для работника, который оформил его, определенной степенью ответственности и, в большинстве случаев, штрафом.

Читайте так же:   Конфликты в организации: причины и возможные последствия

Кроме того, в том случае, если по причине болезни работника, которая была отражена в медкнижке как отсутствующая, заразятся другие люди, степень наказания может быть значительно выше.

Действия при утере

Иногда возникают ситуации, когда санитарная книжка, в которой имелись все необходимые отметки об анализах, утеряны. Что же делать в таком случае? При любом варианте понадобится снова проходить все положенные анализы и оформлять документ заново – никто не восстановит ее по каким-либо записям, которые, в принципе и не дублируются практически нигде.

Единственным моментом является факт, кто будет нести расходы по оформлению нового документа. Определяющим тут будет являться то, по чьей вине была утеряна книжка – если вина работодателя, то возмещает расходы он, а если документ потерял сотрудник, то все расходы он будет нести самостоятельно.

Ответственность и штрафы за отсутствие

Отдельным вопросом является факт отсутствия санитарной книжки в том случае, если она необходима по роду деятельности работника. Может ли быть какая-то ответственность за подобное нарушение, кто будет ее нести – лицо, которое работает без ее наличия, работодатель, какой допустил такой незаконный факт, или оба лица одновременно?

В первую очередь, стоит отметить, кто может контролировать присутствие такого документа. Наличие медицинской книжки у работников тех профессий, для которых она является обязательной, могут проверять сотрудники Роспотребнадзора, а также определенных ведомств Министерства внутренних дел.

Ответственность за неисполнение обязательного требования по поводу наличия санитарной книжки определяется КоАП. В частности, предусмотрены такие величины штрафных санкций:

  1. Для самих работников – не более 500 рублей.
  2. Для руководителей, относящихся к коммерческим организациям – не более 1000 рублей.
  3. Для субъектов бизнеса, которые ведут деятельность, не являясь юридическим лицом – не более чем 1000 рублей.
  4. Обычные организации – от 10000 до 20000 рублей.

Кроме таких штрафов возможен вариант, при котором деятельность организации, в какой выполняют рабочие обязанности сотрудники без наличия санитарной книжки, будет приостановлена на период до трех месяцев.

Как получить медицинскую книжку? Ответы — на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/medicinskaya-knizhka.html

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу?

Медицинская книжка — один из обязательных документов при трудоустройстве на определенные виды сфер деятельности. Документ подтверждает хорошее самочувствие сотрудника, которое соответствует правилам принятия на определенное служебное место.

Наличие медицинской книжки при приеме на работу

В статье 65 ТК РФ предоставлен список документов, которые обязательны при трудоустройстве на должность. Медицинская книжка не относится к этому списку. Но стоит понимать, что для определенных должностей без книжки вас не возьмут на работу.

Зачем нужна медицинская книжка при приеме на работу?

Документ должен быть оформлен еще до заключения трудового договора. Он должен быть представлен в случае, если деятельность относится к:

  • Содержанию, изготовлению, перевозке питьевой воды и пищевых продуктов;
  • Учебе и воспитанию ребенка;
  • Предоставлению бытовых и коммунальных услуг.

Каких врачей проходить?

Чтобы получить медицинскую книжку, нужно знать, каких врачей проходить. Руководствуйтесь представленным списком:

  • Прививка от дифтерии — один раз в 10 лет до 55 лет;
  • Терапевт — ежегодно;
  • Флюорография — ежегодно;
  • Единоразовая прививка от кори (нужно сделать до 55 лет);
  • Стоматолог — ежегодное обследование;
  • Отоларинголог — ежегодное обследование;
  • Дерматовенеролог — ежегодное обследование;

Также сдайте следующие анализы:

  • Анализы на вирус стафилококка — один раз в 6 месяцев;
  • Анализ на ВИЧ — ежегодно;
  • Гепатит B и С — ежегодно;
  • Яйца глиста и энтеробиоз — ежегодно.

Где пройти обследование?

Не знаете, где пройти обследование для получения медицинской книжки при приеме на работу? Ее можно получить в любой поликлинике по месту жительства.

Также существуют специальные центры, которые расположены в крупных городах. В них все по расписанию, поэтому нужно записаться заранее.

Профессиональные специалисты и современное оборудование позволяет это сделать быстро, а окончательные результаты можно получить уже через неделю.

Штат высококвалифицированных врачей позволит быстро пройти все необходимые обследования.

Медицинская книжка при приеме на работу — стоимость

Медицинский документ необходим, как правило, сотрудникам, которые трудоустраиваются в компанию промышленного производства.

Также тем, кто работает на складах и базах производственных компаний и где тесно контактируют с продуктами. Средняя стоимость в центрах составляет около 3000 рублей.

Но если вы готовы пройти обследование в бюджетной организации, цена намного ниже или документ вовсе предоставляется безвозмездно.

Оформление медицинской книжки при приеме на работу

Процедура по оформлению медицинской книжки длится до 10 дней. Процесс имеет ряд нюансов. С ними стоит предварительно ознакомиться. Это позволит избежать проблем и трудностей в дальнейшем.

Чтобы оформить подобный документ, обратитесь в специализированное учреждение:

Центры должны обладать специальной лицензией, которая позволяет проводить подобное обследование. Если разрешающей официальной бумаги нет, книжка будет считаться недействительной. Лицензия должна быть представлена Госсанэпиднадзором. Договор может служить подтверждением лицензии, которая была заключена с компанией.

Процедура оформления носит частный характер. Поэтому часто медицинские учреждения просят оплату. Прежде чем потребовать оплату за предоставленные услуги, с клиентом заключается специальный договор об оказании услуг. Если сотрудники учреждения не хотят заключать подобный договор, это повод серьезно насторожиться. Причины, которые могут поспособствовать этому:

  • Учреждение с плохой репутацией;
  • Оформление недостоверного документа.

Учреждение все-таки заключило с вами договор? Проблемы оформления в таком случае сводятся к минимуму. Если они возникнут, можно обратиться в Роспотребнадзор. Благодаря заключенному договору вы сможете защитить собственные права. Если этот орган не поможет, направьте жалобу в суд. В дальнейшем все вопросы будут решаться в судебном порядке.

Документы для оформления медицинской книжки

Чтобы ее оформить, с собой нужно иметь следующие документы:

  • Удостоверение личности с фотографией;
  • Отдельная фотография формата 3 на 4 на матовой основе;
  • Справки о прививках, если они делались;
  • Предыдущий документ для продления.

После осуществления этих процедур и подачи необходимых документов, пройдите указанные обследования. Для каждой конкретной должности список врачей существенно отличается.

К примеру, сотрудникам, которые работают с промышленными товарами, достаточно пройти врача-терапевта и сдать некоторые анализы. Однако если сотрудники напрямую контактируют с пищевой продукцией или работают в области медицины, понадобится полное обследование.

Важно

После этой процедуры вы можете трудоустроиться на необходимую должность в соответствии с ее требованиями.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):(5

Источник: https://russiansu.ru/priem-na-rabotu/komu-nuzhna-medicinskaya-knizhka-pri-prieme-na-rabotu.html

Медицинская книжка при приеме на работу: как получить, как сделать, как оформить, сколько стоит, где взять

Медицинская книжка представляет собой обязательный документ, необходимый для устройства на работу. Существует должности, при которых наличие медицинской книжки необязательно, однако большинство вакансий все-таки требуют этот документ.

Всем ли она нужна 

Медицинская книжка (далее, будем использовать сокращение – «МК») необходима для подтверждения хорошего здоровья работника. Это исключает вероятность возникновения эпидемий на рабочем месте, а значит, снижает риски внепланово прекратить работу организации по медицинским причинам.

Статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации описывает полный спектр документов, необходимых для приема на работу. К этому списку относится и МК. Если работодатель требует предъявить какую-либо бумагу, которая не входит в список статьи 65, значит он совершает неправомерные действия.

Касательно такого документа как МК, существует перечень законодательных актов, регламентирующих использование данного документа:

  • статья 34 Федерального закона №52-ФЗ от 30.03.99 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии»;
  • статья Роспотребнадзора №402-ФЗ «О личной МК»;
  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития №302-Н.

Приказ Роспотребнадзора полностью оглашает весь спектр профессий, для которых необходимо иметь медицинскую книжку. Должности, устроится на которые без МК невозможно, это:

  • работа в отрасли производства молочных продуктов;
  • сфера водопроводных работ, очистительных, фильтрующих и т.п.;
  • фармакология и все, что с ней связано: изготовление, упаковка, продажа лекарств любых типов;
  • работа в общественных местах: гостиницы, общежития, обслуживание вагонов железной дороги и пр.;
  • работы, связанные с обслуживанием бассейнов, водопроводов, лечебниц;
  • сфера образования: детские сады, детдомы, школы и т.д.
  • работа с детьми – дошкольные учреждения, детские дома, детские сады, школы, группы продленного дня, интернаты, лагеря, ВУЗы, училища, техникумы и пр.
  • медицинская сфера: больницы, поликлиники, санатории и пр.

Настоящая медицинская книжка

Как и где ее можно получить

Оформлением медицинских книжек занимаются центры гигиены и эпидемиологические службы. Книжки должны быть оформлены еще до получения всех печатей и подписей; сами бланки гражданин должен приобрести за свой счет, лично.

В медицинский центр следует предоставить:

  • свою фотографию размером 3х4;
  • заявление;
  • паспорт.

Медицинская книга оформляется на протяжении недели. Процедура включает:

Медицинские книги – официальные документы, за подделку которых грозит уголовная ответственность: за изготовление и продажу такого документа предусмотрена ответственность в виде 2 лет лишения свободы. Использование такой подделки наказывается внушительным штрафом или арестом на срок 6 месяцев.

Могут ли отказать при приеме на работу из-за непредоставления медицинской книжки

Несмотря на то, что МК является частью списка необходимых бумаг, предусмотренного Трудовым Кодексом, отказать в приеме на работу из-за отсутствия этого документа, работодатели не имеют права. Совсем другое дело – отказ потенциального сотрудника в ее получении.

Если человек устраивается на работу без медицинской книжки, при этом отказывается проходить медицинский осмотр или сдавать анализы, то работадатель имеет полное право не принять такого гражданина на работу.

Ответственность работодателя за принятие на работу без МК

Когда проверяющий узнает о том, что сотрудник организации принимался на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья (например, работник химической фабрики взят на работу с болезнью легких, водитель автобуса со слабой психикой и т.д.), согласно пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса, трудовой контракт должен быть разорван.

Если работник был принят на работу и при этом он не проходил медицинский осмотр, вина за такое нарушение всегда лежит на работодателе.  Поэтому, согласно части 3 статьи 84 Трудового Кодекса, если вины работника не было, руководство обязано не просто уволить сотрудника, но и выплатить ему соответствующее пособие (компенсация).

Если проблемы со здоровьем и противопоказания появились после того как работника был принят, при этом проблемы являются временными (могут быть, согласно выписке доктора, устранены в течение 4 месяцев), трудовой договор прекращать нельзя. Если работодатель ищет лазейки в законе чтобы уволить работника, то сотрудник в праве подать в суд и, скорее всего, он выиграет дело.

Читайте также:  Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении?

Что делать при утере документа

Потеря МК – действительно неприятность, однако отчаиваться не стоит. Во-первых, этот документ может быть утрачен не только по вине сотрудника, но и по вине организации (в частности, отдела кадров). Ответственность за утрату и обязанность восстановить документ лежит на работнике только тогда, когда он лично потерял МК.

  • Если МК была утрачена из-за невнимательности третьего лица (руководитель, бухгалтер, инспектор отдела кадров, медицинский работник и пр.), прежде всего, владелец книжки должен доказать факт своей непричастности. После этого, все расходы по восстановлению, согласно законодательству, должен взять на себя тот, кто виновен в утрате. Однако, это не освобождает владельца документа проходить медосмотры и сдавать анализы.
  • Если же гражданин потерял МК по своей вине, то восстанавливать ее следует за свой счет. Повторный бланк является платным и об этом следует помнить. Многие записи можно восстановить без прохождения повторной комиссии: выписки прививок могут находится у участкового доктора, их можно дублировать; флюорография и история болезней может находится в постоянной мед. книге в поликлинике;

Медицинская книжка, которая использовалась ранее также может использоваться ка источник информации; многие частные поликлиники, в которых за основу принят профессиональный сервис сохраняют данные в компьютерных базах, их можно легко восстановить.

Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу? Расскажет об этом следующее видео:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/meditsinskaya-knizhka.html

В каких случаях требуется медицинская книжка при трудоустройстве?

Первостепенной обязанностью работодателей по отношению к работникам является обеспечение безопасных условий труда, а также забота о здоровье трудящихся.

Сфера деятельности, которая связана с обслуживанием населения, подразумевает, что состояние подопечных будет постоянно проверяться. Заболевание одного из трудящихся этой профессии может привести к серьезным последствиям и пострадает группа людей. По этой причине предоставляется медицинская книжка при приеме на работу на ряд должностей.

Кому необходима медицинская книжка при устройстве на работу?

Медицинская книжка — это документ, содержащий данные:

  • каких врачей прошел работник;
  • пройденные обследования;
  • сданные анализы;
  • полученные прививки.

Строгие санитарные нормы на предприятии — показание к наличию медицинской книжки у работника.

Специалисты представленных ниже отраслей нуждаются в санитарной карточке:

  • медицинские работники;
  • трудящиеся в сфере пищевой промышленности;
  • работники сферы образования;
  • гостиничный бизнес;
  • транспортные перевозки;
  • салоны красоты, парикмахерские;
  • спорт.

Помимо того, что работодатель принимает на должность соискателя с подготовленной медицинской книжкой, он обязан предоставлять профосмотры сотрудникам. Так как ряд заболеваний появляется вследствие выполнения ряда обязанностей на предприятии.

Перечислим перечень работ, выполнять которые, по закону, невозможно без санитарной книжки:

  • переработка и производство молочных продуктов;
  • деятельность, связанная с очисткой и транспортировкой воды, обслуживанием трубопровода;
  • фармакология — фасовка и продажа лекарств;
  • работа в общественных местах — гостиницах, общежитиях, поездах и др;
  • водолечебные заведения и бассейны;
  • работа со школьниками и детьми — школы, детские дома, интернаты, дома малютки и др, летние лагеря;
  • должности любого образовательного учреждения;
  • трудящиеся в родильных домах, больницах, скорой помощи, поликлинике;
  • повара, продавцы в буфетах;
  • перевозка продовольственных продуктов.

Теоретически, медицинскую книжку вправе требовать работодатель, деятельность которого связана с пищевой промышленностью, медицинской или сферой образования.

Важно отметить, что не обязательно сотрудник будет непосредственно работать с едой, детьми или медикаментами. Устраиваясь на работу в подобное заведение, санитарная книжка обязательна в любом случае.

В случае отказа предоставить документ, свидетельствующий о пригодном состоянии здоровья, работодатель вправе отказать в трудоустройстве. Обжаловать такое решение главы компании даже в суде будет сложно, так как соискатель должности не был устроен официально. Он не был вовсе принят на работу.

Законодательная база вопроса

ФЗ-52 статья 34 о санитарном благополучии граждан гласит о том, что граждане обязаны проходить медицинские проверки перед вступлением в должность.

Это поможет предотвратить массовое распространение заболеваний, инфекций и др.

В процессе труда согласно ФЗ-52, сотрудники также должны проходить медицинское освидетельствование для профилактики/выявления заболеваний, не позволяющих далее заниматься определенной деятельностью:

  • работать с детьми;
  • контактировать с едой;
  • продавать лекарства и др.

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302Н и Приказом Роспотребнадзора № 402 установлено, что работники, трудящиеся в перечисленных выше отраслях, должны не только проходить медосмотры, но и отражать результаты в медицинской книжке. Это условие обязательно.

Оформление

Медицинская книжка оформляется работником. Делается это до того, как издан приказ о зачислении такового в штат. Установленной формы документ не имеет, его можно приобрести в свободном доступе.

После приобретения, сотрудник обращается к работодателю, который выдает список врачей, освидетельствование которых необходимо.

Далее работник знакомится со списком анализов, которые нужно сдать и прививки, наличие которых обязательно.

С полученными рекомендациями работник обращается в мед учреждение по месту жительства, проходит указанных врачей, которые оставляют записи с результатами в книжке.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 — Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 — Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Стоит обратить внимание на сроки и частоту прохождения определенных осмотров. Так, флюорография проводится не чаще 1 раза в год, а вот анализ на вирус гриппа могут потребовать чаще.

Сотрудника не может не интересовать вопрос о том, кто платит за прохождение врачей для медицинской книжки при приеме на работу? Если должность, на которую будет принят соискатель, указана в статье 213 ТК РФ, то оплачивает расходы работодатель. Так, продавцы, педагоги, водители получают потраченные средства обратно. Работники салонов красоты, саун и тому подобное, платят сами за медосмотр.

При увольнении сотрудника, медицинская книжка выдается работнику на руки вместе с трудовой.

Стоимость оформления медицинской книжки

Для определения стоимости сдачи анализов и оформления медицинской книжки, определяется — сколько и каких врачей нужно пройти, количество анализов и наличие прививок. Суммируя согласно российским ценам, получаем:

  • первый раз прохождение и оформление санитарной книжки обойдется в 7 тысяч рублей;
  • повторное освидетельствование стоит по 300-500 рублей за осмотр 1 врачом.

Ведение и хранение

Медицинская книжка отражает результаты осмотра, результаты полученных анализов и наличие прививок. Вносить любого рода изменения в этот документ имеет право только медицинский работник, как на основе личного осмотра, так и согласно полученным из лабораторий данным.

Непосредственно работник не ведет медицинскую книжку. От него требуется предоставление личных данных и фотография, которая вклеивается по завершению всех процедур.

Врачей необходимо посещать с той периодичностью, которая требуется по закону. Это происходит до тех пор, пока сама книжка не будет заполнена и не потребуется другой документ. Такой осмотр помогает проверить динамику развития определенного заболевания и сообщить работнику, допускается ли он к продолжению своей деятельности или нет.

Совет

По окончанию медицинской книжки, если работник продолжает занимать прежнюю должность, оформляется продолжение документа до тех пор, пока он трудиться там.

Заметим, данные, полученные при прохождении медицинского осмотра, заносятся в личную медицинскую карточку работника и в карточки, если работник стоит на специальном учете у специалиста.

Хранится карточка у работодателя, пока там трудится работник. На некоторых предприятиях они выдаются работникам на руки, так что те могут воспользоваться данными из них в случае недомогания или обращения к врачу по причине обострения заболевания.

Что делать, если медицинская книжка утеряна?

Медицинская книжка — документ строгой отчетности. От его потери не застрахован никто. Но что делать в случае утери?

Если в утере виновато предприятие, то оно оплатит:

  • повторное посещение врачей, прохождение анализов и др.;
  • время, потраченное на повторный осмотр специалистами.

Если виновным является работник, вся процедура восстановления медицинской книжки происходит за его личный счет, причем предприятие не оплачивает время, которое он прогуливает. В отдельных случаях можно договориться с работодателем об отработке.

Когда виновата поликлиника в утере санитарной книжки работника, тогда она предоставляет сотруднику возможность пройти всех врачей и анализы бесплатно.

Достоверность данных и ответственность за предоставление поддельного документа

Контроль и ведение медицинских книжек работников важен и осуществляется обеими сторонами трудовых отношений. Достоверность данных — важная составляющая, от нее зависит возможность работника трудиться и занимать определенный пост. С другой стороны, достоверность данных напрямую влияет на репутацию предприятия.

Есть возможность проверить достоверность данных электронным способом. Для этого проводится регистрация в соответствующем реестре Роспотребнадзора. Доступ к данным получают обе стороны рабочего процесса.

Оформление медицинской книжки и прохождение врачей — процесс не сложный. Для этого трудящемуся выделяется несколько дней. Но, документ этот особой важности, так как он помогает предотвратить массовое заболевание населения, контролировать состояние здоровья работников предприятий, защитить их от выполнения непосильного по состоянию здоровья труда.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Источник: http://pfgfx.ru/pravo/v-kakix-sluchayax-trebuetsya-medicinskaya-knizhka-pri-trudoustrojstve.html

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу?

Все сотрудники, профессии которых связаны с обслуживающей и образовательной сферой, непосредственным контактом с продуктами питания или людьми, обязаны иметь справки о состоянии здоровья.

Эта справка подразумевает отсутствие у человека болезней, которые могут передаваться от носителя к здоровым людям.

Для определения наличия или отсутствия болезней и инфекций, работник должен проходить анализы, а их результаты записываются в медицинскую книжку, которую необходимо предоставлять работодателю, проверяющим органам, а также по требованию иным лицам.

Медицинская книжка при приеме на работу — законодательная база

Зачем нужна медицинская книжка при приеме на работу? Медицинская книжка — это официальный документ, который гарантирует отсутствие у работника инфекционных заболеваний.

Поскольку она визируется только при полном соответствии обследуемого всем показателям, то можно сказать, что этот документ гарантирует хорошее здоровье работника. В 2018 году купить пустую медицинскую книжку невозможно.

Данный бланк имеет статус строгой отчетности и выдается только в учреждениях санэпидемстанций, при предъявлении паспорта и фото.

Заполнение документа, а также список необходимых к прохождению врачей по профессиям, регламентируется следующими документами:

  • ТК РФ. Все, что касается обязательности оформления, прописано в главе 34.
  • Закон «О санитарно-эпидемеологическом благополучии населения».
  • Минздравсоцразвитие в 2011 году издало приказ №302н, координирующий данную сферу.

Существуют и иные дополнительные законодательные акты, как государственного, так и федерального значения.

Где нужна медицинская книжка при приеме на работу?

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу? Проходить обследования и оформлять книжку при приеме на работу придется:

  • Тем, кто занят в сфере производства продуктов питания.
  • Сотрудникам, которые связаны с реализацией еды и напитков.
  • Занятых в организации по доставке и хранению продуктов.
  • Все профессии, имеющие отношение к воспитанию и образованию детей и взрослых.
  • Работники коммунально-бытовой сферы обслуживания.

Перечень профессий по представленным категориям довольно длинный. Это продавцы, официанты, медицинские работники, воспитатели детских садов, преподаватели образовательных учреждений, уборщицы в продовольственных магазинах и цехах, и многие другие.

Каких врачей проходить в 2018 году?

Перед обследованием следует предъявить паспорт, фотографию и, по написанному заявлению, получить медицинскую книжку. Для прохождения врачей также не обойтись без предварительно пройденной флюорографии и справки с вписанными произведенными прививками.

Читайте также:  Составление искового заявления об ограничении родительских прав отца или матери

Женщины обязаны иметь с собой данные прохождения гинеколога. Направление с работы могут требовать или нет, но его наличие не позволяет ошибиться, каких врачей нужно проходить.

Список врачей варьируется от выбранной профессии, но наличие некоторых из них является обязательным при приеме на любую должность.

Примерный перечень врачей, которых нужно пройти для оформления медицинской книжки:

  • Дерматолог, венеролог.
  • Терапевт.
  • Зубной врач.
  • ЛОР.
  • Нарколог.
  • Психиатр.

Некоторым категориям придется дополнительно сдавать анализы на наличие кишечных инфекций, стафилококка и брюшного тифа.

Проверяют ли медицинские книжки при приеме на работу?

Прием на работу может проходить и при отсутствии медкнижки. Обусловлено это двумя факторами:

  • Во-первых, соискатель не знает, примут ли его на работу. Сначала проходит собеседование, потом работнику выдается бланк для прохождения комиссии, а после этого происходит официальное оформление на полученную должность.
  • Во-вторых, некоторые организации позволяют проходить врачебный осмотр за свой счет. То есть, организация производит оплату на счет медучреждения, с учетом полной стоимости комиссии.

Если у некоторых соискателей уже есть в наличии данный документ, тогда он предъявляется при приеме на работу, а наниматель решает, является ли личный документ годным или необходимо пройти дополнительные обследования.

Медицинскую книжку при приеме на работу в образовательное учреждение когда надо предоставить?

Не важно, в какой сфере будет трудиться сотрудник, будь-то образовательное или торговое учреждение, существует одно непреложное правило при приеме.

Данное правило гласит, что нельзя приступать к непосредственным обязанностям не имея в наличии весь перечень необходимых документов. К таковым относится и медкнижка.

Поэтому, важно чтобы документ был оформлен до момента начала трудовой деятельности.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):(4

Источник: https://legionfg.ru/komu-nuzhna-medicinskaya-knizhka-pri-prieme-na-rabotu/

Как получить медкнижку для трудоустройства?

Личная медицинская книжка — это такой же документ, как права или паспорт. Она несет в себе официально заверенную информацию о здоровье своего обладателя.

Для работы в некоторых сферах обязательно нужно завести санкнижку. Российское законодательство строго регламентирует данный вопрос. И поэтому при приеме на работу ваш работодатель подскажет, как получить медкнижку. Ее отсутствие повлечет за собой ответственность, как для сотрудника, так и для работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам :

Назначение книжки

Личная медицинская книжка — это официальный документ установленного образца. Медкнижка является законным подтверждением здоровья человека и отсутствия у него опасных заболеваний.

Помимо данных о пройденных медицинских осмотрах в медкнижке есть сведения о результатах прохождения гигиенической аттестации. Информация, указанная в этом документе, напрямую зависит от сферы деятельности сотрудника.

Для ряда категорий работников Российское законодательство предусматривает обязательную медкомиссию с получением медкнижки. Данные требования содержатся в статьях 69 и 213 Трудового кодекса РФ.

Обратите внимание

Если результаты обследования отрицательны, работнику могут вынести заключение о профнепригодности, что лишит его права продолжать профессиональную деятельность. Но получение допуска на работу — это не главное. Основная задача — профилактика и вовремя выявленное заболевание

Книжка оформляется по особым правилам, которые также утверждены законодательством. В ней 12 разделов. Требования к заполнению прописаны в приказе Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005 г.

к содержанию ↑

Перечень профессий

Есть целый ряд профессий и сфер, кому медицинская книжка нужна по закону. В Письме Минздрава РФ от 7 августа 2000 года №1100/2196-0-117 можно ознакомиться с тем, кто должен иметь подобный медосмотр.

Документ потребуется тем, кто занимается:

  • обучением и воспитательной работой детей во всех образовательных, а также оздоровительных организациях (школы, детские сады, центры дополнительного образования);
  • оказанием услуг медицинского характера населению (фармацевт, врач, медсестра);
  • производством, транспортировкой, продажей, реализацией, приготовлением продуктов питания (продавец, повар, официант);
  • строительством с привлечением к работе иностранных граждан;
  • работой в социальных бюджетных центрах;
  • обслуживанием населения в различных сферах (сотрудник бассейна, парикмахер);
  • работает в коммунальной службе и др.

Профессиональная деятельность для работников вышеуказанных сфер разрешается после прохождения необходимой медицинской комиссии с получением санкнижки.

к содержанию ↑

Оформление и стоимость

На оформление личной медицинской книжки право есть лишь у центров гигиены и эпидемиологии, либо у организации, имеющей лицензия этого ведомства. Это может быть поликлиника по месту жительства, специализированный центр, больница.

Многих интересует, как сделать медкнижку бесплатно, это, к сожалению, невозможно. Платить придется, вопрос только в стоимости, которая может варьироваться.

В частной медицинской организации будет дороже, но очередь в коридоре значительно меньше. Примерная стоимость медкнижки составляет 2-5 тыс. рублей. Ее цена также зависит от региона, где вы проживаете — в Москве и области сумма доходит до 10 тыс. рублей.

Цена вопроса заставляет задуматься, кто оплачивает прохождение осмотра — работник или работодатель, и обязано ли предприятие это делать?

Затраты на оформление вами личного медицинского документа согласно 214 статье Трудового кодекса РФ полностью лежат на работодателе. Но это не всегда так. Иногда работодатель выделяет сумму для прохождения медкомиссии, а затем вычитает ее из первой зарплаты своего сотрудника.

Либо сотруднику перед устройством на работу сообщают о необходимости наличия медкнижки и предупреждают о том, что все затраты лежат на нем. Каждый решает самостоятельно, за чей счет пройти комиссию, но стоит помнить, что вопросами Трудового права занимается Трудовая инспекция. Вы всегда можете написать заявление и обратиться с просьбой помочь.

к содержанию ↑

Этапы и сроки

Если вы столкнулись с требованием медкнижки впервые и совершенно не знаете, как ее оформить и где взять, можно обратиться к своему терапевту, он выдаст необходимые направления. Если вы решили проходить осмотр в частном центре, то обязательно поинтересуйтесь наличием разрешения на подобную деятельность.

Что нужно для получения санкнижки, вам скажут в центре или поликлинике. Обычно это паспорт, фото и сам бланк. Купить бланк медкнижки можно, например, в канцелярском магазине, отделении почтамта, поликлинике или же в Центре гигиены и эпидемиологии.

Образец бланка санкнижки:

Фотографии (2 шт.) должны соответствовать определенным требованиям: светлый фон, матовая бумага, размер 3×4 см, размер головы 2,1-2,6 см, а расстояние от макушки до края — до 4 мм.

Следующий этап — прохождение комиссии и сдача всех необходимых вас анализов. Здесь вам понадобиться паспорт, сертификат о прививках, фотографии, при наличии справку о флюорографии.

И в завершении — получение заключения, медицинской книжки со всеми необходимыми печатями и голограммой, при необходимости прохождение гигиенических курсов и аттестация.

Важно

Срок оформления может затянуться до 3 недель. На получение результатов анализов в среднем уходит 3 дня. Это зависит от возможностей и загруженности лаборатории.

Сейчас медкнижка изменилась и в ходу новая форма. Информация о владельце впечатывается в ведомстве, где ее выдают. В регионах разрешено сотрудникам вписывать эту информацию от руки. Все данные заверяются штампами. Голограмма клеится на фото и отметку о прохождении каких-либо курсов. Заполняют книжку в месте прохождения осмотра.

к содержанию ↑

Что должно быть заверено штампом?

Помимо обязательного медосмотра необходимо сдать анализы. Их количество зависит от рода деятельности:

  1. Основной перечень для тех, кто работает с промышленными товарами, а также для парикмахеров и косметологов достаточно 2 раза в год сдавать кровь на RW и мазок.
  2. Для сотрудников школ и тех, кто работает с продуктами помимо основного перечня придется сдать анализ на брюшной тиф и кишечный инфекции при устройстве на работу и 1 раз в год — на гельминтов и энтеробиоз.
  3. Третий перечень составлен для медработников. Помимо вышеперечисленных анализов им потребуется сдать анализы на ВИЧ, стафилококк, HBS и HCV.

Анализы сдают ежегодно. Кровь на RW и мазок необходимо сдавать 2 раза в год, если вы работаете в детском саду или яслях, то 4 раза в год. Срок годности некоторых анализов не превышает 2 недель, поэтому затягивать с прохождением комиссии не стоит.

Что должно быть в медицинской книжке:

  1. Основные анализы — клинический анализ крови, энтеробиоз, яйца глистов, стафилококк, брюшной тиф, RW, трихомониаз, гонорея.
  2. Также раз в год необходимо сдавать флюорографию.
  3. Для женщин после 40 лет обязательным исследованием становится маммография.
  4. Из врачей потребуется посетить терапевта, дерматовенеролога, хирурга, офтальмолога, отоларинголога, стоматолога, а для женщин еще и гинеколога.

После осмотра врачи и подтверждения им, что вы здоровы, доктор проставляет в медкнижку штамп и ставит свою подпись с указанием даты.

к содержанию ↑

Срок действия и продление

Нет какого-либо срока, на сколько выдается санкнижка. Но медкомиссию и анализы потребуется пересдавать. Все базовые анализы сдаются два раза в год. Частота прохождения медкомиссии зависит от рода деятельности. Продлевать медкнижку возможно, пока остаются пустые страницы.

Для промышленных предприятий подтверждать свою трудоспособность и обновлять медкомиссию нужно только раз в год, а для продавцов раз в полгода.

к содержанию ↑

Как распознать фальшивку?

  • Для начала обратите внимание на внешние характеристики: темно-синий цвет, золотистые тисненые надписи, размер 9,7×13,5 см.
  • Затем открываем сам документ. Странички со всеми личными данными, а также фотоснимок располагаются горизонтально.

    На фотографию обязательно наклеивается голограмма и ставится печать Центра гигиены и эпидемиологии.

  • Книжка прошита защитной нитью для сшивания официальных документов.
  • На странице №2 есть уникальный номер, состоящий из 7 цифр. Он содержится в государственном реестре.

    И по желанию можно отправить запрос в ведомство, чтобы проверить, выдавалась или нет данная медкнижка.

  • Бумага строгого учета с водяными знаками.
  • На отметке о пройденной аттестации наклеена квадратная голограмма.

  • Фоном всех страницах книжки служит особый голубой рисунок — сетка с кольцами.

Посмотрите видео о том, как отличить настоящую медкнижку от поддельной:

к содержанию ↑

Учет книжек

В Трудовом законодательстве дается разъяснение по поводу того, где должна храниться медкнижка.

После прохождения комиссии, санкнижка передается в отдел кадров. Там она хранится до увольнения сотрудника. Работодатель может заполнить в вашей медкнижке только дату трудоустройства и должность. Наименование организации-работодателя проставляется при выдаче книжки.

За отсутствие у сотрудников организации медкнижки, накладывается штраф, как на организацию, так и на ее сотрудника. Также на юрлицо возможно наложение дисциплинарной или уголовной ответственности.

Контроль за наличием медкнижек и действительностью медкомиссии — обязанность работодателя.

Стоит помнить, что личная медицинская книжка — это официальный документ. Его наличие обязательно лишь для некоторых сфер деятельности. К процессу оформления стоит отнестись серьезно. Приобретение медицинской книжки нелегально может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность.

Об этом также необходимо помнить работодателю при приеме нового сотрудника, чтобы избежать штрафов или лишения права работать. Как правило, для организации штрафы достигают 20 тыс. рублей. Также, приняв человека с фальшивым документом, вы подвергаете опасности и себя, и окружающих.

Источник: http://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/kak-poluchit-medknizhku.html

Ссылка на основную публикацию