Пенсионная реформа в 2019 году — последние новости

Пенсионная реформа 2019 года: суть и последние новости

В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения. Поэтому следует разобраться с причинами изменений в политике ПФ РФ, и как это повлияет на индексацию отчислений.

Что будет с пенсией в 2019 году

Запланированные действия по осуществлению пенсионной реформы в 2018 году имеют основания в виде указа Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.

Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:

  • снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
  • увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
  • создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.

На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начнет осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда.

Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию.

Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.

Обратите внимание

Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.

Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Причины новой реформы

Причины, приведшие к пенсионной реформе в России, касаются изменений социально-экономической области.

Повышение продолжительности жизни граждан

Среднестатистические сведения советского времени указывают на продолжительность жизни в 40 лет. Поэтому эти данные стали основанием для установления следующих сроков выхода на заслуженный отдых по старости:

  • для женского населения — в 55 лет;
  • для мужского населения — при достижении 60 лет.

В 2018 г. прогноз составил 72,9 года.

К сведению: дополнением в майском указе Президента стала необходимость повысить средний срок жизни населения до 78 лет к 2024 г., и до 80 лет к 2030 г.

Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом

По сведениям Росстата численность мужчин и женщин трудоспособного возраста сократится на четыре миллиона человек.

Нехватка средств в Федеральном бюджете

Правительством было подсчитано, что для осуществления всех запланированных национальных проектов, нужно изыскать 8 трлн руб. Эти дополнительные средства необходимы в течение 6 лет, т. е. до 2024 года. Примечательно, что эта сумма составляет 50% от годового федерального бюджета.

Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий

Начиная с 14 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.

Последствия

В соответствии с необходимостью, проанализированной государственными структурами, в 2019 году грядет обновление в виде реформы:

  • повышение пенсионного возраста в качестве получения страховых выплат;
  • изменение индексации, а также каждый год будет прибавляться к отчислениям по 1000 рублей;
  • возможность получения социальной пенсии за счет увеличения стажа;
  • коррекция действующих правил по выходу на заслуженный отдых льготников по выслуге лет и для работающих людей в условиях Крайнего Севера.

Прогнозы экспертов

По мнению Дмитрия Малых, пенсионную реформу 2019 года следует применять к лицам, находящимся сейчас в возрасте до 45 лет. Однако он также отмечает, что велика вероятность столкнутся с ситуацией, когда человек будет работать больше на несколько лет, чем его сосед, рожденный на год позже.

Кроме этого, ряд экспертов отмечает, что при правильной подготовке и внесении коррекции на всех уровнях, данная реформа позволит вывести страну на новый экономический уровень.

Выход на пенсию в 2019 году

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ от 28 декабря 13 года (статья № 8), необходимо выполнить три обязательных условия для оформления страховых отчислений по старости:

  • достигнуть установленного новыми правилами пенсионного возраста;
  • иметь минимальный уровень стажа;
  • наличие на индивидуальном счете в ПФ России определенного числа баллов.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года

На основании информации про новую пенсионную реформу, в 2019 году вступят обновления, предъявляемые к стажу и количеству баллов, накопленных в ПФ РФ.

К сведению: баллы по системе ПФ РФ увеличиваются с 2015 г., а возраст начнет повышаться с 1 января 2019 г.

Таким образом, граждане выходят на пенсию со следующими показателями:

  • женщины с 55,5 лет со страховым стажем в 10 лет и ИПК — 16,2 балла;
  • мужчины с 60,5 и аналогичным стажем и баллами.

Примечательно, что здесь указаны минимальные требования для получения трудовых выплат в связи со старостью. Данные нововведения обусловлены предложением В. В. Путиным о смягчении пенсионной реформы.

Категории лиц, идущих на пенсию в 2019 году в РФ

На основании графика, установленного Федеральным законом, на пенсию в 2019 г. выходят:

  1. На общих основаниях в первом и втором квартале никто не сможет пройти оформление страховой части по выслуге лет, пока гражданин не достигнет соответствующего возраста;
  2. Во втором полугодии оформлением могут заниматься мужчины, рожденные в первые 6 мес. 1959 г. и женщины 1964 г.

Помимо этого подать документы могут следующие категории:

  • при достижении старости до 2019 г., но временно откладывающие выход на заслуженный отдых;
  • наличие основания для досрочного получения отчислений по старости.

Принимая во внимание корректировки и новости о пенсионной реформе (Россия) в первом полугодии грядущего года появление новых пенсионеров почти сведено к нулю.

Льготная пенсия

Согласно принятому закону Правительством России, обновление реформы также затронет ряд участников льготных категорий. Начиная с января 2019 г. для следующих граждан будут скорректированы общие правила по оформлению выплат:

  1. Люди, проживающие и трудоустроенные на Крайнем Севере, а также в других регионах, приравненных к таким же суровым условиям. Для женщин это касается при достижении 50/55 лет, для мужского населения — 55/60 лет. Следовательно, учитывая новые правила, северяне оформляют отчисления с 50,5 и 55,5 лет;
  2. Для учителей, служащих медицинской сферы и тружеников творческих профессий решено сохранить специальный стаж. Однако оформление документов будет отсрочено на восемь лет с момента получения нужного стажа работы.

К сведению: на основании переходных правил в следующем году ожидается, что учителя и медицинские служащие отложат оформление пенсии по страховому стажу на один год, т. е. в 2020 г. Однако эта информация сейчас находится на рассмотрении. Члены государственной Думы будут рассматривать этот законопроект во 2 и 3 чтении.

Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже

В соответствии с пенсионной реформой и новостями о ней, предполагается обновить период оформления отчислений на заслуженный отдых для людей льготных категорий.

Необходимый стаж работающего человека, г. Планируемая отсрочка, г. Выход на пенсию по новому ФЗ, г.
2019 2019 плюс 1 2020
2020 2020 плюс 2 2022
2021 2021 плюс 3 2024
2022 2022 плюс 4 2026
2023 и далее 2023, 2024… плюс 5 2028 и т. д.

Становится очевидным, что информация от Кабмина о повышении пенсионного возраста затрагивает каждого человека, который не успел подать документы в ПФР. То есть согласно действующему ФЗ № 400 от 28 декабря 13 г. (статья № 8 пункт 1), люди, не достигшие 55 и 60 лет, будут оформлять отчисления по старости по новым правилам.

Информация о выходе на пенсию с 2019 по годам

Переходный период, приуроченный к обновлению сроков выхода на заслуженный отдых, составит для населения России пять лет. При этом он затрагивает всех, кто собирался выйти на пенсию с 19 по 23 гг., т. е. мужское население 1959-63 гг. рождения и женское 1964-68 гг. рождения.

Дата оформления по старому закону, г. Новые правила Дата оформления по новому ФЗ
Мужчины Женщины
01-06 мес. 2019 60+1-0,5=60,5 55+1-0,5=55,5 3-4 квартал 20191-2 квартал 2020
07-12 мес. 2019
01-06 мес. 2020 60+2-0,5=61,5 55+2-0,5=56,5 3-4 квартал 20211-2 квартал 2022
07-12 мес. 2020
2021 60 плюс 3 55 плюс 3 2024
2022 60 плюс 4 55 плюс 4 2026
2023 и т. д. 60 плюс 5 55 плюс 5 2028 и т. д.

Кого не коснется повышение возраста в России

Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения. Однако существует ряд категорий, для которых прежние правила останутся действительными, невзирая на нововведения в системе:

  1. Для лиц, уже оформивших отчисления на старость по состоянию на 1 января 2019 г. Не планируется возвращать начисленные средства или ограничивать права пенсионеров по заслуженному отдыху;
  2. Если человек всю жизнь работал в опасных и вредных условиях:
    • трудовая деятельность, связанная с геологическими изысканиями, поисковыми, в т. ч. МЧС, а также лесоустроительными сферами;
    • работа в сложных условиях под землей и горячих производственных цехах;
    • горнодобывающая сфера;
    • водители общественного городского пассажирского автотранспорта с регулярными рейсами;
    • летчики, инженеры, технологи, занятые в авиационной сфере и т. п.;
  3. Для лиц, обладающих правом досрочно выйти на заслуженный отдых в соответствии с уровнем здоровья и иным социальными мотивам:
    • с инвалидностью I гр., в т. ч. при нарушении работы зрительного аппарата, лилипуты, карлики с нарушением пропорций;
    • матери пяти и более детей, которые занимались воспитанием минимум до восьми лет;
    • матери двоих и более детей с наличием трудового стажа работы в регионах приближенных к Крайнему Северу;
    • отцы, матери, опекуны лиц с инвалидностью по детству, занимающиеся воспитанием детей до восьми лет, а также другие;
  4. Гражданское население, получившее травмы или иные страдания в результате ЧС, связанных с техногенными, радиационными катастрофами, в т. ч. на ЧАЭС, ПО «Маяк».

На заметку: В. В. Путин в прямом эфире 07.06.2018 пояснил свою позицию по обновлению системы ПФ РФ. Так, основной задачей Президент видит повышение качества жизни людей на пенсии. По его мнению, увеличение периода работы должно происходить осторожно.

Пенсионная реформа — последние новости

Ознакомившись с пенсионной реформой и последними новостями, также следует отметить выдвинутое предложение Президентом от 29.08.2018. Смягчение периода для получения отчислений по старости следует увеличить для женщин не больше, чем на пять лет и ввести льготный период в первые 2 года действия нового закона.

Примечательно, что соответствующую поправку уже подготовили и внесли в Государственную думу для рассмотрения во 2 и 3 чтении. Корректировке также подвергнуеся и ряд других положений, о чем будет известно после заседания Госдумы.

https://www.youtube.com/watch?v=N7JqrsFi0zk

Кроме того, в новом законопроекте разработаны основания для «досрочников». К примеру, у мужского населения трудовой стаж должен быть непрерывным не менее 40 лет, а у женского — 45.

Таким образом, при соблюдении этого условия, лица смогут претендовать на получение отчислений на 24 месяца раньше установленного срока. Однако и здесь есть поправка — не раньше 55-летнего и 60-летнего возраста.

Тем не менее, Президент указал на необходимость смягчения этих условий на 36 месяцев, что также будет рассмотрено во 2-м чтении законопроекта Государственной думой.

Примечательно, что система ИПК предусматривает добровольные отчисления на индивидуальный счет от трудящегося населения. Иными словами, работник, в т. ч. самозанятый, сможет самостоятельно отчислять из своей оплаты труда 0-6% для создания личного капитала. Для этого достаточно оформить заявление с указанием процентной части и подать его на имя руководителя.

Посмотрите видео о подробностях пенсионной реформы с 2019 года

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/novaya-pensionnaya-reforma-v-2019-godu.html

График выхода на пенсию по новому закону

С 1 января вступает в действие закон о повышении пенсионного возраста. 27 сентября 2018 г. Госдума рассмотрела и окончательно приняла этот законопроект вместе с предложенными к нему поправками, 3 октября 2018 г. он был подписан Президентом В. Путиным.

Согласно планам Правительства, пенсионный возраст предлагалось повысить до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Однако депутатами единогласно были поддержаны поправки, предложенные Владимиром Путиным, тем самым удалось смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Важно

Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений (то есть с 60 до 65 лет). Текст принятого закона представлен ниже:

Изменения будут происходить поэтапно — пенсионный возраст будет повышаться с 2019 года ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет, когда будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — на 6 месяцев раньше срока, установленного новым законом. Окончательные значения для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены с 2023 года. Эти изменения в законе можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Пенсионный возраст — таблица по годам

Выход на пенсию по старому законуПенсионный возраст по новому законуГод выхода на пенсию по новому законуМужчиныЖенщины
I полугодие 2019 60 + 1 – 0,5 = 60,5 * 55 + 1 – 0,5 = 55,5 * II полугодие 2019
II полугодие 2019 I полугодие 2020
I полугодие 2020 60 + 2 – 0,5 = 61,5 * 55 + 2 – 0,5 = 56,5 * II полугодие 2021
II полугодие 2020 I полугодие 2022
2021 60 + 3 55 + 3 2024
2022 60 + 4 55 + 4 2026
2023 и т.д. 60 + 5 55 + 5 2028 и т.д.
Читайте также:  Программа реновации и реконструкции в кунцево: план и сроки сноса пятиэтажек, официальный сайт, новости

Примечание: * — согласно поправке Владимира Путина о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году.

Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:

  • мужчины 1959-1963 года рождения;
  • женщины 1964-1968 года рождения.

Примечательно, что в соответствии с предложенным графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

  • Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
  • Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:
Год получения необходимого стажа работыПредлагаемая отсрочка выхода на пенсиюГод выхода на пенсию по новому закону
2019 2019 + 0,5 года 2019 и 2020
2020 2020 + 1,5 года 2021 и 2022
2021 2021 + 3 года 2024
2022 2022 + 4 года 2026
2023 и последующие года 2023 (2024, 2025 и т.д.) + 5 лет 2028 и далее

Кроме того, по предложению Владимира Путина была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей:

  • при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
  • при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.

Все вышеперечисленные предложения были рассмотрены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста и были приняты в Госдуме во втором чтении 26 сентября 2018 г.

В окончательном виде соответствующий закон был принят Госдумой уже 27 сентября 2018 года в результате третьего (заключительного) чтения, а Президентом подписан уже 3 октября 2018 г.

Вот такую реформу пенсионного возраста Правительство предлагает начать с 2019 года. Чтобы не пропускать другие новости о пенсионной реформе в России с 2019 года, подпишитесь на нашу группу в Одноклассниках!

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/

Пенсионная реформа в России: что нового в 2019 году, последние новости

В России начинается поэтапное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Кто и когда сможет стать пенсионером, как будут расти пенсии и какие реформы ждут россиян впереди, напоминает РБК.

Пенсионная реформа предусматривает плавный переход к новым параметрам. Так, в 2019 году реальное повышение пенсионного возраста составит полгода – с учетом специальной льготы.

Подробности новой пенсионной реформы

Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК) приоритетным направлением деятельности регулятора, передает РБК, пишен лента.ру.

По словам Набиуллиной, для экономики пенсионные накопления — это важнейший источник длинных денег, а концепция ИПК — устойчивая и надежная для граждан бизнес-модель.

Она сообщила, что индивидуальный пенсионный капитал будет формироваться за счет отчислений граждан, а также средств работодателя, который сможет софинансировать взносы работника. И для граждан, и для работодателей предусмотрены налоговые льготы.

Глава ЦБ также пояснила, что средства ИПК будут собственностью человека, а не государства, управлять ими можно будет дистанционно — через онлайн-сервисы. Кроме того, они будут защищены системой гарантирования пенсионных накоплений.

Концепцию ИПК разработали ЦБ и министерство финансов совместно в 2016 году. Ранее стало известно, что к такой системе россиян будут подключать автоматически. Для отказа нужно будет писать отдельное заявление. Кроме того, будет возможность самостоятельно регулировать ставку взносов.

Согласно этой концепции производить отчисления на накопительную пенсию будут сами работники вместо работодателей. Ставка отчислений будет постепенно повышаться на один процентный пункт в год — с нуля до шести процентов от зарплаты.

Первоначально ввести механизм отчислений планировалось с 2019 года, однако сроки были скорректированы из-за негативной реакции общественности на повышение пенсионного возраста.

Вступили в силу изменения пенсионной реформы, что нового

1 января вступил в силу закон об изменении параметров пенсионной системы, который предлагает проведение в РФ пенсионной реформы.

Речь идет о планомерном повышении на пять лет возраста выхода граждан РФ на пенсию. В течение шести лет пенсионный возраст граждан РФ ежегодно будет расти по году в год, пока к 2024 году не достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Такие изменения необходимы для того, чтобы обеспечить рост пенсионных выплат, объясняли ранее в правительстве. Такие же причины неизбежности пенсионной реформы называл и президент РФ Владимир Путин в своем телеобращении к гражданам РФ в августе.

Совет

Так, к 2024 году средний размер пенсии должен достигнуть 20 тыс. рублей. Для этого закон вводит новые правила индексации выплат — вне зависимости от уровня инфляции они будут каждый год расти в среднем на 1 тыс.

рублей, что составляет примерно 7%. Индексация будет единоразовой, с 1 января каждого года.

По завершении реформы после 2024 года индексация будет проходить в два этапа: с 1 февраля на уровень инфляции, а с 1 апреля — в зависимости от размера доходов Пенсионного фонда РФ.

Защита предпенсионеров

На время переходного периода реформы предпенсионный возраст будет увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии. Чтобы защитить интересы предпенсионеров, которые при потере работы рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты, правительство предусмотрело дополнительные гарантии.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста. Эта мера подвергалась критике экспертов и бизнеса.

Работодатели начнут увольнять пожилых сотрудников еще до наступления предпенсионного возраста, а служба по персоналу и юристы будут нацелены на то, чтобы заранее подстраховаться и обложить такого работника замечаниями и выговорами, предупреждал сопредседатель «Деловой России» Андрей Назаров.

Правительство разрабатывает для граждан предпенсионного возраста программу повышения квалификации. Согласно проекту программы, до конца 2024 года профессиональное переобучение бесплатно пройдут не менее 450 тыс.

предпенсионеров (то есть 75 тыс. ежегодно).

Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты.

Если предпенсионер не сможет найти работу, максимальный размер пособия по безработице для него повышен до 11,28 тыс. руб., а период такой выплаты устанавливается в один год.

Обратите внимание

Для всех остальных граждан максимальный размер пособия составит 8 тыс. руб., период выплаты — от трех до шести месяцев.

Граждане, признанные безработными, по-прежнему смогут досрочно выйти на пенсию по старости (за два года до пенсионного возраста, как и сейчас).

Цб раскрыл детали реформы пенсионных накоплений

Внедрение системы индивидуального пенсионного капитала (ИПК) является приоритетным направлением деятельности ЦБ, заявила глава Банка России Эльвира Набиуллина в ходе парламентских слушаний «Об основных направлениях развития финансового рынка Российской Федерации на период 2019–2021 годов». РБК следил за трансляцией на сайте Госдумы.

«Для экономики пенсионные накопления — это важнейший источник длинных денег. Именно поэтому мы считаем приоритетом на ближайшее время внедрение индивидуального пенсионного капитала, который должен вдохнуть новую жизнь в систему пенсионных накоплений», — сказала Набиуллина.

Система ИПК «понятна и проста», отметила глава ЦБ.

ИПК будет формироваться за счет добровольных отчислений гражданина с зарплат на будущую пенсию, а также средств работодателя, который сможет софинансировать взносы работника, рассказала глава ЦБ. Как для работников, так и для работодателей предусмотрены налоговые льготы.

Средства ИПК будут защищены системой гарантирования пенсионных накоплений, а управлять ею, по словам Набиуллиной, можно будет дистанционно — через онлайн-сервисы.

Источник: http://www.pravda-tv.ru/2019/01/22/401768/pensionnaya-reforma-v-rossii-chto-novogo-v-2019-godu-poslednie-novosti

Новая пенсионная реформа в России с 2019 года

Самой обсуждаемой новостью последних месяцев является проведение пенсионной реформы. Отметим, что соответствующий законопроект уже принят к исполнению, и вступает в силу с 1 января 2019 года.

Здесь нужно уточнить, что в подготовленный депутатами документ, указом президента было внесено ряд корректировок. Целью изменений стало смягчение «пенсионной удавки», как успели окрестить проводимую реформу в народе.

Посмотрим, к чему стоит готовиться россиянам пенсионного и предпенсионного возраста в наступающем году.

Запланированные изменения пенсионного обеспечения на 2019 год

Начнём с того, что вокруг реформирования пенсии и повышения пенсионного возраста ходит много слухов, что только запутывает население. Попробуем выделить среди всевозможных домыслов рациональное зерно.

Суть реформы

Начнём с главного. После внесения изменений в действующее законодательство увеличивается возраст, дающий право на получение пенсии.

Изначально предполагалось, что мужчины смогут отдохнуть в 65 лет, а женщины в 63 года.

После корректировок, внесённых президентом, новый пенсионный возраст мужского населения страны остался неизменным, а представительницы прекрасного пола получили скидку и могут оформить пенсию в 60 лет.

Справедливости ради отметим, что увеличение возраста будет проводиться постепенно, и приблизится к намеченной планке к 2028 году. Кроме этого, некоторые социальные слои населения это правило не коснется.

Что послужило причиной

Основополагающим фактором в этом вопросе стало желание правительства увеличить благосостояние пенсионеров в ближайшем будущем. В частности, по уверению некоторых депутатов, увеличение возраста выхода на пенсию, является единственным способом повысить размер пенсионного содержания.

Пенсионная система России построена таким образом, что выплаты пенсионерам производятся из доходов работающей части населения. Если раньше на каждого пожилого гражданина приходилось 4 работающих человека, то сейчас это соотношение составляет 1:2, что создаёт нагрузку на государственный бюджет.

Поэтому увеличивая продолжительность трудового стажа работающих граждан, правительство рассчитывает увеличить размер пенсионного содержания. По предварительным оценкам, пенсии «потяжелеют» на 10% уже к 2024 году, а ещё через 11 лет размер выплат увеличится на 25%.

Возможные последствия

После поднятия возраста выхода на пенсию, возможен дефицит рабочих мест. Даже сейчас, соискателям в возрасте от 45 лет и старше сложно подыскать нормальную работу с достойной оплатой труда. Большинство предприятий делает ставку на молодые кадры, фактически списывая предпенсионеров в тираж.

Читайте также:  Заявление на отгулы за ранее отработанное время

После вступления принятого законопроекта в силу, ситуация может несколько ухудшиться в частности, стараясь заработать необходимое количество стажа для получения страховой пенсии, люди будут вынуждены соглашаться на низкооплачиваемую работу, что негативно отразится на покупательской способности населения.

Экспертное мнение

По мнению аналитиков, у каждого второго гражданина России, в возрасте старше 55 лет имеется хроническое заболевание. Эта печальная статистика подтверждается и информацией Росстата. В целом эксперты прогнозируют, что текущее состояние здоровья заметно снижает шансы сохранить трудовую занятость вплоть до пенсионного возраста.

Увеличение возраста для выхода на пенсию: коротко о главном

Рассмотрим ключевые аспекты проводимой пенсионной реформы.

Зачем это нужно

Если смотреть на ситуацию в целом, то вынуждая людей работать дольше, правительство рассчитывает сэкономить порядка 700 миллиардов бюджетных средств. Это должно привести к увеличению пенсии до 20 000 рублей уже в ближайшем будущем. В перспективе, величина пенсионных выплат должна составит порядка 60-70% от средней заработной платы.

Однако в качестве мотивирующих факторов правительство приводит не совсем адекватные доводы. В частности, в качестве одной из причин повышения пенсионного возраста было озвучено повышение смертности среди работающей части населения и стабильный рост алкогольной зависимости. Однако каким образом эти факторы связаны с повышением возраста пенсионеров не уточняется.

Что думают россияне

Несмотря на красочные перспективы, которые сулит повышение возрастного ценза для пенсионеров, почти 92% населения страны выступают против проведения подобных реформ.

Когда законопроект только рассматривался, правительству подготавливалась петиция протеста, которая собрала больше 3 000 000 подписей.

Кроме этого, во многих городах проходят стихийный митинги против принятия закона, но учитывая, что документ вступает в силу с января 2019 года, мнение народа в правительственных кругах не было услышано.

Кого коснётся

Всех трудоспособных граждан, включая государственных служащих. Отметим, что существует особый список граждан, которых увеличение пенсионного возраста обойдёт стороной, однако, это скорее исключение из общего правила.

Первыми, вносимые изменения почувствуют мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины 1964 года рождения.

На заметку! Первые 5 лет после начала реформы, будет действовать своеобразный переходный период. Начиная с 2024 года, новый порядок выхода на пенсию утвердится окончательно.

Льготные пенсии

Приведём список так называемых льготников, который обладают правом досрочного ухода на заслуженный отдых. Сюда входят:

  • лица, проживающие на Крайнем Севере и районах с аналогичными климатическими условиями;
  • врачи, педагоги и представители творческих профессий;
  • военнослужащие;
  • многодетные родители;
  • родители, имеющие на иждивении ребёнка-инвалида.

Добавим, что по социальным обстоятельствам пенсия будет назначаться независимо от возрастных критериев. Например, в случае потери кормильца или утраты трудоспособности по медицинским показателям.

При длительном стаже

Если гражданин отработал определённое количество лет, он может оформить пенсию досрочно, но не раньше наступления возраста 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Чтобы воспользоваться этим правом, мужчина должен иметь 42 года трудового стажа, женщина — на 5 лет меньше.

Кого реформа обойдет стороной

Изменений не почувствуют представители опасных профессий и люди, задействованные на предприятиях с вредными условиями труда. К этой категории относятся горняки, геологи, лётно-испытательный состав, плавсостав, спасатели и пр.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Важно

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Одно можно сказать точно: пенсионная реформа будет однозначно, и эпоха перемен наступит с января 2019 года.

Законодательные меры

В настоящее время, правительство усиленно делает акцент на нестабильную экономическую ситуацию в мире, приводя примеры других стран, где пенсионный возраст выше, и уровень жизни лучше. Однако подобные примеры не совсем соответствуют российским реалиям, и некоторые эксперты прогнозируют обнищание населения после увеличения пенсионного возраста.

Чтобы данная мера прошла максимально безболезненно, государство должно обеспечить граждан рабочими местами и достойной заработной платой. К сожалению, этого пока не происходит. Разумеется, в закон внесен пункт запрещающий работодателям увольнять сотрудников предпенсионного возраста, однако, будет ли это работать на практике, покажет только время.

Внесённые поправки

Здесь можно выделить такие моменты:

  • введение официального термина «предпенсионер» — работающий гражданин, обладающий правами и льготами пенсионера;
  • сохранение правил выплаты накопительной части пенсии — проект был заморожен и его возобновление не предполагается;
  • изменение правил индексации пенсионных выплат.

Дополнительно

Здесь нужно отметить, что граждане, которые не заработали страховой стаж для получения трудовой пенсии, могут рассчитывать на социальные выплаты. Однако следуя общему правилу реформы, обращаться за социальной пенсией придётся позже — в 70 лет. Размер таких выплат приравнен к прожиточному минимуму и не способен обеспечить более-менее достойного уровня жизни.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о пенсионной реформе

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/pensionnaya-reforma/novaya-pensionnaya-reforma-v-rossii-s-2019-goda.html

Новая пенсионная реформа и новые размеры пенсий с 2019 года

В России началось повышение пенсионного возраста. С 1 января 2019 года на территории России вступила в силу новая пенсионная реформа. А как это отразится на нас помимо повышения пенсионного возраста? Как отразятся новые правила назначения пенсий на их размерах?

В России началось повышение пенсионного возраста. С 1 января 2019 года на территории России вступила в силу новая пенсионная реформа. Насколько новый год окажется счастливым – пока можно только гадать, но одно уже абсолютно ясно: этот год принесет с собой много различных перемен.

И главной среди них без преувеличения можно назвать новую пенсионную реформу. Старость никого не минует – а значит, рано или поздно каждый прочувствует на себе новые правила назначения пенсий.

Попробуем (скрепя сердце) отыскать и положительные моменты в предстоящей реформе. Обратимся к вопросу о том, как отразятся новые правила назначения пенсий на их размерах.

Рассмотрим это отдельно в отношении тех, кто уже получает пенсию, и тех, кому это еще предстоит в далеком будущем.

1. Современные пенсионеры, которые не работают

Для них со следующего года предусматриваются повышенные индексации пенсий, а также новые доплаты.

На период с 2019 по 2024 гг. запланированы ежегодные индексации пенсий с 1 января:

  • В 2019 году фиксированная выплата к страховой пенсии (а следовательно, и сама пенсия) вырастет на 351,29 рублей,
  • в 2020 г. – на 352,06 рублей,
  • в 2021 г. – на 358,23 рублей,
  • в 2022 г. – на 356,62 рублей,
  • в 2023 г. – на 358,46 рублей
  • и в 2024 г. – на 371,78 рублей.

Кроме того, страховая пенсия за счет роста стоимости пенсионного балла повысится:

  • в 2019 г. – на 7,05%,
  • в 2020 г. – на 6,6%,
  • в 2021 г. – на 6,3%,
  • в 2022 г. – на 5,8%,
  • в 2023 г. – на 5,5%,
  • в 2024 г. – на 5,4%.

Начиная с 2025 года, восстановится общий порядок индексации пенсий:

  • два раза в год, по состоянию на 1 февраля и 1 апреля.

Также для неработающих пенсионеров, которые проживают в сельской местности, со следующего года вводится новая доплата к пенсии за 30 лет стажа, выработанного в сфере сельского хозяйства.

Фиксированная выплата к пенсии увеличивается на 25% – т.е. в следующем году прибавка к пенсии составит 1 333,55 копеек.

Все остальные надбавки к пенсии сохраняются без изменений (за иждивенцев, за работу северных районах, за инвалидность и т.д.).

2. Современные пенсионеры, которые продолжают работать

Для работающих пенсионеров, к сожалению, пенсии не увеличиваются (по-прежнему действует приостановление индексации), но и не уменьшаются.

Повышение пенсии с учетом индексации можно будет получить лишь при условии увольнения.

Так, например, в 2019 году уволенный пенсионер получит пенсию по старости из расчета 87,24 рублей за один пенсионный балл и 5 334,19 рублей – фиксированная выплата (без учета индивидуальных надбавок).

Независимо от факта увольнения в августе следующего года работающим пенсионерам, как обычно, повысят пенсию на сумму корректировки за страховые взносы, перечисленные работодателем за прошлый год (до 3 пенсионных баллов).

3. Работающие пенсионеры, которые выйдут на пенсию по новым правилам

Переходный период пенсионной реформы завершится через пять лет:

  • с 2023 года пенсии по старости уже будут назначать по новым правилам (мужчинам – с 65 лет, женщинам – с 60 лет).

Таким образом, под реформу попадают: мужчины 1963 года и женщины 1968 года рождения, а также все, кто младше них.

Как это отразится на размере их пенсии?

  • Поскольку работать до пенсии придется на пять лет дольше, это позволит прибавить к ней дополнительные пенсионные баллы.
  • При средней зарплате в 30 тысяч рублей это составит приблизительно по три балла за каждый год стажа, т.е. 15 баллов суммарно за пять лет.
  • Разумеется, чем выше заработок, тем больше баллов можно получить в итоге (но не более 10 за год – это максимум, который устанавливает закон).
  • С учетом текущей стоимости пенсионного балла (81,49 рублей) три балла – это 244,47 рублей. То есть за пять лет работы (при официальном заработке на уровне 30 тысяч рублей) можно получить к пенсии дополнительно 1 222,35 рублей (без учета инфляции, разумеется).

Конечно же, сумма более чем скромная, но повторюсь: она будет напрямую зависеть от размера заработка. Поэтому работать придется больше – но благо, что это хоть и немного, но зачтется в будущую пенсию.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/novaya-pensionnaya-reforma-i-novye-razmery-pensij-s-2019-goda/

Пенсионная реформа 2019: окончательный вариант, изменения

Окончательный вариант пенсионной реформы 2019 был принят Государственной Думой Российской Федерации в начале осени 2018 года.

Спустя неделю он был, после одобрения Советом Федерации, сразу же подписан Президентом РФ и стал самым непопулярным решением ныне действующего правительства, вызвавшим недовольство населения страны.

За последнее столетие это было самое беспрецедентное решение властей части советского и всего постсоветского периода истории России.

В закон «О пенсиях» уже неоднократно вносились изменения, предусматривающие иной порядок начисления денежных средств, нововведения на манер западных государств, и отменявшие непосильные для нынешней общественной формации льготы от государства для пожилых людей, в силу возраста уже не способных работать и обеспечивать себя самостоятельно.

История трансформаций

Внесенные изменения привели к возникновению публичных протестов во многих крупных городах России и массу публикаций в проправительственных и оппозиционных СМИ.

В них первые доказывали необходимость проведения пенсионной реформы, из-за сложной демографической ситуации в стране и крайне сложной экономической, ссылаясь на аналогичные решения в развитых странах с высокой продолжительностью жизни.

Пенсионная реформа

Утвержденный 3 октября 2018, окончательный вариант с изменениями, внесенными в федеральное законодательство, вступил в действие 1 января 2019 и вошел в российскую историю, как пенсионная реформа.

Объективная реальность показала, что он уже принят, как данность, внесен в Википедию, как и имевшие место публичные протесты, направленные против ПР, и трактуется, как общемировая тенденция. На сегодняшний день во всех странах с развитой экономикой и высокой продолжительностью жизни уже произошли такие изменения.

Совет

Пенсионный возраст остался неизменным только там, где продолжительность жизни крайне низкая – например, в Молдове и Румынии.

Понятие окончательный вариант появилось после того, как Президент страны В. В. Путин предложил некоторое смягчение и уступки властей в принципиальных вопросах правовой базы для проведения изменений в 2019. Ею стал законопроект о пенсионной реформе, внесенный в Государственную Думу по распоряжению председателя Правительства РФ Д. Медведева.

Читайте также:  Незаконная сдача жилья в аренду: куда можно жаловаться и как составить заявление?

Владимир Путин

Объективные предпосылки

Изначально планировалось поднять пенсионный возраст с 55 до 63 (у женщин) и с 60 до 65 (для мужчин).

Для достижения консенсуса по принципиальному для правительства вопросу, Президент предложил ряд уступок, в которые вошли 60 лет для женщин, право досрочного выхода для тех, кто рассчитывал уйти на заслуженный отдых уже в 2019 году, сохранение прежних условий для народов Крайнего Севера и еще несколько важных условий.

В окончательный вариант, одобренный Советом Федерации и подписанный Президентом 3 октября 2018 года, и в тот же день опубликованный, все предложения были внесены. Для внесения и принятия законопроекта существовал ряд объективных предпосылок, которые уже нельзя было игнорировать:

  1. Значительно ухудшившаяся демографическая ситуация (старение населения), при которой число пенсионеров выросло, а количество работающих, способных перечислять средства в Пенсионный фонд России, на их содержание, уменьшилось.
  2. Постоянный дефицит средств, образовавшийся на фоне этой печальной тенденции, в ПФР, вынуждал правительство постоянно перечислять средства из федерального бюджета на покрытие выплат. Чтобы компенсировать перманентную нехватку недостающих в фонде сумм, суммы требовались значительные, и это приводило к аналогичному явлению в государственной казне.
  3. Мероприятия по стабилизации экономики, испытывающей существенные трудности из-за мирового финансового кризиса и введенных против страны экономических санкций, запланированные Правительством РФ, не удавалось выполнять из-за перевода ассигнований в ПФР. Однако это не спасало ситуацию, и в 2016 году, несмотря на заморозку индексаций госслужащим, введение понижающего коэффициента для военных пенсий и другие непопулярные решения, не было средств даже на индексацию пенсий.
  4. Финансовые эксперты, анализировавшие сложившуюся ситуацию, пришли к однозначному мнению – исправить дисбаланс, сложившийся не только в России, но и в других странах с развитой экономикой, можно только пойдя по уже накатанному сценарию. США и европейские страны уже на тот момент прошли и увеличение пенсионного возраста, и (в некоторых из них) периоды народных возмущений.
  5. Последние новости показали, что даже там, где уже поднималась пенсионная планка, снова готовится увеличение продолжительности рабочего периода.

Изменения в пенсионной реформе были необходимой мерой

Порочная система могла продолжаться не более десятилетия и привести к еще более угрожающему дефициту бюджета, и так немалого из-за экстренных ситуаций и экономических санкций. Вторым весомым аргументом стала необходимость увеличения размера пенсионных пособий, чтобы обеспечить пожилым людям более стабильное существование в период перманентного повышения цен и инфляции.

План экономических преобразований, которые возможны при увеличении продолжительности рабочего периода, предусматривает рост пенсий на протяжении всего переходного этапа и увеличение их на 1/3 от прежнего объема.

Пенсионная реформа

Основные изменения

Переходный период пришелся на долю тех, кто родился в 1959-1963 (мужчин) и 1964-1968 (женщин). Начиная с 2019 их возраст выхода на пенсию будет отодвигаться на полгода, и плавно завершится после достижения последнего года переходного периода.

У госслужащих ускоряется увеличение возраста выхода на пенсию, которое уже стартовало, теперь будет прибавляться по году в год.

Право на досрочный выход на пенсию сохранили бюджетники – представители сложных профессий:

  • с вредными условиями работы на производстве;
  • медики и педагоги;
  • летчики-испытатели;
  • ликвидаторы техногенных катастроф и аварий.

Изменились условия и для работающих на Крайнем Севере: теперь им нужно отработать увеличенное количество лет. Многодетные женщины, после корректив Президента, могут выйти на пенсию в поздние сроки. Те, у которых более 5 детей – в 50 лет, с четырьмя детьми – в 56, мать троих детей – в 57 лет.

Пенсионный возраст в России

Переходный период и изменения в законодательстве

Пенсионная реформа потребовала не только изменений в федеральном законе «О пенсиях», в котором были регламентированы основные условия предоставления выплат гражданам Российской Федерации. Изменения были внесены в Бюджетный Кодекс, Налоговый и даже в Уголовный кодексы.

Предпенсионный возраст

В случае невозможности устроиться на работу, человек предпенсионного возраста может получать в течение года пособие по безработице в размере прожиточного минимума.

Граждане этой новой правовой категории, смогут пользоваться правом на получение налоговых льгот по недвижимому имуществу, льготным проездом на самолетах. Они должны на два дня освобождаться от работы для прохождения диспансеризации.

После вступления в действие пенсионной реформы, начнется составление реестра для обеспечения возможности получить все послабления, предусмотренные законом.

Меры защиты работников предпенсионного возраста

Получатели пенсий по старости теперь могут рассчитывать на них на 5 лет позже (65 и 70 лет).

Для них, как и для тех, кто сейчас зарабатывает на страховую пенсию по старости, повышены требования к количеству отработанных лет и пенсионных баллов. Без нужного объема показателей им полагается социальное пособие.

Тем, кто претендует на социалку, но не имеет нужного количества, не будет выплачиваться даже небольшое социальное пособие.

В дальнейшем все, кроме льготников и досрочников, будут выходить на пенсию с 60 и 65 лет (женщины/мужчины). Порядок постепенного перехода на новый пенсионный возраст наглядно продемонстрирован в таблицах:

Для женщин

Год и месяцы рождения Выход на пенсию Увеличение необходимой отработки Пенсионный возраст, согласно переходному периоду
1964, январь-июнь июль-декабрь 2019 полгода 55,5
1964, июль-декабрь январь-июнь 2020 полгода 55,5
1965, январь-июнь июль-декабрь 2021 полтора года 56,5
1965, июль-декабрь январь-июнь 2022 полтора года 56,5
1966, 2024 три года 58
1967, 2026 четыре года 59
1968 2028 пять лет 60

Для мужчин

Год и месяцы рождения Выход на пенсию Увеличение необходимой отработки Пенсионный возраст, согласно переходному периоду
1959, январь-июнь 2019, июль-декабрь полгода 60,5
1959, июль-декабрь 2020, январь-июнь полгода 60,5
1960, январь-июнь 2021, июль-декабрь полтора года 61,5
1960, июль-декабрь 2022, январь-июнь полтора года 61,5
1961 2024 три года 63
1962 2026 четыре года 64
1963 2028 пять лет 65

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/pensionnaya-reforma-2019-izmeneniya/

Пенсионная реформа в 2019 году: последние новости сегодня

С начала этого года в Российской Федерации начнут постепенно поднимать планку для выхода на пенсию по возрасту. Причин для такого непопулярного решения было множество, но далеко не все получатели пенсионных пособий остались в восторге от изменений.

Нижний порог для выхода на пенсию российских пенсионеров принялся ползти вверх. Специалисты установили планку в 60 лет для представительниц слабого пола, а мужчинам нужно будет продолжать работать до 65 лет. Об этом сообщает информационный сайт «РБК».

Чтобы граждане успели перестроиться на новый режим, чиновники предложили проводить реформу не одномоментно, а разбить на несколько этапов. Для этого увеличение возрастного показателя растянули на десять лет. Старт был обозначен первым январем этого года, а окончания следует ожидать в 2028 году.

Обратите внимание

Первыми «под горячую руку» властей попали те мужчины, которые были рождены в 1959 и 1960 году. С ними «в лодку» попали и женщины, которые были рождены в промежуток 1964-65 годов.

Для упомянутых категорий была подготовлена специальная программа, которая предусматривает возможность отправиться на пенсию на полгода раньше, нежели предполагает обновленные возрастные рамки.

На практике это означает, что тот человек, который собирался отправляться отдыхать с января следующего года, сможет без проблем сделать это уже в середине текущего лета.

Зато в первой половине 2019 года фактически отправиться отдыхать не сможет никто.

Сложности, с которыми столкнутся люди, находящиеся сегодня в предпенсионном возрасте, отметил и Владимир Владимирович. Президент во время своего августовского спича отметил, что признает возможные трудности такой категории граждан РФ.

Помимо изменений касательно стандартного формата получения пенсий в стране подготовили «подарок» для тех, кто по какой-то причине не сможет наработать необходимый стаж работы, чтобы претендовать на классическую страховую пенсию. Их тоже ожидает повышение на пять лет до 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам.

Такой поворот событий вызвал огромную волну возмущений среди тех людей, которые собирались готовиться к выходу на пенсию в ближайшее время.

Люди утверждают, что при текущей экономической ситуации, а также нежелании работодателей брать на работу сотрудников в «золотом возрасте», они просто остаются без средств к существованию.

А тот факт, что необходимого стажа собрать они не успевали, лежит полностью на работодателе, который не пожелал оформить сотрудника официально, указав ему на дверь при озвучивании такого желания.

Пенсионная реформа в 2019: кому подняли

Помимо перечисленных категорий граждан в список тех, кому придется смириться с отложенной отправкой на отдых, попали те, кому положен был досрочный выход на пенсию.

То же самое касается педагогов, работников творческих специальностей и медицинских сотрудников. Здесь увеличение тоже составит 5 лет при учете спецстажа. При этом нормы для специального стажа так и не поменялись.

Для примера авторы привели работу учителя в школе, который трудился в стенах учебного заведения 25 лет. Такая сумма трудовых лет позволяла ранее отправиться на пенсию в 2028 году. Но теперь из-за повышенных нормативов учителям придется подождать начисления пенсии вплоть до 2033 года.

Важно

Немного запутанной по сравнению с остальными схемами выглядит стандарт выхода на пенсию женщин, успевших собрать официальные 37 лет работы и мужчин с 42 годами в трудовой книжке. Они могут отправиться отдыхать на два года раньше, чем прописано в уставе минимального пенсионного возраста, но при этом все равно это должны быть следующие цифры: выше 55 для дам и 60 лет для мужчин.

Большинство граждан пришло к выводу, что в условиях современной экономической ситуации и поголовном отказе работодателя оформлять сотрудника официально, собрать столь внушительный стаж, работая где-то за пределами государственного учреждения, практически невозможно.

Пенсионная реформа в 2019: какой возраст выхода на пенсию в 2019 в россии

Отдельно государство обратило внимание на многодетных матерей. Им тоже разрешили отправиться отдыхать досрочно. Но только при условии, что за плечами есть наработанный стаж от 15 лет и выше.

Базовая норма варьируется в зависимости от того, сколько детей родила женщина. Так, если у нее есть трое детей, то пенсию можно начать получать в 57 лет, а если четверо, то можно рассчитывать на понижение еще на один год. Тем, кто родил пять или больше детей, можно отправиться отдыхать в 50 лет.

Несмотря на такие уступки правительства, сами женщины остались далеко не в восторге. Среди главных причин недовольства имеется необходимость взять где-то рабочий стаж, который очень сложно набрать многодетной матери. Обычно вместо оформления декрета чаще увольняют. Не говоря уже о том, что такие женщины часто не работают, занимаясь воспитанием малышей из-за нехватки времени.

Источник: https://lifebiznes.ru/posts/item/2119-pensionnaya-reforma-v-2019-godu-poslednie-novosti-segodnya

Ссылка на основную публикацию