Пособия по уходу за ребенком: размеры и сроки выплат, необходимые документы для оформления

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

 Документы на детские пособия

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты

Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2018 году.

Список документов для получения декретного пособия

Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.

  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Читать подробнее об оформлении ежемесячного пособия по уходу через Соцзащиту.

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

Читать подробнее о ежемесячном пособии на ребенка.

Документы для получения пособия женам военнослужащих

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.

Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

Источник: http://posobie-expert.ru/dokumenty/

Сроки подачи документов для получения пособия на ребенка до 1 5 лет

Список документов для получения декретного пособия Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

В основной массе требуют: 1. Написать:

  • Заявление об уходе в данный отпуск.
  • Заявление с просьбой о выплате пособия до 1,5 лет.

2. Принести:

  • Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию.
  • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)умножаемна 30,4умножаемна 40 % Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша.

Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Установленные сроки оформления пособий Законодательством установлены сроки для обращения граждан на получение детских пособий.

Для подачи документов на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста, соответственно до достижения ребенком двух лет.

Сотрудники отдела социальной защиты в десятидневный срок обязаны оформить детское ежемесячное пособие и произвести перечисление денежных средств на ваш счет.

Важно

Пособия до 16 лет: кому положены Основным условием для оформления данного пособия является получение семьей статуса малообеспеченной. Денежная помощь выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если на тот момент ребенок обучается в школе, то выплаты продлеваются до окончания процесса обучения в общеобразовательном учреждении, но не позднее, чем до наступления совершеннолетия.

Документы на пособие до 1,5 лет

На этой странице:

  • Законодательные основы
  • Уход за малышом: отпуск и положенное пособие
  • Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения
  • Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия
  • О сроках оформления

Рассмотрим выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: кто вправе рассчитывать на него, от чего зависит размер назначения, как правильно оформлять и каким образом получать пособие официально трудоустроенным либо неработающим гражданам. Также постараемся помочь в некоторых трудных ситуациях, которые могут иметь место из-за некорректного оформления данной выплаты, например, при пропуске сроков подачи нужных документов и т.п.

Ежемесячное детское пособие: необходимые документы и процедура оформления

  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Правила оформления детского пособия

Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения. Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

  • информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
  • скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
  • справка о составе семьи;
  • сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
  • заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии.

При обращении о назначении пособий необходимо предоставить паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка + его ксерокопию, справку из военной части для подтверждения срока прохождения службы.

Ежемесячное детское пособие назначается независимо от формы брака между родителями ребенка. Важно, чтобы факт отцовства военнослужащего был подтвержден и зафиксирован в свидетельстве о рождении ребенка.

Читайте также

  • Как оформить детское пособие до 16 и 18 лет. Узнайте, где оформить детское пособие
  • Как оформить детское пособие до 16 лет.

Какие ежемесячные пособия положены по уходу за ребенком? Настоящие правила и условия утверждения детских пособий принимают во внимание широкий диапазон получателей, в соответствии с чем устанавливается право получения и положенная сумма конкретного вида материальной помощи:

  • Ежемесячное детское пособие до 1,5 года выплачивается всем гражданам нашей страны, подавшим заявление на его получение.
  • Ежемесячное пособие от 1,5 до 3 лет выплачивается многодетным родителям.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 16 лет назначается гражданам, входящим в категории малообеспеченных семей.

Куда обращаться? Порядок оформления детских пособий несколько отличается для неработающих граждан и официально трудоустроенных. Трудоустроенным гражданам с комплектом нужных документов необходимо обращаться в бухгалтерию или отдел кадров по месту своей работы.

Сроки подачи документов для получения пособия на ребенка до 1 5 лет в 2016 году

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/02/sroki-podachi-dokumentov-dlya-polucheniya-posobiya-na-rebenka-do-1-5-let/

Документы для оформления детских пособий в 2019 году

Правила оформления и назначения детских пособий прописаны в  Приказе Минздравсоцразвития № 1012н от 2009 года. Здесь же подробно перечисляется список бумаг для тех или иных детских пособий, которые можно получить в 2019 году.

Документы для оформления декретных выплат

Для трудоустроенных женщин понадобится следующий список бумаг:

  • У гинеколога берется справка о постановке на учет, где прописывается конкретный срок, на котором беременную зафиксировали в женской консультации.
  • На следующем этапе обратитесь к личному гинекологу и оформите у него больничный лист по беременности и родам.
  • При осуществлении трудовой деятельности только для одной организации, можно обратиться в нее, где вам и вычтут средний заработок. Если же рабочая деятельность за указанный срок осуществлялась на нескольких местах, то из этих организаций нужно будет взять справку о доходах за последние 2 года и предоставить последнему работодателю, у которого вы оформляете больничный лист.
  • Далее на имя вашего директора оформляется заявление об уходе в декретный отпуск с просьбой выплатить вам пособие.

Весь вышеперечисленный список бумаг нужно будет сдать по месту работы в отдел кадров.

Документы для студенток-очниц

Если женщина не работает, но обучается на очной форме, то ей стоит предоставить ниже перечисленный список документов в учебное заведение. Перечень бумаг при этом будет следующим:

  1. Для начала нужно оформить заявление на предоставление декретного пособия.
  2. Дополнительно в учебное заведение предоставляется больничный лист, взятый в женской консультации.
  3. Если женщина помимо обучения где-то работала или работает – ей прикладывается в учебное заведение к уже собранным бумагам трудовая книжка.
  4. Если же женщина безработная, то приносится Справка с ЦЗН.

Дополнительная информация

  • Про декретные выплаты студентам подробная информация по этой ссылке.

Документы для безработных женщин, уволенных при ликвидации предприятия, либо в связи с сокращением

Если женщина была уволена по одному из вышеперечисленных случаев, то она обращается в Министерство труда и соцзащиты, расположенное в ее регионе. При этом предоставляются следующие документы:

  • Для начала следует оформить заявление, чтобы в дальнейшем получать пособие. Оно оформляется в свободной форме.
  • Так же нужно будет взять больничный лист, оформленный в женской консультации.
  • Дополнительно предоставляется трудовая книжка, где стоит отметка об сокращении.
  • Если женщина числится как безработная, то ею предоставляются бумаги со Службы занятости.

Дополнительная информация

  • Про пособия безработным (нетрудоустроенным) читайте в этом материале.

Единовременное пособие по родам

Хотя бы один из родителей семьи работает? Тогда работодателю для оформления необходимо предоставить:

  1. Заявление с просьбой выплатить средства.
  2. Справка на ребенка о его рождении из ЗАГСа, оформленная по форме Ф24. Данный документ выдается сразу же после регистрации новорожденного.
  3. Паспорта обоих членов семьи и их ксерокопия.
  4. Свидетельство на ребенка в оригинале и копия.
  5. При наличии второго родителя от него так же потребуется справка о том, что ему на месте учебы/работы пособие не выдавалось.

Родители являются безработными? Им следует предоставить в Соцслужбу:

  • Заявление по предоставленному образцу.
  • Справка на ребенка о его рождении.
  • СНИЛС на родителей.
  • Справка из ЖЭКа о том, что заявитель действительно проживает вместе с несовершеннолетним.
  • Паспорта на родителей вместе с копиями, а если таковые отсутствуют, то можно предоставить удостоверение беженца, либо копию удостоверения личности.
  • Выписка, сделанная из трудовой книжки, где указывается, на каком последнем месте работал заявитель.

Так же понадобится справка из ЦЗН по месту жительства, что ранее данная компенсация заявителю на новорожденного не предоставлялась.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3 лет

Для оформления данной компенсации вам будет нужно:

  1. Написать в отделе кадров заявление, которое гласит, что вы уходите в отпуск по уходу за ребенком. При этом документ оформляется в свободной форме. Так как подписывает его руководитель, но и оформлять заявление нужно на его имя.
  2. Далее здесь же нужно получить копию приказа о предоставлении вам отпуска с конкретными сроками начала и окончания.
  3. Когда копия документа будет у вас на руках, опять же на имя руководителя пишется заявление с просьбой начисления средств до полутора лет.

К последнему заявлению нужно приложить следующие бумаги:

  • Справка, свидетельствующая о том, что второй родитель не ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и что ему это пособие не начисляется.
  • Свидетельство на ребенка в виде оригинала и копии.
  • Паспорт на заявителя.

Если же родители не работают, либо являются студентами, обучающимися на очной форме, но при этом осуществляют уход за несовершеннолетним, то им следует обратиться в Соцзащиту, куда предоставляются:

  • Выписка из трудовой с последнего места службы.
  • Копия приказа об увольнении.
  • Если имело место пособие по беременности и родам, следует предоставить в Соцзащиту расчет.
  • Так же понадобится справка из ЖЭКа.
  • Если родитель трудоустроен, то нужно будет приложить расчет среднего заработка.

Для оформления пособия до 3 лет понадобятся:

  1. Заявление, написанное по той же форме, что и выше. Разница лишь в том, что вместо 1,5 лет ставится 3 года.
  2. Свидетельство на ребенка.
  3. Удостоверение личности на обоих родителей в виде оригинала и копии.
  4. Выписка из трудовой книжки, заверенная специалистом.
  5. Если родитель не работает, то нужно будет предоставить справку из ЦЗН о том, что пособие по безработице на данный момент не выплачивается.

Пособие до 14, 16 лет и до совершеннолетия

Данный пакет документов вы можете оформить в отделении Соцзащиты.

Так, обращаясь в УСЗН своего региона, нужно предоставить в отделение:

  1. Первым делом нужно в свободной форме написать заявление на предоставление пособия.
  2. Так же нужно предоставить паспорт, где будет отметка о проживании именно в этом регионе.
  3. Понадобится свидетельство на ребенка или, если ребенок приемный, документ а назначении опеки.
  4. Из ЖЭКа необходимо взять справку о составе семьи.
  5. Так же понадобится заверенная трудовая книга.
  6. Из налоговой нужно будет взять справку о доходах за последний календарный год.
  7. При осуществлении рабочей деятельности нужно будет взять такую справку с места работы.

Какие еще документы могут понадобиться для данного пособия? Это:

  • Пенсионерами и инвалидами предоставляется справка из ПФР о том, что они получают пенсию.
  • Если у неработающих лиц нет трудовой книги, можно предоставить военный билет, либо диплом об окончании учебного заведения.

Тем родителям, которые находятся в разводе, нужно предоставить следующий список бумаг:

  • Свидетельство о разводе, либо об установлении отцовства.
  • Если имеют место быть алименты, то нужно предоставить в орган соответствующую справку.

Так же дополнительный список бумаг имеется и для матерей-одиночек – это:

  • Так, если в графе «отцовство» ФИО отца стоит на основании заявления матери, то нужно будет взять из ЗАГСа справку по форме 25.

Дополнительно на всех вышеперечисленных лиц нужно предоставить лицевой счет, куда будут перечисляться средства. На лиц, достигших 16-ти лет, необходимо приложить в отделение справку об обучении в школе.

Пособие для жены военнослужащего по призыву

Чтобы получить данное пособие, нужно приложить следующие бумаги:

  • Заявление с просьбой назначить семье детские выплаты.
  • Свидетельство о браке в виде копии.
  • Справка от гинеколога о тои, что будущая мама действительно встала на учет.
  • Документ, взятый из воинской части о том, что муж проходит военную службу по призыву с прописью конкретного срока служения.
  • Так же понадобится копия паспорта супруги.

Подтверждаем право на компенсацию

Ежегодно заявителю нужно будет подтверждать свое право на субсидии. Для этого используется сокращенный пакет документов:

  1. Заявление на то, чтобы заявителю продолжили осуществлять выплаты.
  2. Выписка из ЖЭКа на всех членов семьи.
  3. Сведения о всех доходах, имеющихся в семье.
  4. Паспорт и его копия для заявителя.

Это могут быть следующие документы:

  • Справки на алименты, а так же свидетельство о том, что родители теперь разведены.
  • Если у вас появился новый лицевой счет, на который нужно переводить средства, то его нужно так же указать.
  • При вступлении в новый брак нужно приложить документы на супруга.

Пакет предоставляемых документов отличается в зависимости от региона, в котором вы проживаете. Подробный его список можно узнать по месту предоставления, либо на сайте вашего региона. Помните о том, что если вы не предоставите полный список бумаг, то в льготе вам могут и отказать.

Источник: https://matkapital.org/dokumenty-dlya-oformleniya-detskix-posobij/

Пособие по уходу за ребенком – необходимые документы, размер и сроки выплат

Детские выплаты

07.10.2017

3.6 тыс.

2.4 тыс.

6 мин.

Государство призвано регулярно заботиться о поддержке института материнства и детства, что оно и делает с помощью различных единовременных пособий и выплат, начисляемых регулярно до определенного возраста ребенка.

Существующие выплаты можно разделить на единовременные и ежемесячные. Сегодняшнее федеральное законодательство предполагает выплаты следующих видов пособий:

  • при регистрации  в консультации (медицинском учреждении) на ранних сроках  беременности (до 12-ой недели);
  • по беременности и родам;
  • при рождении (либо усыновлении) каждого ребенка;
  • материнский капитал;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • беременной жене военнослужащего.

Дополнительно малообеспеченным семьям выделяются ежемесячные денежные средства на ребенка до его 16-летия. Помимо обозначенных федеральных пособий, некоторые регионы предлагают семьям финансовые дотации из местного бюджета.

Право на начисление дополнительных денежных выплат по уходу за ребенком закреплено за матерью (в большинстве случаев), за отцом или за человеком (опекуном, близким родственником), реально осуществляющим постоянный уход за ребенком. Имеющие постоянную работу граждане могут осуществить свое право во время оформления документации на отпуск по уходу за ребенком. Пособие им выплачивают в рамках обязательного социального страхования на имеющейся работе.

Неработающие должны подать заявление и документы в органы соцзащиты по месту действительной регистрации. Если уход за ребенком возложен на несколько лиц, начисления полагаются только одному. Законодателем обозначены следующие категории оставшихся без постоянной работы граждан, имеющих право на ежемесячное детское пособие:

  1. 1. Мать при условии увольнения во время беременности с полностью ликвидированного предприятия или с ИП, прекратившего свою деятельность, а также уволенную по истечению срока по трудовому договору в в/ч за пределами страны.
  2. 2. Мать, отец, опекун, родственник, уволенные в связи с полной ликвидацией ИП, уволенные из-за прекращения лицензии или срока госрегистрации (адвокаты, юристы, нотариусы), уволенные с ликвидированного по закону предприятия или из в/ч в связи с прекращением (аннулированием) контракта, в том числе проходившие службу за пределами России.
  3. 3. Мать, отец, опекун при условии, что это лицо не подлежит обязательному страхованию (студенты очного отделения, аспиранты, пребывающие в академ. отпуске в связи с уходом за ребенком до полутора лет).
  4. 4. Родственники в ситуациях, когда родители умерли, находятся в статусе пропавших без вести, недееспособны либо лишены по суду родительских прав (ограничены в них). В случае невозможности родителям взять на себя уход за ребенком с связи с критическим состоянием здоровья, временной нетрудоспособностью, нахождением под стражей, отбыванием срока, уклонением от своих прямых обязанностей по воспитанию, отказе забрать ребенка из госучреждения.
  5. 5. Мать, не имеющая возможности устроиться на стационарную (постоянную) работу по причине совместного проживания с мужем-военнослужащим за пределами страны.

Все эти типы граждан имеют возможность получать детское пособие в рамках государственного социального обеспечения. Реализовать данное право можно в управлении соцзащиты населения, либо по месту несения службы, либо по месту обучения. Если получатель имеет право на то, чтобы оформить  детское пособие по нескольким основаниям, он выбирает для себя наиболее приемлемое.

Процедура оформления и сбор документации для получения ежемесячного детского пособия различны для некоторых категорий граждан. Так, работающие граждане должны:

  • после успешно завершившихся (без каких-либо осложнений) родов подать заявление в течение 70 дней на выплату детского пособия на имя начальника в отдел кадров предприятия. Если при родах имели место мед. осложнения, заявление подают в течение 86 дней. При рождении двойни (или более детей) – на протяжении 110 дней;
  • заявление дополняют копией паспорта (если ее нет на предприятии в личном деле), копией свидетельства об усыновлении/рождении ребенка, на которого полагаются детские деньги, справкой с места службы/работы отца ребенка о том, что ему не начислено подобное пособие;

В ответ на заявление директор предприятия должен подписать приказ о предоставлении положенного по закону отпуска с указанием точных дат начала/окончания отпуска. Приказ должен быть готов в срок до 10 дней. Желательно получить копию данного приказа.

Если мать ребенка (отец, родственник, опекун) является неработающей, но имеющей право на получение пособия ежемесячно, ей необходимо подать заявление в свободной форме в органы соцзащиты по месту официальной регистрации или в МФЦ. Заявление нужно дополнить следующим перечнем документов:

  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • выписка из трудовой книжки с последнего официального места работы или с места учебы;
  • копия подписанного и заверенного печатью приказа с последнего официального рабочего места о причине увольнения (по ликвидации предприятия, по окончании лицензии или срока трудового договора);
  • справка о полном составе семьи;
  • справка (оригинал) из центра занятости о неполучении денежных выплат по безработице;
  • справка-расчет о заработке;
  • справка-расчет о сумме пособия по родам/беременности с последнего места трудоустройства (если есть).

При этом мамы, не имеющие постоянного (стационарного) места работы, могут выбирать между получением денег на ребенка и пособием по безработице.

Для индивидуальных предпринимателей и лиц, деятельность которых подлежит обязательному лицензированию/сертификации, дополнительно понадобятся документы (копии), подтверждающие имеющийся статус.

Беженцам необходима копия их удостоверения, лицам, не имеющим гражданства – копия вида на жительство.

При изменении статуса семьи или обстоятельств (смерть матери, ребенка, возникновение ситуации трудоустройства) гражданин, получавший детское пособие, обязан об этом оповестить соцзащиту (либо работодателя) не позднее 30 дней.

Законодателем установлен вполне определенный размер детского пособия для неработающих граждан. В 2017 году после индексации данные выплаты за 30 календарных дней  составляют:

  • на первого ребенка – 3065,69 р;
  • на второго (последующих детей) – 6131, 37 р.

Работающим женщинам производят выплаты из расчета 40 % от усредненного заработка за определенный период, т.е. за последние два года.

Детальный расчет пособия производится следующим образом: ежемесячно начисляемая заработная плата за 2 года суммируется, из полученного результата вычитают периоды нахождения в отпуске по беременности и/или больничном, далее ее делят на 730/731 (в зависимости от того, високосный ли был год) и умножают на 30,4 (среднеарифметическое количество дней в мес.). От получившегося результата вычисляют 40 % – это и будет сумма денежного пособия, предоставляемого на ребенка до полутора лет ежемесячно.

При этом минимальное пособие обязательно должно быть больше пособия для безработных. Максимальное же не может превышать суммы в 23120,66 руб. Также рассчитывается размер детского пособия и для женщин, уволенных из-за прекращения деятельности организации во время беременности, отпуска по родам/беременности, и для жен, мужья которых проходили военную службу и переведены из-за границы в Российскую Федерацию.

Обратиться со всем пакетом справок за получением полагающегося пособия нужно не позднее 6 мес. со дня, когда ребенок достиг возраста полтора года, т. е. до двухлетнего периода.

И независимо от момента подачи заявления, деньги будут выплачены из расчета от первого дня отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если ребенку уже исполнилось полных полтора года, то, согласно статье 17.

2 закона о государственных пособиях, вся причитающаяся сумма выплачивается единовременно.

Работающим мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работодатель должен выплачивать пособие ежемесячно в дни, установленные в данной организации для выдачи зарплаты (пособие выплачивается в следующем месяце за начисленным) или аванса (пособие выплачивается в месяц перед начисленным).

И так как предприятие выплачивает эти деньги не из своего бюджета, а за счет страховых взносов, то при нарушении сроков выдачи денег работодателя можно привлечь к административной ответственности, обратившись для этого в гос. инспекцию труда, в прокуратуру либо непосредственно в суд.

В данном случае организации придется выплатить дополнительную материальную компенсацию.

Важно

Если работодатель полностью по каким-либо причинам отказывается выплачивать причитающееся пособие на ребенка (использует данные денежные средства в личных корыстных целях или в интересах своего предприятия), он подлежит привлечению к уголовной ответственности.

С появлением новорожденного в семье возникает множество новых забот и проблем.

Для того чтобы не отвлекаться на дополнительное хождение по всем необходимым по инстанциям, собрать все полагающиеся документы, решить, кто на самом деле будет находиться с ребенком в отпуске, и направить заявление на получение причитающихся пособий можно на стадии беременности, когда времени на это еще достаточно.

Источник: http://krugompravo.ru/vyplaty/detskie/posobie-po-uxodu-za-rebenkom.html

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — документы, размер выплаты, порядок оформления — МамаЮрист.ру

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат. Для назначения государственной помощи, гражданину (матери или отцу ребенка) необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с заявлением по месту работы либо в органы социальной защиты населения.

В этой публикации мы детально разберемся кому положено и как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, какие необходимы шаги и документы для его оформления через работодателя и в каких случаях заявителю может быть отказано в компенсационных выплатах.

Размер детского пособия до трех лет

Величина пособия по уходу за ребенком до 3 лет регулируется Указом Президента РФ№111 от 30.05.1994 года, на текущий момент она не проиндексирована и совершенно не соответствует текущему уровню цен даже если опираться на размер прожиточного минимума или МРОТ. Приведем выдержку из данного законодательного акта:

Цифра эта является общей по РФ, с поправкой на то, что каждый субъект федерации вправе самостоятельно регулировать размер данной компенсационной выплаты.

Так, например, в столичном регионе родителям детей, не достигших 3-х летнего возраста, выплачивают порядка 2000 рублей.

В областях, имеющих повышающие коэффициенты к среднему заработку, те же самые коэффициенты применяются относительно пособия по уходу за детьми.

Какие документы понадобятся для получения пособия

Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
  3. Трудовую книжку;
  4. Копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.

Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.

Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком.

Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения.

Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.

Порядок подачи документов на пособие до 3-х лет

Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.

Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.

Кому может быть назначено пособие по уходу

Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:

  • женщины, имеющие инвалидность 1 и 2 группы;
  • матери, обучающиеся в высших учебных заведениях на заочном отделении;
  • женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • состоящие на государственной службе (военнослужащие);
  • женщины, официально получившие статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
  • безработные мамы, находящиеся на профессиональной переподготовке (обучении);
  • женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами первой группы или пожилыми людьми старше 80-ти лет.

Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

  1. отец ребенка;
  2. опекуны или усыновители;
  3. бабушка или дедушка;
  4. любой другой родственник, который фактически присматривает за ребенком.

Законные причины для прекращения выплаты пособия до трех лет

Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.

  1. Женщина по собственному желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовые отношения на полный рабочий день.
  2. Если во время отпуска по уходу за первым ребенком у женщины рождается второй, т.е. наступает отпуск по беременности и родам.
  3. Гражданину, осуществляющему уход, назначается пособие по безработице.
  4. Работник, находящийся в отпуске, увольняется по собственному желанию.
  5. Ребенок переводится на полное обеспечение за счет государства.
  6. Родителя, который осуществлял присмотр за малолетним ребенком, лишают родительских прав

При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.

Особенности начисления и выплаты пособия: что еще нужно знать

Многие считают, что компенсационная выплата по уходу за ребенком назначается исключительно в период с 1,5 до 3 лет. С точки зрения законодательства это не так. Пособие может быть назначено с первого дня отпуска по уходу за ребенком при условии своевременной подачи заявления и всех необходимых документов.

Размер пособия не менялся и не индексировался с 1994 года и на сегодняшний момент все так же составляет 50 рублей.

Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается гражданам за счет средств, аккумулируемых у работодателя, в то время как другие (например, выплата по беременности и родам) осуществляются Фондом социального страхования за счет государственных ассигнований. При этом величина выплаты не зависит от количества детей.

Совет

Так, например, если в результате многоплодной беременности детей родилось двое или трое, мама будет получать все ту же сумму, равную 50 рублям. Это объясняется тем, что пособие назначается матери не на содержание детей, а в качестве компенсации за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность.

Для матерей-одиночек выплата может быть предоставлена в двойном размере с учетом регионального коэффициента.

Обязанности работодателя по выплате пособия до трех лет

Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по воле работодателя. Это неверно. Закон обязывает работодателя производить начисления и выплату по уходу за ребенком до 3-х лет как только получено соответствующее заявления от работника или работницы.

Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат.

При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем).

Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то он компенсационные выплаты по уходу за ребенком своим работникам не производит.

Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица (организации) вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, а индивидуальный предприниматель (ИП) организацией, по действующему в России законодательству, не является.

Источник: https://www.mamajurist.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/kak-oformit-posobiye-po-ukhodu-za-rebenkom/

Пособие по уходу за ребенком: порядок оформления, необходимые документы

Ежемесячные выплаты на время ухода матерью за малышом в первые 3 года после рождения являются важнейшим инструментом оказания помощи семье, нуждающейся в поддержке со стороны государства. Выплата пособия по уходу за ребенком носит временный характер, так как в этот период ему необходимо особое внимание, обеспечение одеждой, обувью, полноценным питанием.

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как правило, мать не имеет возможности осуществлять профессиональную деятельность, что являлось бы источником дохода. В большинстве случаев обеспечением семьи занимается отец, а если у малыша не установлен второй родитель, она может рассчитывать только на предоставление выплат по уходу за ребенком.

Ежемесячное содержание на несовершеннолетнего исходя из норм Федерального законодательства, регулирующих механизм его выдачи, может получать не только мама малыша, но и те, кто постоянно находятся с ним и не работают. К этим категориям относятся:

  • близкие родственники, которые зарегистрированы в учреждении социального страхования;
  • представительницы женского пола, родившие и выполняющие воинские обязанности в соответствии с контрактом;
  • женщины, которые уволены с работы после ликвидации организации за период беременности либо нахождения их в декретном отпуске;
  • отцы, постоянно находящиеся с ребенком и не работающие;
  • попечители и опекуны, установленные как ответственные лица по приказам и постановлениям органов опеки в случае отсутствия надзора и контроля за несовершеннолетним, а также при лишении родительских прав, смерти родителей, уклонении их от воспитания.

В качестве максимального размера пособия на 1 несовершеннолетнего законодательством предусматривается сумма, составляющая 40% от среднего ежемесячного дохода.

Если речь идет об обеспечении 2 и 3 ребенка в семье, статья 12 ФЗ № 81, регулирующего основы обязательного страхования, говорит, что относительно каждого несовершеннолетнего данный размер суммируется, но не более 100 процентов от заработка человека в среднем в месяц.

Пособие до 3 лет

Федеральным нормативно-правовым актом № 81, который регламентирует порядок оформления пособий гражданам имеющих детей, определено, что отпуском по уходу за несовершеннолетним является срок до достижения им 1,5 лет. После того как малышу исполняется 1 год 6 месяцев, выплата прекращается. Предполагается, что его можно устроить в учреждение дошкольного образования, а мать имеет возможность выйти на работу.

Выплата пособия в том же размере, что и до 1,5 лет, в этот период не предусматривается. Заявители определенных категорий граждан являются потенциальными кандидатами на предоставление ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 рублей.

К таким категориям относятся:

  • студенты, находящиеся в декрете по показаниям медицинского характера, обучающиеся в образовательных организациях высшего звена, а также аспиранты, которые проходят научно-педагогическую подготовку в научных учреждениях;
  • женщины, выполняющие воинские обязанности по контракту;
  • матери, которые уволены с места работы после ликвидации организации за период беременности, либо нахождения их в декретном отпуске;
  • родственники, фактически осуществляющие уход за несовершеннолетним;
  • не работающие жены граждан, состоящих в рядах внутренних дел (рядовые и начальники), противопожарных учреждениях, которые работают в отдаленных местах, где не имеется возможности для трудоустройства.

Компенсационные выплаты социального характера предоставляются в ежемесячно режиме до достижения 3 лет.

Куда обращаться

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет подлежат оформлению в разных ведомствах в зависимости от того, где обучается заявитель, трудоустроен ли он, проходит ли воинскую службу.

Пособия до 3 лет будут выплачивать в таких организациях:

  • если женщина официально трудоустроена, она получает содержание по месту заработка;
  • при нахождении в декрете студента аспирантуры, выплату оформлять по месту учебы;
  • в случае нахождения жены военнослужащего в отдаленной от устройства на работу области, обращаться следует в организацию, где ее муж проходит службу;
  • если мать или другие родственники не работают, оформлять выплату в органах социальной защиты.

Эти учреждения ответственны за предоставление льгот для людей, имеющих право на социальную защиту и поддержку в рамках законодательства.

Необходимые документы

Процедура предоставления содержания, полагающегося для несовершеннолетнего до трех лет, представляет собой личное обращение заявителя в соответствующее его жизненной ситуации ведомство.

Документы для оформления следующие:

  • справочная информация о том, что второй законный представитель не получает данную ежемесячную выплату;
  • копия свидетельства, подтверждающего факт рождения;
  • выписка из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
  • справка, где указан состав семьи;
  • информация о семейном доходе, который рассчитывается исходя из всех сумм денежных средств, получаемых членами семьи в качестве заработной платы, пенсии и других источников заработка;
  • заявление, где изложена просьба о перечислении сумм на лицевой счет матери.

В периоды от 0 до 1,5 лет и от 1,6 до 3 лет размер выплат отличается. В первом случае она составляет 40% от заработка. И увеличивается, если заявитель оформляет пособие по уходу за вторым ребенком, а также при рождении третьего. Во второй ситуации предоставление данных сумм прекращается, но гражданин может оформить компенсационное пособие.

Пособие по уходу за ребенком Ссылка на основную публикацию

Источник: https://govcare.ru/posobiya/uhod-za-rebenkom

Ссылка на основную публикацию