Страховая пенсия по старости в 2019 году и механизм ее получения

Досрочное назначение страховой пенсии по старости в 2019 году

phpushkinskoe.ru » Новые условия для досрочной пенсии с 2019 года: новый порядок назначения досрочной пенсии по основным категориям и профессиям

Новые условия для досрочной пенсии с 2019 года: новый порядок назначения досрочной пенсии по основным категориям и профессиям

Как будет повышаться пенсионный возраст, сохранятся ли условия для назначения досрочной пенсии, какие категории граждан не затронут изменения пенсионного возраста.

Новые условия для досрочной пенсии с 2019 года: новый порядок назначения досрочной пенсии по основным категориям и профессиям

29 августа 2018 года президент России Владимир Путин в обращении к жителям страны, посвященном вопросам изменения пенсионного законодательства, заявил о необходимости скорректировать законопроект, направленный на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Глава государства выдвинул целый ряд предложений, смягчающих пенсионную реформу, которые будут оформлены в качестве поправок и в ближайшие сроки внесены в Госдуму.

Досрочная пенсия гражданам предпенсионного возраста

Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин-60 лет.

Президент РФ Владимир Путин предложил досрочно отпустить на пенсию тех россиян, которые по старому законодательству должны были стать пенсионерами в ближайшие два года. По задумке главы государства, такие сотрудники получат льготное право оформить пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста.

Например, работник, чья пенсия по новому законодательству должна быть оформлена в январе 2020-го, сможет уйти с работы в июле 2019 года. То есть на шесть месяцев раньше срока.

Путин пояснил, что сложнее всего будет россиянам, которые первыми столкнутся с последствиями реформы. По его мнению, эти полгода позволят им адаптироваться и «выстроить планы».

Право на досрочную пенсию по трудовому стажу

Путин предложил уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на страховую (трудовую) пенсию до 37 лет у женщин и 42 года для мужчин.

Таким образом, люди, рано начавшие работать, смогут и на пенсию уйти раньше других.

Например, начав трудиться в 18 лет, при наличии необходимого стажа, можно выйти на пенсию женщинам в 18+37= 55 лет, а мужчинам, соответственно, в 18+42= 60 лет (как до принятия новой пенсионной реформы).

В этом случае в плюсе окажутся те люди, которые пошли работать в 18 лет, если они наберут стаж 37 лет для женщин и 42 для мужчин , то они как и раньше уйдут на пенсию в 55 и 60 лет соответственно, но тут много подводных камней, если ты учишься на заочном, то все ученические отпуска будут высчитываться из стажа, а так же отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком.

Право на досрочную пенсию многодетным матерям

Также право на досрочную пенсию хотят предоставить многодетным матерям:

  • трое детей — на три года раньше срока,
  • четверо — на четыре,
  • от пяти и больше — выход на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.

Как будет повышаться пенсионный возраст для жителей Крайнего Севера

На женщин 1968 года рождения, а также на мужчин 1963 года рождения, у которых есть необходимый стаж работы на Крайнем Севере для досрочной пенсии (для женщин — 15 лет работы на Севере и 20 лет общего стажа, для мужчин соответственно 15 лет и 25), изменения не распространяются.

Переход к увеличению пенсионного возраста для северян начнется с родившихся женщин в 1969 году (пенсия в 51 год) и мужчин 1964 года рождения (пенсия в 56 лет).

  • При этом женщинам, родившим двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях, сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию. То есть при этих условиях право на досрочную пенсию — в 50 лет — для северянок остается в силе вне зависимости от года их рождения.

Переходный период для северян

Повышение пенсионного возраста будет происходить плавно.

Если говорить о северянках, у которых выработан северный стаж, то переходный этап начнется с тех, кто родился в 1969 — 1975 годах. Исходя из положений законопроекта, которые он содержит на сегодня, выглядит это так:

  • для 1969 года — плюс один год до выхода на пенсию,
  • для 1970 года — плюс два года,
  • 1971 года — плюс три,
  • и так далее по одному году в год до 1975 года рождения.

А те, кто родился в 1976 году и в последующие годы, будут жить в реалиях уже нового законодательства — автоматически получат пенсию (северную) в 58 лет (Президент России предложил сократить повышение пенсионного возраста для женщин с 8 лет до 5. — Прим. авт.).

Но напомним, что для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.

Для мужчин – северян переходный период начнет действовать с тех, кто родился в 1964 году, — им северная пенсия будет назначена в 56 лет. И далее по тому же принципу: плюс два года, затем плюс три и так далее. С 1968 года рождения переходный период завершится — северная пенсия мужчинам будет назначаться четко с 60 лет.

Досрочные пенсии для педагогов и медработников

Для этих категорий работников досрочные пенсии сохраняются в полном объеме, но меняется сам выход на пенсию — повышается на 8 лет, но тоже с переходным периодом.

Как и прежде, специальный стаж для медработников и педагогов будет составлять от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной специальности льготника.

Так, по действующему на сегодня законодательству пенсия этим работникам назначается значительно раньше, чем остальным гражданам, — может быть и в 40 лет, и в 50 (при назначении пенсии по специальному стажу нет различия — мужчина или женщина).

Согласно законопроекту об изменении пенсионного возраста ситуация будет следующей:

  • Возраст, в котором эти специалисты вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, будет фиксироваться, а реализовать право (назначить досрочную пенсию) с 2019 года можно будет с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений.
  • Как минимум необходимо будет дождаться еще один год (если назначение приходится на 2019 год), далее будет прибавляться по году.
  • При этом не имеет значения, будет продолжать работать человек по своей специальности или нет, так как необходимый спецстаж у него уже выработан.

Изменения при получении социальной пенсии

Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия будет назначаться не в 60 лет (женщинам) и 65 (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно.

Повышение возраста будет происходить тоже постепенно. А у граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, есть право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности независимо от возраста.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции — покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов:

  • пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
  • наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
  • величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015 г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен. К примеру, в него входят:

  • женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
  • право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
  • граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет.
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины — в 50 летнем
  • для женщин специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
  • женщины — не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.

Порядок назначения досрочной пенсии

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 53 года,
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.
Читайте также:  Особенности приема на работу пенсионеров

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
  • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
  • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным.

Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии.

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица.

Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход.

Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • Заявление;
  • Рекомендация от центра занятости;
  • Паспорт;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.

Источник: https://profi-nk.ru/drugoe/dosrochnoe-naznachenie-strahovoj-pensii-po-starosti-v-2019-godu.html

Страховая пенсия по старости в 2019 году

Страховая пенсия по старости гарантирована всем гражданам РФ при условии наличия соответствующего стажа, однако ее размер неодинаков – все зависит от подтвержденного стажа и среднего заработка.

Эти показатели преобразуются в пенсионные баллы по определенным формулам. Затем баллы пересчитываются в рубли, на основе чего определяется ежемесячный размер пособия.

Алгоритмы и примеры расчета для разных случаев, а также инструкцию по оформлению такой пенсии можно найти в материале.

Ранее мы рассказывали о том как рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент, советуем ознакомиться с этой информацией тут.

3 условия для получения страховой пенсии

Это понятие регулируется на уровне федерального закона, в котором также описывается индивидуальный пенсионный коэффициент (именно его на практике называют пенсионным баллом).

Пенсия по старости складывается из 3 компонентов:

  1. Фиксированная часть – это сумма, которая гарантирована государством, ее размер одинаков для всех пенсионеров, которые получили право на выплату социальной пенсии. В 2018 году она составляет 4982 рубля, причем ежегодно это значение увеличивается в соответствии с официальным показателем инфляции.
  2. Накопительная зависит от выплат, которые работодатель обязан ежемесячно отчислять в ФСС. При этом гражданин вправе выбрать, как он будет накапливать эти средства – через государственный или частный пенсионный фонд. Также к выплатам можно добавлять и собственные средства, тогда размер будущей пенсии увеличивается.
  3. Страховая часть определяется стажем и средней зарплатой, которую работник получал в разное время. Оценка стажа и зарплаты определяется по единым критериям: они переводятся в баллы, а баллы конвертируются в рубли.

При этом в подсчете баллов имеет значение не только сам стаж, но и время, когда он был заработан.

Полный список документов необходимых для оформления пенсии вы можете найти тут.

Выплата называется страховой, потому что в данном случае государство выступает в роли страхователя, гарантируя ежемесячную выплату каждому гражданину при одновременном соблюдении 3 условий:

  1. Достижение определенного возраста. В общем случае он устанавливается как 55 для женщин и 60 для мужчин. Однако есть случаи как меньшего, так и большего возраста – они подробно описаны ниже.
  2. Страховой стаж – т.е. общий период официального трудоустройства. В 2018 году минимальное значение 9 лет, с 2024 предполагается ввести минимально значение 15 лет. В дальнейшем требования к стажу не будут увеличиваться.
  3. Пенсионные баллы – это и есть компонент, который учитывает индивидуальные отличия (разный стаж и разная средняя зарплата). На сегодняшний день (2018) установлено, что минимально необходимо иметь 30 баллов. Порядок их расчета отличается в зависимости от времени заработанного стажа (до 2002, до 2014 и с 2015 гг.).

При начислении пенсии во внимание принимают и другие факторы: условия труда, регион, где работал пенсионер. Например, доплаты положены за вредные, опасные условия, работу на Крайнем Севере и во многих других случаях, которые определяются индивидуально.

Условие 1. Пенсионный возраст

В общем случае до сих пор действует правило, которое было принято еще во времена СССР:

  1. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет.
  2. Женщины – в 55 лет.

Однако в настоящий момент Правительство РФ разрабатывает законопроект о повышении возраста (63-65 лет). При этом уже сегодня есть 1 категория работников, которые начинают получать пенсию позже. Это государственные служащие:

  1. Мужчины выходят на пенсию в 65 лет.
  2. Женщины – в 63 года.

Отдельные категории имеют право прекратить работу значительно раньше (на 5-10 и даже более лет). К ним относятся работающие в тяжелых и/или опасных условиях, а также представители конкретных профессий (например, летчики, водители городских автобусов, работники колоний и многие другие).

Наряду с указанными профессиональными есть и социальные категории граждан, которые также могут прекратить работу досрочно. В основном это родители многодетных семей, опекуны детей, которые остались без родителей, инвалиды, страдающие определенными отклонениями.

Условие 2. Страховой стаж

Каждый сотрудник должен отработать определенное количество лет, чтобы иметь право на пенсию. Это количество называется страховым стажем, причем стаж одинаков как для мужчин, так и для женщин. В 2018 году он составляет не менее 9 лет, а далее с каждым годом увеличивается по 1 году. В 2024 он составит минимум 15 лет. Далее увеличение требования не предполагается.

2018 9 лет
2019 10 лет
2020 11 лет
2021 12 лет
2022 13 лет
2023 14 лет
2024 и далее 15 лет

Это означает, что если гражданин, например, решил выйти на пенсию в 2019 году, он должен наработать как минимум 10 лет стажа. Если он выходит в 2023 году – 14 лет и т.д.

Условие 3. Пенсионные баллы: правила и примеры расчетов

Именно этот показатель и определяет нефиксированную часть пенсии: чем больше получено баллов, тем большую доплату получает пенсионер. Поэтому важно уметь точно рассчитывать их количество, для этого пользуются специальными формулами, едиными для всех граждан. Они описаны ниже.

До 2001 года включительно

Расчет количества баллов осуществляется по разным алгоритмам – все зависит от того, когда именно был заработан стаж. Если речь идет о стаже до 2001 года включительно (в том числе и стаже за советский период работы), алгоритм следующий:

  1. Находят специальный стажевый коэффициент.
  2. Затем рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Перемножают эти значения, а также домножают их на 1671.
  4. Увеличивают сумму по правилам валоризации.
  5. Вычитают 450.
  6. И еще умножают на 5,6148.

Более подробно о правилах и примерах расчета такой пенсии можно узнать здесь.

С 2002 по 2014 гг

В этот, а также во все остальные периоды размер пенсии рассчитывается исключительно по пенсионному баллу, т.е. стаж и средняя зарплата учитываются косвенно, путем пересчета в балл.

Полученные баллы конвертируются в рубли, причем ежегодно стоимость 1 балла увеличивается. В 2018 году она составляет 81,49 руб. Например, гражданин заработал 50 баллов за весь период своей трудовой деятельности.

Это означает, что за счет них он будет получать ежемесячную доплату к пенсии в размере 81,49*50 = 4074,50 рублей.

Расчет количества баллов основывается на размере отчислений, которые работодатель оплачивает в Фонд социального страхования в размере 22% от официальной зарплаты. Причем имеется в виду необлагаемый доход, без учета налога НДФЛ.

Это значит, что если сотрудник фактически (на руки) получает 40000 рублей, к этой сумме нужно прибавить 13% от нее же, т.е. 40000*13% = 5200. 40000+5200 = 45200 р. Затем взять от получившегося значения 22%: 45200*22% = 9944 р.

Именно эта сумма ежемесячно отчисляется в счет будущей пенсии.

Она распределяется на 2 части:

  1. 16% в обязательном порядке удерживаются для формирования страховой пенсии по старости.
  2. 6% направляются в зависимости от выбора самого гражданина либо также на страховую пенсию, либо для накопления. Эти средства можно инвестировать в любой негосударственный пенсионный фонд, чтобы получать повышенный доход.

Также гражданин может перечислять в счет накопительной части пенсии и собственные средства в любом объеме. Они увеличивают общую сумму страхового взноса, поэтому и величина будущей пенсии существенно возрастает.

Чтобы определить количество баллов, заработанных за этот период, необходимо узнать весь объем перечислений, сделанных в ФСС работодателем. Для этого действуют таким образом:

  1. Определяют величину «белой» зарплаты за 2002-2009 гг., вычисляют 16% от нее.
  2. Определяют величину «белой» зарплаты за 2010 г, вычисляют 16% от нее и умножают это число на 0,8.
  3. Определяют зарплату за 2011 год, берут 16% от нее и умножают на 0,615.
  4. Наконец, берут всю зарплату за 2012-2014 гг., берут 16% и умножают на 0,7273.

В итоге все эти 4 числа складывают и умножают на 5,5215 – именно этот коэффициент нужно учесть для индексации суммы (увеличения в соответствии с инфляцией).

Затем нужно разделить на число 228 – это среднее количество месяцев, которое человек проводит на пенсии. Итоговое значение и будет равно ежемесячной доплате к фиксированной части пенсии.

Читайте также:  Экономические права ребенка: законодательное регулирование, примеры применения

Если же нужно узнать количество баллов, то это число нужно разделить на 64,1.

ПРИМЕР

Предположим, что в разные периоды трудовой деятельности работник получал такую зарплату.

годы зарплата, руб коэффициент взносы за весь период (16%), руб
2002-2005 15000 1 115200
2006-2009 25000 1 192000
2010 35000 0,8 53760
2011 40000 0,615 47232
2012-2014 45000 0,7273 188516
ИТОГО 596708

Итоговая сумма умножается на 5,5215 и делится на 228, получаем 14450 р. Чтобы узнать количество баллов, делим получившееся значение на 64,1, получаем 225 баллов. Конвертация баллов в рубли производится по актуальному значению, которое ежегодно повышается.

Поскольку в 2018 году 1 балл стоит 81,49 р, то 225*81,49 = 18335 р – именно такую доплату пенсионер будет ежемесячно получать к фиксированной части в 2018 году.

Сумма получилась довольно большой, поскольку величина «белой» зарплаты за эти периоды постоянно превышала среднюю по стране.

С 2015 года

В данном случае подсчет осуществляется по простой формуле:

БАЛЛЫ = 10*(А/В),

А – это 16% от зарплаты, В – это 16% от максимально возможных взносов, которые изменяются ежегодно:

  • 720000 р в 2016;
  • 730000 р в 2017;
  • 755000 р в 2018.

Пошаговая инструкция по оформлению пенсии

Для начала процедуры гражданину лучше заблаговременно (за полгода) приступить к сбору всех необходимых документов, а также предварительно обратиться в Пенсионный фонд, чтобы узнать, какие именно бумаги понадобятся конкретно в его случае.

Шаг 1. Сбор необходимых документов

В общем случае гражданину понадобятся только паспорт и трудовая книжка (оригинал).

Однако для подтверждения трудового стажа иными способами (при необходимости) предоставляют и другие документы – например, трудовые договоры с работодателями, справки с места работы и др.

Также могут понадобиться бумаги для увеличения доплаты к пенсии (например, в случае содержания несовершеннолетних детей, ребенка-инвалида и других иждивенцев).

Полный список документов вы можете найти тут.

Шаг 2. Подача заявления в Пенсионный фонд

Заявление подается в виде анкеты, которая заполняется по установленному образцу. В документе указывают личные данные, а также наличие/отсутствие оснований для льгот, которые будут предоставлены после выхода на пенсию.

Заявление вместе с описанным набором документов можно подать лично в Пенсионном фонде, любом отделении МФЦ, по почте или онлайн с помощью портала Госуслуги, на котором нужно предварительно зарегистрироваться и подтвердить свою личность.

Шаг 3. Ожидание решения

После приема документов Пенсионный фонд должен принять решение о назначении пенсии в течение 10 рабочих дней. При этом выплаты будут рассчитаны с того дня, когда у гражданина появилось право на их получение (с 1 дня после увольнения).

Таким образом, страховая пенсия в основном зависит от пенсионных баллов, накопленных за весь период работы пенсионера. Если их недостаточно, гражданин может рассчитывать на получение только социальной пенсии, которая определяется на уровне прожиточного минимума и также ежегодно повышается.

Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/straxovaya-pensiya-po-starosti/

Страховая пенсия — условия и порядок ее назначения в 2019 г

Что такое страховая пенсия

Виды страховых пенсий

Условия назначения страховой пенсии

Страховой (трудовой) стаж — порядок расчета

Правила расчета страховой пенсии

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Размер фиксированной выплаты (доплаты) к пенсии

Порядок пересчета страховой пенсии

Достаточно недавно Российская Федерация провела и до сих пор проводит пенсионную реформу, которая привела к тому, что возникает много вопросов, из чего же состоит пенсия по старости.

Проводимая пенсионная реформа значительно изменила условия и порядок выхода на пенсию с 2019 года. И одно из существенных изменений – это увеличение пенсионного возраста. Изменения в законодательстве коснулись лиц, которым в 2019, 2020, 2021 годах исполнялось 60 лет. Рассмотрим детально новые условия выхода на пенсию с 2019 года.

В соответствии с «новой пенсионной реформой» пенсия по старости состоит из двух частей:

  1. страховая пенсия;
  2. накопительная пенсия.

Одной из составляющих трудовой пенсии является так называемая страховая пенсия.

Что такое страховая пенсия — понятие

Определение, условия получения и выплат страховых пенсий в России установлены в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

По общему правилу ежемесячная выплата страховой пенсии состоять из двух частей:

  • страховой пенсии;
  • фиксированной выплаты к страховой пенсии

Виды страховых пенсий

В зависимости от оснований возникновения права на получение пенсии выделяют следующие виды страховых пенсий:

  1. страховая пенсия по старости;
  2. страховая пенсия по инвалидности;
  3. страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Кто имеет право получать страховую пенсию

Для получение страховой пенсии по старости необходимо наличие трех условий:

  1. возраст;
  2. стаж работы;
  3. минимальное количество индивидуальных пенсионных баллов.

Минимальный возраст для получения страховой пенсии по старости

Теперь для назначения трудовой пенсии по старости необходимо достижение 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Законом «О страховых пенсиях» для лиц предпенсионного возраста установлено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по общему правилу (см. таблицу ниже).

Пенсионный возраст в РФ с 2019 года повышен для мужчин до 65 лет, для женщин – до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию

Год возникновения права на страховую пенсию по старости Год назначения пенсии (сроки) Год рождения Возраст выхода на пенсию
I полугодие 2019 II полугодие 2019 мужчины 1959 г.р. (1 полугодие)женщины 1964 г.р. (1 полугодие) 60,5 года — мужчины55,5 года — женщины
II полугодие 2019 I полугодие 2020 мужчины 1959 г.р. (2 полугодие)женщины 1964 г.р. (2 полугодие) 60,5 года — мужчины55,5 года — женщины
I полугодие 2020 II полугодие 2021 мужчины 1960 г.р. (1 полугодие)женщины 1965 г.р. (1 полугодие) 61,5 года — мужчины56,5 года — женщины
II полугодие 2020 I полугодие 2022 мужчины 1960 г.р. (2 полугодие)женщины 1965 г.р. (2 полугодие) 61,5 года — мужчины56,5 года — женщины
2021 2024 мужчины 1961 г.р.женщины 1966 г.р. 63 года — мужчины58 лет — женщины
2022 2026 мужчины 1962 г.р.женщины 1967 г.р. 64 года — мужчины59 лет — женщины
2023 2028 мужчины 1963 г.р.женщины 1968 г.р. 65 лет — мужчины60 лет — женщины
2024 2029 мужчины 1964 г.р.женщины 1969 г.р. 65 лет — мужчины60 лет — женщины
2025 2030 мужчины 1965 г.р.женщины 1970 г.р. 65 лет — мужчины60 лет — женщины
2026 и последующие годы 2031 мужчины 1966 г.р.женщины 1971 г.р. 65 лет — мужчины60 лет — женщины

Минимальный стаж работы для получения страховой пенсии по старости

Федеральным законом «О страховых пенсиях» определен поэтапное повышение трудового стажа для назначения страховой пенсии.

С 2015 года страховая пенсия назначается при наличии трудового стажа не менее 6 лет с последующим ежегодным увеличением минимального стажа до 15 лет.

Минимальные требования к трудовому стажу для получения страховой пенсии в России смотрите в таблице:

год выхода на пенсию минимальный страховой стаж
2015 г. 6 лет
2016 г. 7 лет
2017 г. 8 лет
2018 г. 9 лет
2019 г. 10 лет
2020 г. 11 лет
2021 г. 12 лет
2022 г. 13 лет
2023 г. 14 лет
с 2024 г. и позже 15 лет

Таким образом, с 2024 года страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента для получения страховой пенсии по старости.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному  пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию минимальное количество пенсионных баллов
2015 г. 6,6
2016 г. 9
2017 г. 11,4
2018 г. 13,8
2019 г. 16,2
2020 г. 18,6
2021 г. 21
2022 г. 23,4
2023 г. 25,8
2024 г. 28,2
с 2025 г. и позже 30

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

Что такое страховой стаж

Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой (трудовой) стаж.

Периоды работы, включаемые в трудовой стаж для получения страховой пенсии

В трудовой стаж наряду с периодами работы и (или) иной деятельности (при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации) засчитываются следующие периоды:

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (служба в милиции, полиции, таможне, прокуратуре, суде и др.);
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  9. период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Необходимо учитывать, что данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Читайте также:  Минимальное пособие по безработице в 2019 году — узнайте у нас!

Порядок расчета страховой пенсии

Страховая пенсия по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК + ФВ,

где

  • СПст — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
  • ФВ — фиксированная выплата.

Таким образом, чем больше величина пенсионного коэффициента (пенсионных баллов), тем больше размер пенсии. В свою очередь размер пенсионного коэффициента зависит от стажа работы и размера заработной платы.

Размер страховой пенсии ежегодно корректируется путем увеличения стоимости одного пенсионного балла, а также увеличения размера фиксированной выплаты.

Необходимо отметить, что если человек отказался от формирования накопительной пенсии то, максимальное значение пенсионных баллов которое будет в 2021 году, достигнет значения 10 баллов, а у тех кто не отказался от накопительной части оно будет равно 6,25.

Стоимость одного пенсионного коэффициента отражена в таблице.

Стоимость одного пенсионного балла

Дата Размер (в рублях)
С 1 января 2024 года 116,63
С 1 января 2023 года 110,55
С 1 января 2022 года 104,69
С 1 января 2021 года 98,86
С 1 января 2020 года 93,00
С 1 января 2019 года 87,24
С 1 января 2018 года 81,49
С 1 февраля 2017 года 78,58
С 1 февраля 2016 года 74,27
С 1 апреля 2015 года 71,41
С 1 февраля 2015 года 71,41
1 января 2015 64,10

Фиксированная выплата к страховой пенсии

С 2015 г. помимо страховой пенсии в страховую часть пенсии входит и фиксированная выплата. Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии

Фиксированная выплата выплачивается к страховой пенсии по старости, к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы).

Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам установленного размера.

Обратите внимание

Не положена дополнительная выплата к пенсии лицам, которые получают военную пенсию и пенсию по выслуге лет в правоохранительных органах, то есть лицам, получающим одновременно две пенсии.

Размер фиксированной выплаты к пенсии

Размер доплаты ежегодно индексируется.

Так, на 1 января 2015 г. сумма фиксированной выплаты к пенсии составляла 3 935 рублей в месяц.

C 01 февраля 2016 г. сумма выплаты составила 4 383,59 рублей в месяц.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 01.02.2016 составляла 4 558,93 руб.

С 01 февраля 2017 года фиксированная выплата составила 4805,11 рублей.

С 2019 года законом определены следующие размеры фиксированной выплаты (см. таблицу):

Размер фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии Размер (в рублях)

Источник: http://personright.ru/pensioner/naznacheniye-pensii/9-strakhovaya-pensiya-usloviya-naznacheniya-insurance-pension-the-conditions-of-appointment.html

Опубликована таблица, по которой можно узнать свою пенсию в 2019 году

Пенсионный фонд опубликовал таблицу, в которой наглядно показаны прибавки, полагающиеся пенсионерам с 1 января 2019 года.

ПФР напомнил гражданам России о том, что с 1 января 2019 года страховые пенсии в стране будут проиндексированы на 7,05%. После индексации размер фиксированной ежемесячной выплаты составит 5334,2 рубля, а стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля.

Данная прибавка будет рассчитываться индивидуально, исходя из конкретного размера пенсии: чем он выше – тем больше будет и прибавка. В среднем по России она составит одну тысячу рублей, в результате чего ее среднегодовой размер вырастет до 15,4 тыс. рублей.

На ещё большую прибавку могут рассчитывать лица, имеющие большой стаж и сделавшие многочисленные отчисления в ПФ, а также получающие повышенную пенсию (свыше 25 тысяч рублей). В результате индексации, их пенсионные выплаты могут  увеличится почти на 2  тысячи.

Индексация страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров с 1 января 2019 года в зависимости от ее размера

Размер пенсиина 31 декабря 2018рублейРазмер пенсиина 1 января 2019рублейУвеличениеразмера пенсиирублей
6 000 6 423,0 423,0
7 000 7 493,5 493,5
8 000 8 564,0 564,0
9 000 9 634,5 634,5
10 000 10 705,0 705,0
11 000 11 775,5 775,5
12 000 12 846,0 846,0
13 000 13 916,5 916,5
14 414 15 430,2 1 016,2
15 000 16 057,5 1 057,5
16 000 17 128,0 1 128,0
17 000 18 198,5 1 198,5
18 000 19 269,0 1 269,0
19 000 20 339,5 1 339,5
20 000 21 410,0 1 410,0
21 000 22 480,5 1 480,5
22 000 23 551,0 1 551,0
23 000 24 621,5 1 621,5
24 000 25 692,0 1 692,0
25 000 26 762,5 1 762,5

Ранее мы писали, что изменятся правила выплат пенсий на банковские карты.

Источник: http://pressa40.ru/opublikovana-tablitsa-po-kotoroy-mozhno-uznat-svoyu-pensiyu-v-2019-godu/

Начисление пенсии по старости в 2019 г: какие годы берутся в расчет

Начисление пенсии по старости – актуальная тема для пожилых граждан Российской Федерации, у которых этот вид выплаты является единственным источником к существованию. В 2019 г.

животрепещущими вопросами являются принятая правительством пенсионная реформа, сроки выхода на заслуженный отдых тех, кто не успел воспользоваться благами предыдущего государственного строя.

Не менее актуальны и вопросы формирования будущей пенсии.

Действующая система начислений и предполагаемые изменения

Начисление пенсии по старости в нынешнем, 2018 году, производилось по системе, которая предусматривала в исходных данных, размер заработной платы. В 2019 г. вопрос ставится следующим образом: никакие другие годы берутся в расчет (потому что так и остаются последние перед выходом на заслуженный отдых).

Важна сама система расчета. При начислении пенсии по старости в 2018 году, использовалась формула со следующими исходными данными СП= ИПК+ СИПК+ФВ.

Расчет пенсии

В простом и доступном изложении, страховая пенсия состоит из следующих показателей:

  • ИПК – количество заработанных пенсионных баллов, на которое влияет и средняя зарплата будущего получателя;
  • СИПК – это стоимость одного из полученных пенсионных баллов, на тот момент, когда производятся расчеты;
  • ФВ – фиксированная выплата, тоже на момент начисления, потому что из-за проводимой индексации она меняется ежегодно.

Даже если человек зарабатывал вполне прилично, такое количество данных в формуле приводит к относительно небольшой сумме дохода, которую государство согласно выплачивать своему гражданину, добросовестно отработавшему на нее всю жизнь и теперь ожидающему достойной компенсации. В 2019 г. все составляющие формулы не меняются. Видоизменению подвергнутся их количественные значения.

 Загрузка …Пример расчета пенсии

Как рассчитывается страховая пенсия

Пенсия состоит из страховой части, и базовой. При условии, что человек делал взносы в накопительный фонд, в расчетах фигурирует и накопительная часть. Базовая часть – это и есть фиксированная выплата, размер которой должен изменяться в большую сторону, при условии, что приведена индексация, но назначается она законодателями (прошлый год + деньги за уровень инфляции, ежегодно).

Страховая пенсия

Цифровые значения страховой пенсии вычисляются индивидуально.

В нее входят:

  • трудовой стаж, который будущий пенсионер успел наработать за годы деятельности, входят только годы, которые он успел проработать до 2002 года;
  • средняя заработная плата: какие годы берутся в расчет этого показателя и есть предмет особых треволнений будущих пенсионеров, потом что это может стать определяющим фактором;
  • специальный коэффициент, получаемый при делении средней зарплаты пенсионера на такой же показатель по стране в целом выведенный, по данным Росстата, и снова встает вопрос, какие годы берутся в расчет этого показателя.

Пенсионные баллы при начислении пенсии по старости рассчитываются по зарплате, от которой зависели взносы в Пенсионный Фонд России. Если она была на уровне прожиточного минимума, человеку полагается 2 балла.

Если в размере 2-х ПМ по региону проживания, то 3 балла. Хотя можно особенно не стараться, потому, максимальное, что можно заработать – это 10 баллов.

Стоимость ПБ за год выросла на 3 рубля – с 78 до 81 рубля с копейками.

Что входит в страховой стаж

Минимальный стаж вырастет с 7 до 15 лет, а количество баллов, необходимых для получения – с 10 до 30. Уже в 2018 нужно иметь минимум 13,8 баллов, а минимальный стаж не может быть меньше 9 лет.

Изменились и требования к расчетам трудового стажа, например, к вхождению в него обучения в вузе. В 2019 г. вырастет и минимальный стаж, и количество баллов ИПК, которые нужно будет иметь для получения пенсии от государства.

Документы для страховой пенсии

За какие годы насчитывается

При походе в Пенсионный Фонд России неслучайно указывается, что гражданин должен предъявить в пакете документов карточку персонифицированного учета, которая выдавалась в системе госстрахования на пенсию.

Для учета используются либо данные за 2000-2001 годы, либо за 5 лет, которые истекли 31 декабря 2001. Данные должны быть подтверждены государственными или муниципальными органами.

Они получают сведения из бухгалтерской отчетности.

Расчет страховой пенсии

Расчет страховой пенсии по старости (СПст), как ее иногда называют бухгалтера и юристы) учитывает 4 составные части, и каждая из них имеет свое значение:

  • заработанное за время до начала тысячелетия (до 2002);
  • полученное во время трудовой деятельности в период с отчетного 2002 до 2014, когда началось урезание и реформирование некоторых видов выплат из-за наступившего в стране тяжелого экономического положения;
  • частичка, которую удалось выработать с 2015 по год, в который приходится выходить на скудное пенсионное довольство;
  • индивидуальные варианты начисления СП за нестраховые периоды (такое тоже бывает).

Заместитель министра Минтруда и соцзащиты Пудов не зря высказался по поводу пенсии по старости, что выход на пенсию – это отработанные 15 лет.

Но 35 лет стажа, по его мнению, дают право на некоторое поощрение.

Видимо, отсюда и имеет свое происхождение ничем не подтвержденный слух, который муссируется в СМИ, и страшно заинтересовал пенсионеров – о надбавке, которая полагается за 35 отработанных лет.

Социальная доплата к пенсии

Нововведения в 2019

Пенсионная реформа в России обусловила постепенный переход на новый возраст выхода на пенсию.

Правительство гарантировало добавления в бюджет пенсионного фонда, которому не хватает денег на проведение индексации даже по новому алгоритму (в январе – неработающим пенсионерам, в августе – прибавление пенсионных баллов трудоустроенным). Подъем возрастного барьера коснулся и получателей социальных выплат, и тех, кто имеет право на выход по специфике профессии.

Педагоги смогут претендовать на досрочную пенсию

Вводимые изменения коснулись и тех, кто работает в суровых климатических условиях, и госслужащих, и сотрудников силовых структур.

Для тех, кто может рассчитывать на СПст, требования тоже ужесточились.

Необходимый стаж увеличился почти в 2 раза, но подниматься он будет постепенно, так же, как и количество необходимых баллов, заработанных за это время.

Уже в 2019 при отсутствии нужного отработанного времени и количества пенсионных баллов, пенсия предоставляться не будет, но есть гипотетическая возможность доработать до нужного количества, хотя за год оно снова увеличится. А это означает, что граждане, которые не заработали ничего, рассчитывая на прежние стандарты, останутся на старости лет без каких-либо средств к существованию.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/nachislenii-pensii-starosti-v-2019/

Ссылка на основную публикацию