Gross и net зарплата — в чем различие терминов

Гросс-зарплата — что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам :

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

к содержанию ↑

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

к содержанию ↑

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

к содержанию ↑

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник: http://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html

Зарплата гросс и нет: в чем различие

В настоящее время появляется много новых терминов, которые зачастую непонятны окружающим людям. В основном эти термины заимствованы у иностранцев. На международном рынке труда, в основном в англоговорящих странах, в настоящее время существует два термина NET (Нет) и GROSS (Гросс).

Оба эти термина обозначают зарплату. Термин Гросс переводится как «полный», «валовый», «крупный», то есть это полная величина заработной платы. По-русски говоря, Гросс – это зарплата до вычета налогов, а Нет – это зарплата после вычета налогов, то есть та, которую сотрудник получает на руки.

Что такое зарплата-гросс

Термин Гросс, как уже было сказано, это зарплата до вычета налогов. Поэтому, если вы видите в тексте вакансии термин гросс-зарплата столько-то, то имейте в виду, что это та зарплата, что будет вам начислена, а не выдана на руки.

В предложениях по работе очень часто указывают именно зарплату Гросс, потому что она больше и соответственно привлекает большее количество соискателей. В России, в отличие от других стран, с зарплаты сотрудника вычитается только один налог.

Это налог на доходы физических лиц (НДФЛ) или по-другому подоходный налог. Он составляет для основной массы людей 13% от зарплаты.

Пример 1

Налог будет равен 6 500 рублей (50 000 х 13%), поэтому на руки человек получит 50 000 – 6 500 = 43 500 рублей. Стоит также учитывать, что в российском законодательстве при исчислении налога на доходы физических лиц, существуют так называемые стандартные налоговые вычеты.

Стандартные налоговые вычеты позволяют снизить налог и таким образом увеличить сумму заработной платы, получаемой на руки.

Немного о стандартных налоговых вычетах

Для того, чтобы было понятно сколько вы получите на руки, немного расскажем о стандартных налоговых вычетах.

Полный перечень стандартных налоговых вычетов можно посмотреть в статье 218 Налогового Кодекса РФ (НК РФ). Вычеты могут использоваться как в отношении самого человека, так и в отношении его детей.

Стандартные налоговые вычеты на самого человека делятся по суммам на 3000 рублей и на 500 рублей.

Вычет в размере 3000 рублей применяется для следующих категорий людей:

• лица, получившие заболевания или инвалидность по причине радиационного влияния Чернобыльской катастрофы;
• лица, которые занимались устранением последствий Чернобыльской катастрофы;
• инвалиды ВОВ;
• военнослужащие, ставшие инвалидами при защите СССР и РФ;
• другие группы граждан.

Вычет в размере 500 рублей применяется для следующих категорий людей:

• Герои СССР и Герои РФ;
• лица, получившие награду орден Славы трех степеней;
• бывшие блокадники Ленинграда;
• бывшие узники гетто и концлагерей;
• инвалиды с детства;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• другие группы граждан.

Более распространены вычеты на родных или приемных детей( Читайте также статью ⇒ ). Для родителей или усыновителей действуют следующие стандартные налоговые вычеты (в рублях):

• 1 400 для первого и второго ребенка;
• 3 000 для третьего и следующего ребенка;
• 12 000  для ребенка-инвалида до 18 лет;
• 12 000 для ребенка-инвалида 1-й и 2-й группы до 24 лет, если он учится очно.

Приемные родители, попечители, опекуны также могут рассчитывать на стандартные налоговые вычеты (в рублях):

• 1 400 для первого и второго ребенка;
• 3 000 для третьего и любого следующего ребенка;
• 6 000 для ребенка-инвалида до 18 лет;
• 6 000 для ребенка-инвалида 1-й и 2-й группы до 24 лет, если он учится очно.

Можно получить вычет в двойном размере, если родитель, опекун, усыновитель  и т.д. единственный у ребенка родитель, либо его супруг(а) откажутся от личного права на стандартный вычет. Для этого нужно писать заявление в бухгалтерию.

Еще нужно знать, что вычеты на детей предоставляются до того момента, пока доход налогоплательщика не превысит 350 000 рублей. В нашем случае через 7 месяцев.

То есть, если человеку начисляют ежемесячно 50 000 рублей, то вычетом он может пользоваться только 7 месяцев, а начиная с 8 месяца, налог станет больше.

Как посчитать НДФЛ с вычетом.

Пример 2

Сотрудник рассматривает работу с зарплатой в 50 000 рублей и у него есть 1 ребенок. Вычет на ребенка составляет 1400 рублей. Тогда налог на доходы будет равен (50 000-1400) х 13% = 6 318 рублей. А человек получит на руки не 43 500 на руки, как в первом примере, а 43 682 рублей (50 000-6 318), то есть больше.

Немного о налоге на доходы физических лиц

Объектом налогообложения налогом НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками ( Читайте также статью ⇒ С). Существует несколько ставок НДФЛ в нашем законодательстве. Это 9%, 13%, 15%, 30%, 35%. Размер ставки НДФЛ зависит от вида дохода и от того, является человек налоговым резидентом или нет. Понятие налогового резидента есть в Налоговом Кодексе. В России резиденты — это:

• граждане России, зарегистрированные в нашей стране по месту жительства или по месту пребывания;
• иностранцы, если у них есть разрешение на постоянное пребывание в России;
• иностранцы с видом на жительство;
• иностранцы, если у них есть договор с компанией, которая ведет свою деятельность на территории нашей страны. Срок договора должен быть больше 183 дней;
• российские военнослужащие, которые служат за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, находящиеся в командировке за границей;
• физически лица, которые находятся на территории России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Какой доход, по какой ставке облагается можно посмотреть в таблице 1.

Таблица 1.

Ставки	Что облагается налогом
9%	Дивиденды, полученные физическими лицами-резидентами от российских организаций
13%	Все остальные доходы
15%	Дивиденды, полученные физическими лицами-нерезидентами от российских организаций
30%	Доходы, за исключением дивидендов, которые получены физическими лицами-нерезидентами
35%	Выигрыши, призы стоимостью выше 4000 рублей; доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах по заемным средствам; доходы от процентов по вкладам в банках в части их превышения над суммой процентов, рассчитанной по установленным правилам

Что такое зарплата Нет

Учитывая все вышесказанное, подходим к моменту, когда человек получает зарплату на руки. Чистенькую и уже без налогов. И вот эта зарплата уже будет Нет-зарплатой. Отталкиваясь от предыдущих примеров можно сказать, что Гросс-зарплата равна 50 000 рублей, а Нет-зарплата в первом случае равна 43 500 рублей, а во втором случае равна 43 682 рубля.

Как сравнить Гросс и Нет

Нет-зарплату правильно вам сможет подсчитать только бухгалтер в организации, в которую вы будете устраиваться, с учетом всех требований и нюансов законодательства. Поэтому проще будет уточнить у работодателя, сколько вы будете получать на руки, нежели заниматься подсчетами.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:<\p>

Источник: http://quittance.ru/articles/zarplata/zarplata-gross-i-net-v-chem-razlichie-poniatie-zarplaty-gross-i-net/

Что такое gross и net зарплата

Делопроизводство – живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Недавно предприниматели, бухгалтеры и наемные сотрудники столкнулись со всё более часто встречающимися им понятиями «gross-зарплата» и «net-зарплата». Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада.

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Определения видов зарплат

Заработная плата для наемного персонала в России состоит из следующих компонентов:

• оклад;
• различные надбавки, если их предусматривает законодательство и трудовой договор;
• премия или другое поощрение (если это предусмотрено и/или заслужено).

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Net-зарплата – денежная сумма, из которой исключены все обязательные налоговые платежи (НДФЛ), то есть количество денег, получаемых работником в свое распоряжение в качестве платы за труд (в кассе или на банковскую карту). Разговорные синонимы: «зарплата на руки», «чистыми», «белая зарплата».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя.

С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника.

Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб.

Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого умножаем net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины.

Итак, 15800 х 0,87 = 13746, а затем вычитаем 15800 – 13746 = 2054. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 054 рубля.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах.

Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно.

Источник: https://assistentus.ru/oplata-truda/gross-zarplata/

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Gross зарплата и зарплата net – что это

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов.

К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Посчитаем заработную плату gross и net

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога.

Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся.

Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей.

Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны.

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5.

И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Источник: https://nsovetnik.ru/zarplata/chto_takoe_i_kak_poschitat_zarplatu_gross_gross_i_net/

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Зарплата Gross и Net: что это значит?

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

• brutto или брутто;
• «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

• netto или нетто;
• «нэт»;
• «чистая зарплата».

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

• сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
• военнослужащие;
• люди, на которых оформлено опекунство;
• родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

• ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
• ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2019 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

• ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
• ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Источник: http://kadriruem.ru/zarplata-gross-i-net/

Gross и Net зарплата — в чем разница?

В данной статье мы подробно рассмотрим понятия gross и net зарплата. Естественно, мы не остановимся только на определении понятий, а ответим также на вопросы: в чем разница этих видов заработных плат, что значат эти термины, что лучше — gross или net?

На все эти вопросы мы дадим максимально подробные ответы и в конце статьи сделаем некие обобщенные выводы, чтобы вы могли до конца усвоить эту информацию.

Помимо этого, мы приведем некоторые примеры подсчетов зарплаты, чтобы разница между этими двумя методами исчисления стала для читателя очевидной.

Согласитесь, что в современной России почти каждый человек так или иначе связывает свою жизнь с каким-либо родом деятельности. Мы все где-нибудь работаем.

По сути, работа «съедает» большую часть нашего времени, то есть основную часть жизни, как это ни парадоксально, мы проводим в офисе или, скажем, за прилавком магазина.

Это, конечно, грустно, но таковы реалии нашей жизни и никуда тут уже не деться.

К чему мы повели разговор в таком русле? К тому, что работа занимает центральное место в нашей жизни, а мы многого о ней не знаем. Причем мы не знаем тех фактов, которые касаются именно нас на нашей работе. К примеру, что значит зарплата gross и net.

У вас может родиться вполне логичный и закономерный вопрос: что изменится, когда вы узнаете, что значит зарплата gross и net? Как это поможет вам? Сразу ответим, что конкретно прикладного применения нет. Но это позволит вам расширить кругозор своего профессионального лексикона.

И в случае просмотра бухгалтерских документов или расчетника, вы сможете понять, что означают слова «gross и net зарплата», а также чем они отличаются друг от друга. К тому же ваши коммуникации с отделом бухгалтерии будут гораздо эффективнее проходить, если вы будете общаться на «одном» языке. Итак, от слов к делу.

Давайте разбираться, что значит зарплата gross и net.

Что значит зарплата gross и net

Сразу следует сказать, что термины gross и net зарплата совсем недавно начали закрепляться в российской разговорной речи. Эти слова, как не трудно догадаться, пришли к нам из английского языка и встречаются, как в русском написании, так и в английском. Начнем с понятия gross.

С английского это слово, кстати, так и переводится – «полный», «большой» и так далее. В это понятие входит не только та сумма, которую получает работник от работодателя, но и та сумма, которую работодатель платит в качестве налогов. Естественно, сумма налоговых отчислений строго регламентируется Законодательством Российской Федерации.

Для России в понятии «gross» существует одна тонкость: ко всему прочему в этот понятие входит и сумма районного коэффициента. Районный коэффициент – это денежная сумма, которая выплачивается сотруднику бонусом за работу в тяжелых и опасных для жизни условиях. На сленге в России понятие «grosso» имеет сленговые синонимы «грязная зарплата» и «брутто».

То есть, если убрать из «брутто» налоговые отчисления, то мы получим как раз «net». На российском сленге эту зарплату еще называют «чистой» или «полученной на руки». Кстати, с итальянского языка это слово так и переводится  — «чистый».

Но стоит заметить, что обычно работодатели очень четко контролируют gross и net зарплата, ведь это их прямая обязанность – следить за налоговыми отчислениями от зарплаты своего сотрудника.

В чем разница этих видов зарплаты

Думается, что этот вопрос уже себя исчерпал, если вы внимательно прочитали все выше написанное, то сделать выводы вовсе не трудно. Но мы все же обозначим, что основное различие этих понятий в общей сумме (вместе с налогами) и в «чистой» сумме (без налогов). Первое, как не трудно догадаться – gross, а второе – net. Вот, собственно, чем отличается gross и net зарплата.

Надеемся, что мы ответили на все вопросы, и наша статья оказалась для вас полезной.

Источник: https://cryptopilot.ru/gross-i-net-zarplata-v-chem-raznica.html

Что такое зарплата Гросс и Нет (Gross и Net)

Оплата труда — это сумма используемых трудовых ресурсов в производственном процессе, которая производится в денежной форме и не должна быть меньше, чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата строго зависит от квалификации работников, сложности работы, качества выполняемых обязанностей, количества затраченного труда.

Каждая организация или предприятие использует свой тип оплаты труда, но в настоящее время большинство работодателей в качестве оплаты труда используют зарплаты Gross и Net. Но далеко не каждый человек знает, что представляют собой данные виды заработной платы.

В данной статье будут подробно рассмотрены эти виды заработной платы, их разница и как они рассчитываются.

Что означает понятие Gross

Gross — это заработная плата без каких-либо налоговых или страховых вычетов (Происхождение слова — от лат. grossus большой). Можно с полной точностью сказать, что это является «черной» зарплатой.

Чтобы лучше понять и разобраться, рассмотрим простой пример:

• Чтобы привлечь к работе в своей организации, работодатели устанавливают высокую цену оплаты труда. Чем выше цена, тем больше шанс привлечь внимание людей. Предположим, что в объявлении указана заработная плата в размере 60 тысяч рублей, а рядом объявление с окладом 35 тысяч рублей. В этом случае каждый обратит своё внимание на первый вариант. Будет считаться грубой ошибкой, если выбрать объявление с большей зарплатой, так как именно там будет подвох. Мало кто замечает, но заработная плата Gross указывается маленьким шрифтом, поэтому люди этого не замечают, и попадаются на уловки работодателей.

Зарплата Net: что это?

Net — это реальная заработная плата, которую работник сможет получить в конце месяца. Обычно та сумма, которая указана в объявлении приёма на работу и будет выплачиваться за трудовые ресурсы.

Рассмотрим пример:

• Размещено объявление, в котором указана оплата труда в размере 40 тысяч рублей в месяц. Данная сумма и будет выплачиваться работнику ежемесячно, без всяких исчислений. Стоит заметить, что данный вид заработной платы постепенно уходит в прошлое, и большинство работодателей не используют такую оплату труда. Стоит помнить эти моменты, и если имеются сомнения, какой вид зарплаты расположен в объявлении, внимательно прочтите его содержание или позвоните по указанному телефону в объявлении и уточните все интересующие вас детали.

Стоит помнить, что за такой тип заработной платы установлен в пределах налоговой ставки, которая составляет 13% (для тех, кто имеет регистрацию на территории Российской Федерации) и 30% (для физических лиц, имеющих регистрацию в других государствах). Также размер налога может быть меньше установленной нормы, на что влияют такие существенные факторы как:

• наличие родителей детей — инвалидов в организации;
• наличие военнослужащих;
• наличие опекунов;
• наличие сотрудников несовершеннолетних детей.

Какие налоги будут вычитаться из заработной платы

Работодатель обязан выплачивать налоги как любое иное физическое лицо. Основной налог взимаемый с работодателя — это НДФЛ.

Также из зарплат сотрудников может вычитаться суммы из-за:

• погашения кредитов;
• неверных расчётов, производимых при выявлении оплаты труда;
• наличия бракованной продукции на предприятии;
• возмещения ущерба, со стороны работника.

Зарплата Gross и Net: в чем разница?

Стоит заметить, что никаких существенных различий в данных типах заработной плат нет. Существует один отличительный признак, который легко можно выявить.

Как и было сказано ранее, зарплата Net имеет налог в размере 13%, и чтобы увидеть разницу нужно Gross приравнять к Net, иными словами отнять налог, выраженный в процентах.

То же самое можно сделать и с зарплатой Net, только уже не вычитать, а прибавлять налог. Дополнительной узнайте, сколько получает футболист Смолов.

Путём сравнения можно выявить преимущества и выгодность той или иной зарплаты.

Как рассчитать зарплату Gross и Net

Рассмотрим две ситуации, в которых не ясно, какой именно осуществляется тип оплаты труда.

Ситуация № 1 — расчёт зарплаты Gross

Работодатель разместил объявление, в целях найти в свою организацию ООО «Рассвет» нового сотрудника, оплата труда которого будет составлять 40 тысяч рублей в месяц.

Итак, 40 тысяч рублей — это зарплата Net, учитывая налоговую ставку 13%. Следовательно, 40 тысяч рублей — это 0,87 от размера Gross. Оплата труда будет равна:

40 000 рублей / 0,87 = 45 977,01 рубля.

Налог составил 5977,01 рубля.

Ситуация № 2 — расчёт зарплаты Net

В ООО «Яркие дни» требуется бухгалтер, оплата которого будет производиться в сумме 35 тысяч рублей в месяц.

Итак, 35 тысяч рублей — это зарплата Gross, значит заработная плата Net будет рассчитываться так:

35 000 рублей — 35 000 рублей * 0,13 = 30 450 рублей.

Налог составил 4 550 рублей.

Смотрите также видео о зарплатах Gross и Net:

Источник: http://money-budget.ru/earn/zarplata/chto-takoe-gross-i-net.html

Gross и net зарплаты: в чем разница, какими должны быть, когда выплачиваются

25 августа 2017 / Бесплатная юридическая консультация

В последние годы финансово-экономическая сфера оперирует большим количеством иностранных терминов, определений – новых и малознакомых. Но о таких понятиях как «гросс» зарплата и «нет» простому обывателю следует знать и понимать их экономическое значение.

В объявлениях о приеме на работу наниматель зачастую указывает заработок гросс, величина которого выглядит солидно. Поэтому до подписания трудовых соглашений претенденту на вакантную должность надлежит выяснить реальную сумму денежных выплат «на руки».

Что такое gross зарплата

Экономический смысл понятия «гросс» по отношению к зарплате звучит в переводе с английского языка как «сумма до налогообложения». В нашей стране слову gross соответствует общепонятное значение – валовой или полная прибыль, включая налоги.

В России, в трудовых соглашениях, подписываемых между работником и работодателем, размер оклада указывается именно так. Данный вид з/платы иначе называется «грязной», «черной» или брутто (от итальянского «brutto» — плохой, грубый).

Совет: если в объявлении о приеме на работу вас заинтересовал указанный уровень будущей возможной зарплаты, не стоит торопиться с выводами. В первую очередь надо выяснить, какая оплата указана – нет или гросс.

Термин net пришел в нашу жизнь из английского языка и в переводе означает – «конечный». Слово «net» имеет итальянские корни, идущие от прилагательного «netto», то есть – «чистый».

Заработная плата «нет» – это доход работника, который он получит после всех удержаний, произведенных работодателем.

Если в объявлении о приеме на работу указана оплата net, то не надо производить никаких вычислений, чтобы понять величину получаемой з/платы. Обозначенная «нет» – зарплата и будет фактическим заработком сотрудника.

В обиходе бытуют разговорные, тождественные названия такой salary (з/плата):

• белая заработная плата;
• нэт или нетто;
• заработок на руки.

Полезно знать: Во всех подробностях о начислении заработной платы, удержаний на законных основаниях, утвержденном МРОТ и многих других тонкостях, связанных с заработком, можно и нужно узнать в Трудовом кодексе.

Обсуждая с работодателем уровень заработной платы, немаловажно понимать отличие гросс зарплаты от net дохода. По содержанию обе разновидности зарплаты равносильны, а по весу – различны.

Единственной разницей между ними является налог на доходы физлиц (НДФЛ), который уже удержан (нет-зарплата), либо еще не вычтен (зарплата gross).

Внимание: разница между net и gross зарплатами составляет тринадцать процентов, что равняется величине вычета НДФЛ.

Для перевода «грязной» заработной платы в «чистую» следует уменьшить гросс оклад на ставку подоходного налога с учетом определенного числа полагающихся вычетов определенным группам граждан, снижающих налогооблагаемую базу и вычитаемую сумму.

Заключение

Устраиваясь на новое место работы, необходимо заранее выяснить и уточнить финансовую составляющую вакантной должности. Как правило, работодатели для привлечения большего числа соискателей в объявлении указывают гросс зарплату.

Поэтому еще на собеседовании следует окончательно выяснить тип оплаты и подсчитать сумму чистого заработка, с учетом имеющихся льгот и вычетов по налогообложению. Предварительный подсчет величины реальной оплаты труда поможет избежать неловкостей и разочарования в принятом решения о трудоустройстве.

Источник: https://pensiolog.ru/academy/gross-zarplata-chto-eto/

Понятия gross и net зарплаты

В последнее время в диалоге между соискателем и потенциальным работодателем появились новые термины, которые могут поставить в тупик новичка.

Новшества касаются размера зарплаты, которая может быть озвучена как gorss и net. Что таится за этими понятиями? Какие отличия между ними? Рассмотрим преимущества, недостатки каждой системы и алгоритмы их начисления.

Мода на эти термины пришла к нам из англоговорящих стран. Практика применения этих обозначений относительно новая для России, тем не менее встречаются такие наименования заработной платы достаточно часто. Понятия «гросс» и «нет» обобщенно можно трактовать как «грязная» и «чистая» зарплата. 

Гросс зарплата: понятие, размер

Итак, под обозначением «гросс» скрывается весь размер заработка, включая суммы удержаний из нее. Очень часто именно эта величина обозначается на собеседовании при трудоустройстве, отражается в трудовом договоре и прочих аналогичных документах.

С немецкого и английского языков термин дословно можно трактовать как большой, полный, крупный. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев сумму, обозначенную при трудоустройстве как gross заработок, на руки или на карту работник не получит.

Аналогами гросс выплат в русском языке являются такие обозначения, как брутто или грязный заработок.

Net зарплата: обозначение, сумма

Говоря о «net» зарплате, работодатель подразумевает обратную величину гросс заработку. В переводе с итальянского термин трактуется как «чистый». Аналог этого термина в России – «белая» зарплата.

Это сумма, которую работник получит на руки после удержания из нее всех обязательных налоговых платежей и взносов в различные внебюджетные фонды.

Удержания по категориям работников могут отличаться, но в большинстве случаев речь идет о налоге на доходы с физических лиц.

Между этими понятиями существует главная общность. И gross и net обозначают заработную плату, на которую может рассчитывать работник при трудоустройстве. Обычно гросс величину выгодно озвучивать работодателям с целью привлечения сотрудников. Все-таки «грязная» зарплата звучит гораздо привлекательнее для неискушенного работника.

Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом:

Net доход = Gross зарплата — подоходный налог по ставке 13%.

Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей. Это gross доход.

Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми:

Полный перечень налоговых льгот отражен в НК РФ. Наиболее распространенные из вычетов:

• для инвалидов, бывших военнослужащих (полный список ст.218);
• на первого и второго ребенка до достижения ими возраста 18 лет;
• на третьего и каждого следующего несовершеннолетнего ребенка;
• для детей-инвалидов;
• ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.

Пример 2. Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей.

Источник: https://kfin.pro/ponyatiya-gross-i-net-zarplaty/

Что значит зарплата gross и зарплата net

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Почему зарплата гросc (gross ) и зарплата нет (net) — это неточно

Почему нужно знать зарплату gross

Черная или белая зарплата

Какая еще информация имеет значение

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Изучая объявления о вакансиях или готовясь к собеседованию, необходимо заранее знать, что это значит — зарплата net и gross? Достаточно ли этой информации, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве? Постараемся осветить ситуацию в полной мере, не оставив белых пятен в вопросе о будущих доходах и гарантиях их получения.

Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии знают, что зарплата гросс и нет — это 2 способа описать одну и ту же, по сути, величину. Что значит зарплата gross? Это зарплата, которая начислена работнику.

Но из нее удерживается налог на доходы физлиц (НДФЛ) в размере 13%, поэтому на руки сотрудник получает меньше на эту величину. Это и есть зарплата net (чистая).

Бухгалтеры также говорят о грязной и чистой зарплате, эти термины описывают то же самое — в чем разница зарплаты gross и net.

Достаточно ли этой информации для того, чтобы иметь представление о будущих доходах и, главное, о том, гарантирована ли стабильность их поступления в карман работника? Давайте разбираться дальше.

Почему зарплата гросc и зарплата нет (net) — это неточно

Для более полного представления о своих будущих доходах работнику нужно понимать механизм начисления заработной платы. Все вопросы, которые возникают в последующем, при фактическом получении зарплаты, вытекают в первую очередь из незнания этих правил.

Необходимо принимать во внимание следующее:

1. Гросс-зарплату может составлять не только ежемесячный оклад, как многие привыкли, но и несколько частей: оклад, надбавки, премии. Это не означает, что работник будет получать больше, чем указано в объявлении. Скорее наоборот, гросс-зарплату нужно представлять как пазл, в котором размер каждой части варьируется и исчисляться может по-разному и в разные сроки. Так, премия может быть ежемесячной, ежеквартальной, годовой. Соответственно, оплата труда за месяц будет отличаться. Система оплаты труда в организации определяется ее локальными нормативными актами (ЛНА) и коллективным договором (см. также статью «Какие есть виды заработной платы и формы оплаты труда?»). Особенно важно ознакомиться с порядком исчисления премии (каковы критерии начисления — процент от заключенных сделок или др.; предельные размеры — в первую очередь есть ли гарантированный минимум и т. д.).
2. Зарплата может выплачиваться не только повременно (за отработанные в течение месяца дни, в частности), но и сдельно (за выработанный объем работы).

Кроме того, на размер суммы к выдаче влияет порядок налогообложения.

Почему нужно знать зарплату gross

Gross — это зарплата до удержания НДФЛ. Казалось бы, величина налога фиксированная — 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ), на руки все равно выдается только чистая сумма. Зачем выяснять гросc-зарплату? Действительно, работодатель, являясь налоговым агентом (ст. 226 ГК РФ), самостоятельно исчисляет и уплачивает НДФЛ и несет ответственность за правильность того, как он это делает.

Но есть интересные детали:

• К зарплате работника на постоянной основе применяются социальные вычеты, уменьшающие размер налогооблагаемого дохода, например на детей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Для применения вычета нужно обратиться к работодателю с заявлением (п. 3 ст. 218 НК РФ).
• В пределах уплаченного НДФЛ работник имеет право инициировать получение имущественного вычета, например, при приобретении квартиры (подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ).

Зная размер грязной зарплаты, работник может прогнозировать свои возможности по реализации права на вычет.

Черная или белая зарплата

Рассматривая предложение о работе, необходимо учитывать также, что недобросовестные работодатели могут частично выплачивать зарплату «в конверте» (черную зарплату), не показывая ее официально, и из объявления достоверно установить это невозможно. В этом случае по величине гросс-зарплаты нельзя судить о том, каков будет официальный доход сотрудника.

Есть много причин считать невыгодной черную или серую (черно-белую) зарплату:

• Меньше абсолютная (т. е. в рублях) величина возможных к получению вычетов.
• Меньше пенсионные платежи, а значит, и будущая пенсия.
• Меньше оплата больничного, отпуска по беременности и родам.
• Меньше выплаты в случае увольнения (работодатель может удержать черную часть зарплаты, и ее невозможно будет взыскать). Практикуется также последовательное уменьшение выплачиваемой зарплаты до тех пор, пока работник не уволится сам (ситуация может длиться в течение многих месяцев).
• Меньше присужденная оплата вынужденного прогула или невыплаченная зарплата, если по каким-то причинам придется обращаться в суд с иском о восстановлении трудовых прав, ведь документально подтвердить размер черной зарплаты практически невозможно.

Причина, по которой работодатели прибегают к выплате черной зарплаты, — стремление уйти от налогообложения, ведь налоговая нагрузка на выплаты физлицам одна из самых высоких: помимо 13% НДФЛ организация из своих средств уплачивает около 28% от зарплаты в виде страховых взносов.

Делать выводы о величине заработка можно только при ознакомлении с проектом трудового договора, предлагаемого к подписанию.

Какая еще информация имеет значение

Кроме трудового договора, как было указано выше, вопросы начисления и выплаты зарплаты урегулированы разными ЛНА.

Особенно необходимо обращать внимание на порядок начисления различных бонусов и премий, поскольку здесь могут таиться подводные камни, позволяющие уменьшать их выплату (например, начисление при достижении только строго определенного показателя, уменьшение по различным основаниям и т. д.).

Но не только непосредственная оплата труда составляет выгоду работы в том или ином месте. В зависимости от характера профессии вы можете обратить внимание на разные обстоятельства и сформулировать вопросы к HR-службе работодателя, например:

• О предоставлении или оплате питания, жилья.
• Предоставлении транспорта или компенсации транспортных расходов.
• Оплате командировок.
• Оплате сверхурочной работы.
• Режиме рабочего времени (для примерного представления об оплате часа рабочего времени). Очевидно, что будет большая разница в оплате труда при фиксированном рабочем режиме (40-часовой рабочей неделе) и ненормированном рабочем времени.

Это примерные характеристики. Целесообразно выделить для себя главное и составить список вопросов, а затем обратить внимание на то обстоятельство, отражены ли ответы на них в трудовом договоре.

***

Итак, зарплата gross/net — важный, но приблизительный показатель, по которому можно ориентироваться на предлагаемый работодателем уровень дохода. Необходимо также выяснять, каковы составляющие системы оплаты труда и как они начисляются, выплачивается ли зарплата полностью официально или «в конверте», есть ли дополнительные льготы и т. д.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Источник: https://rusjurist.ru/kadry/zarabotnaya_plata/chto-znachit-zarplata-gross-i-zarplata-net/