Трудовая пенсия по старости — механизм получения и требования

Трудовая пенсия по старости

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется — страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР.

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок.

Такую выплату в России, кстати,  получают свыше 85 % граждан. 

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2019 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год. 

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации «Новый закон о пенсиях 2019 года«.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости

В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет.

Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста.

Если пенсия досрочная, то на день ее установления. 

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке «стаж для пенсии«. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. — 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:

• тяжелые  условия труда
• работники железнодорожного транспорта
• работающие  на полевых геолого-разведочных и др. работах,
• пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав

Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.

С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж. 

Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Источник: http://iskiplus.ru/trudovaya-pensiya-po-starosti/

Трудовая пенсия: условия получения, порядок начисления и выплата

В нашей стране пожилые люди, к сожалению, являются самой незащищенной категорией граждан. Несмотря на постоянные изменения в пенсионном законодательстве, система материального обеспечения нетрудоспособных граждан еще далека от совершенства.

Чтобы обеспечить себе достойное «светлое» будущее, нужно заранее разобраться, каких выплат ожидать от государства после окончания трудовой деятельности и знать условия и порядок начисления трудовой пенсии.

Что такое трудовая пенсия

Ежемесячное пособие, которое государство выплачивает нетрудоспособным гражданам, достигшим определенного возраста и при соблюдении некоторых условий, называется трудовой пенсией. Она имеет несколько разновидностей, в зависимости от назначения:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

В декабре 2013 года правительством был принят Федеральный Закон № 400 «О страховых пенсиях». Он полностью изменил пенсионную систему в нашей стране.

Закон вступил в действие в январе 2015 года, по нему определяются условия назначения пособия, порядок ее выплаты и получения, а также подробно разъясняется, из каких частей состоит трудовая пенсия и как можно рассчитать ее приблизительный размер.

По этому закону, ежемесячное пособие складывается из нескольких составляющих – фиксированной базовой выплаты, которую гарантирует каждому гражданину государство, страховой  (в ее основе – взносы работодателя, которые он ежемесячно переводит в Пенсионный Фонд) и накопительной, которую нужно собрать самостоятельно.

Накопительная часть, по заявлению трудящегося, может переводиться в негосударственный пенсионный фонд, в котором на эти средства начисляются проценты.  Очень важно при этом не ошибиться с выбором. Ведь от того, как фонд распорядится деньгами, в будущем зависит размер вашей пенсии.

Даже если вы не достигнете нужного возраста или стажа, сформировав накопительную пенсию, можно обратиться в свой НПФ с заявлением, после чего ежемесячно вам будут выплачивать средства. Женщины, имеющие двух детей и больше, могут на формирование накопительной части перевести материнский капитал.

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается государством. Ежегодно проводится ее индексация – в феврале и апреле. Минимальный размер в 2017 году составил 4823 рубля. В разных регионах и в зависимости от условий труда и других причин, ее размер  может быть увеличен.

Условия назначения

Право на трудовую пенсию имеют, в соответствии с новой системой, граждане, которые удовлетворяют следующим условиям:

• Они достигли установленного законодательством возраста: на сегодняшний день это 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Уже несколько лет идут разговоры о повышении пенсионного возраста. С 2018 года изменяется возраст выхода на заслуженный отдых для госслужащих: у мужчин – до 61 года, а у женщин – до 56 лет. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода, пока не дойдет 65 – для мужчин и 63 – для женщин. Увеличение пенсионного возраста в целом в стране все чаще обсуждается правительством.
• Они должны иметь установленный правительством минимальный трудовой стаж. Увеличение стажа с вводом новой системы происходит постепенно. На 1 января 2018 года он должен быть не менее 9 лет. Постепенное его увеличение должно привести к 15 годам в 2024 году. В планах правительства постепенное увеличение не только возраста, но и страхового стажа до 20 лет.
• Еще одна обязательная часть – это необходимая сумма баллов. С каждым годом она увеличивается на 2,4. На сегодняшний день у пенсионера должно быть накоплено 13,8. К 2025 году сумма составит 30 баллов.
• Каждый гражданин должен быть застрахован в ОПС, иметь свой индивидуальный номер и лицевой счет в ПФ.

Для отдельных лиц и представителей некоторых профессий предусмотрены особые требования к возрасту и стажу. Некоторые из них имеют право на досрочное оформление пособия, например: педагоги, врачи, люди, работающие на Крайнем Севере, матери, воспитывающие от 5 детей, и другие категории граждан. Для военнослужащих имеются собственные условия оформления и выплат пенсии.

Порядок назначения трудовой пенсии

Чтобы оформить получение государственного обеспечения по старости, нужно обратиться в отделение ПФ по месту жительства или в ближайший МФЦ с просьбой о начислении страхового пособия. Трудовая пенсия назначается со дня приема вашего заявления этими органами. К нему нужно приложить документы:

• свой паспорт;
• СНИЛС;
• документы, которые подтверждают стаж и доход.

Сотрудники ПФ рассмотрят документы и, при необходимости, запросят дополнительные, и если совпадают все нужные данные и условия, то оформляется пенсия. Об этом заявителя известят в течение 10 дней.

Важно помнить, что автоматически, с наступлением пенсионного возраста, пенсия не начисляется. Назначение и выплата трудовой пенсии производится только после личного обращения в Пенсионный Фонд, с того дня, когда было принято заявление. Не производится и выплата за упущенный срок, если заявление было подано спустя несколько месяцев после наступления подходящего возраста.

В уведомлении, которое присылают сотрудники ПФ после рассмотрения заявления, обязательно указывается принятое решение. Если по каким-то причинам вы получил отказ, то его можно обжаловать в суде или вышестоящем органе Пенсионного Фонда.

В случае положительного ответа в уведомлении должна быть указана дата, с которой будет начисляться пособие. Оно выплачивается за каждый текущий месяц, и получить его пенсионер тоже должен в этом месяце.

Гражданин сам выбирает удобный для него способ получения средств. Это можно сделать на почте, в банке – в кассе или через банковскую карту, или на дому.

Пособие не имеет сроков, и выплата трудовой пенсии прекращается только в связи со смертью гражданина.

В некоторых случаях возможно приостановление и возобновление в дальнейшем выплаты трудовой пенсии. Это происходит в таких случаях:

• если на счету пенсионера скопились средства, не востребованные в последние полгода;
• если у гражданина другого государства, получающего пособие в нашей стране, окончился вид на жительство;
• если пенсионер выехал на постоянное место жительство в другую страну.

Возобновление выплат производится после обращения в Пенсионный Фонд и устранения причин, из-за которых получение средств было приостановлено.

Заключение

По новой пенсионной системе в лучшем положении окажутся те, кто имеет больший доход и не торопится уходить с работы, даже достигнув пенсионного возраста.

Накапливая баллы, увеличивая стаж и доход, человек тем самым имеет возможность увеличить размер своего ежемесячного пособия. Однако отсутствие политической и экономической стабильности в стране, а также проблемы со здоровьем у большинства людей этого возраста не делают эти прогнозы столь оптимистичными.

Источник: https://pensiolog.ru/pensii/formirovanie-viplaty-trudovoi-pensii/

Пенсия по старости — условия назначения

Участившиеся сообщения в СМИ о случаях отказа в назначении пенсии гражданам, достигшим пенсионного возраста, заставили многих задуматься о том, не ждёт ли их подобный «сюрприз» в старости.

Действительно, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости (самый распространенный вид пенсии в России) пожилой претендент должен соответствовать ряду требований, закреплённых в пенсионном законодательстве.

Три условия назначения пенсии в 2018 году

• гражданин должен достичь пенсионного возраста;
• выработать минимально необходимый страховой стаж;
• накопить определённое количество пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов).

Пенсионный возраст в России в 2018 году

Возраст выхода на пенсию в РФ в 2018 году установлен на уровне: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

В настоящее время на правительственном уровне ведётся активная дискуссия по поводу возможности увеличения пенсионного возраста в России.

Следует отметить, что из всех стран, образовавшихся на просторах СССР, лишь в России и Узбекистане возраст выхода на пенсию не изменился с советских времён.

Необходимый стаж для пенсии в 2018 году

Необходимый стаж для назначения пенсии в 2018 году = 9 годам. Речь, естественно, идёт о страховом стаже, т.е.

об официальном стаже – периоде работы, в течение которого работодатель отчисляет страховые взносы за работника в ПФР. По оценкам экспертам в 2018 году как минимум 45 тысяч человек получат отказ в назначении пенсии по старости.

Это те несчастные, которые в смутные 90-е ушли в «тень» и так и не вышли оттуда, не набрав необходимого мизера в 9 лет.

Минимальный стаж для пенсии до 2024 года

Минимальный стаж для назначения пенсии начали увеличивать начиная с 2015 года, в соответствии с 400-ФЗ (до 2015 года для назначения пенсии необходимо было всего лишь 5 лет стажа) .

Стажевый минимум ежегодно увеличивается на 1 год и в 2024 году достигнет 15 лет.

Узнать, какой стаж вам понадобится для назначения пенсии по старости в ближайшие годы (до 2024 года) вы можете из списка размещённого ниже.

Стаж для выхода на пенсию по новому закону

2015 — 6 лет 2016 — 7 лет 2017 — 8 лет 2018 — 9 лет 2019 — 10 лет 2020 — 11 лет 2021 — 12 лет 2022 — 13 лет 2023 — 14 лет 2024 — 15 лет

2025 — 15 лет

Нестраховые периоды, включаемые в стаж

Кроме периодов официальной трудоустройства в стаж могут быть включены иные (социально значимые) нестраховые периоды. Например, служба в армии по призыву, периоды ухода за ребёнком и т.д. Полный список периодов, включаемых в стаж наравне с работой размещён ниже.

Периоды включаемые в стаж

• отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (Важно! В стаж может быть включено не более 6 лет таких периодов в общей сложности);
• служба в армии по призыву;
• периоды ухода трудоспособным (неработающим!) лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• проживание супругов военнослужащих-контрактников вместе с супругами в местностях, где невозможно трудоустроиться (не более пяти лет в общей сложности);
• проживание за границей супругов дипломатических работников и торговых представителей (не более пяти лет в общей сложности);
• временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
• периоды службы в силовых структурах гражданами, уволенными с указанной службы начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета;
• периоды получения пособия по безработице;
• периоды участия в оплачиваемых общественных работах.

Сколько нужно пенсионных баллов в 2018 года

Для назначения пенсии по старости в 2018 году необходимо будет «предъявить» 13,8 пенсионных балла.

Напомним, что хитроумная система пенсионных баллов была внедрена с 2015 года Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

В соответствии с данным законом человек ежегодно зарабатывает определённое количество пенсионных баллов (не более 10 в год), которые при достижении пенсионного возраста используются для расчета размера пенсии.

Количество заработанных пенсионных баллов до их внедрения (в 2015 году) осуществляется путём сложной сложной формулы, переводящей пенсионные права до 2015 года (стаж и заработок) в эти самые баллы.

Пенсия рассчитывается просто – количество заработанных пенсионных баллов за всю трудовую деятельность умножается на стоимость пенсионного балла. Стоимость одного пенсионного балла ежегодно устанавливается Правительством.

В 2018 году стоимость одного пенсионного балла = 81,57 руб. Для того, что бы заработать 1 пенсионный балл в год гражданин должен иметь заработную плату в пределах одного МРОТ.

Пенсионные баллы за нестраховые периоды

Для того, что бы зарабатывать пенсионные баллы не обязательно работать и зарабатывать высокую зарплату.

Пенсионным законодательством предусмотрено присвоение пенсионных баллов за социально-значимые периоды деятельности граждан. Например, баллы присваиваются за службу в армии, периоды ухода за детьми и прочие периоды.

Узнать подробнее о том, сколько пенсионных баллов полагается за нестраховые периоды вы можете из списка, размещённого ниже

Сколько баллов за нестраховые периоды

— один год службы в армии по призыву – 1,8 баллов;

— один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла;

— один год ухода за инвалидом первой группы — 1,8 балла;

— один год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла;

— один год отпуска по уходу за вторым ребенком – 3,6 балла;

— один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.

— за периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более 5 лет в общей сложности) — 1,8 балла

— за периоды проживания за границей супругов дипломатов и консулов (не более 5 лет в общей сложности) — 1,8 балла.

Необходимое количество пенсионных баллов для назначения пенсии до 2024 года

Минимально необходимое для выхода на пенсию количество пенсионных баллов не «застопорится» на отметке 13,8 (в 2018 году). Требования к «новым» пенсионерам ежегодно будут ужесточаться.

В том числе это коснётся и требованию к минимальному количеству заработанных пенсионных баллов.

Узнать, сколько пенсионных баллов потребуется для выхода на пенсию до 2025 года вы можете из списка, размещённого ниже.

2025 — 30

Не хватает стажа и баллов для пенсии — что делать

Приближается возраст выхода на пенсию, а стажа и пенсионных баллов катастрофически не хватает для того что бы уйти на заслуженный (и главное оплачиваемый) отдых? Каждый год всё большее количество людей сталкивается с этой проблемой. Речь, в первую очередь, идёт о людях, которые практически всю жизнь работали неофициально, получая зарплату «в конверте».

Что ожидает таких людей в старости? Наиболее вероятный вариант — им придётся выйти на социальную пенсию на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста — мужчины в 65 лет, женщины в 60 лет.

Впрочем, возможен и другой вариант — устроиться на официальную работу и набрать недостающие стаж и баллы, не дожидаясь назначения социальной пенсии через пять лет.

Тут важен один момент — дело в том, что необходимое для назначения пенсии количество баллов и стаж фиксируются на дату наступления пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

То есть, если в 2018 году вы не набрали 13,8 баллов и вам не назначили пенсию, то это не значит, что вам придётся «догонять» ежегодно увеличиваемый минимум для баллов. Для получения права на пенсию по старости вам надо набрать баллы именно для этой отметки.

Источник: https://pensialife.ru/pensii/pensiya-po-starosti-usloviya-naznacheniya

Что такое трудовая пенсия по старости?

Содержание

Трудовая пенсия по старости предоставляется каждому человеку, проживающему на территории РФ. Она представляет собой ежемесячную выплату в виде денежных средств, которые выступают в качестве компенсации для пожилых людей, которые не могут получать заработную плату или другой вид дохода ввиду старости.

Кто получает пенсию по старости?

Трудовая пенсия по старости назначается только тем людям, которые соответствуют определенным требованиям и условиям. В первую очередь они должны достигнуть определенного возраста.

Для мужчин он составляет 60 лет, а для женщин 55. Также важно, чтобы человек обладал определенным трудовым стажем, который не может быть меньше 5 лет.

Дополнительно застрахованное лицо должно самостоятельно написать специальное заявление на получение пенсии по старости.

Особенно важным моментом является страховой стаж, который представляет собой период времени, в течение которого лицо работало на официальном месте работы.

При этом важно, чтобы при этом перечислялись соответствующие взносы в Пенсионный фонд РФ. Учитывается суммарное время работы застрахованного лица, а при этом оно не должно быть меньше 5 лет.

Работа должна быть не только официальной, но и должна осуществляться на территории России.

Что можно отнести к страховому стажу?

Важно помнить, что к страховому стажу относится не только то время, когда человек работал на официальном месте работы. Сюда можно отнести и другие часто возникающие ситуации.

В первую очередь сюда относится время, когда человек проходил военную службу или осуществлял другую работу, которая приравнивается к военной службе.

Дополнительно сюда относится время, когда один из родителей ухаживает за ребенком, пока тому не исполнится три года. Также сюда относится время, когда человек ухаживает за инвалидом, находится под стражей, а при этом привлечение к ответственности является необоснованным, работает на общественных работах, которые являются оплачиваемыми.

Что нужно сделать, чтобы выплачивалась трудовая пенсия по старости?

Для этого также нужно волеизъявление человека, для чего он должен написать соответствующее заявление в письменном виде. Данное заявление должно быть грамотно и правильно заполнено, а также должно быть нужной формы, поэтому за образцом стоит обратиться в ПФ или же скачать его на сайте организации.

Оно подается в Пенсионный фонд совместно с некоторыми документами, которые являются необходимыми, а также выступают в качестве доказательств того, что застрахованное лицо имеет право получать пенсию по старости.

День, когда все документы и заявление будут переданы в государственный орган, считается днем обращения. Именно начиная с этого дня Пенсионный фонд должен рассмотреть документы и заявление, на основе которых решается, будет ли выплачиваться пенсия по старости. Отказ может быть получен только в том случае, если застрахованное лицо не соответствует некоторым требованиям или условиям.

Кому назначается досрочная трудовая пенсия по старости?

Определенные категории населения имеют право получать пенсию по старости до того момента, когда им исполнится 55 или 60 лет. Для этого застрахованное лицо должно обладать правом на эту пенсию.

На досрочную пенсию имеют право люди, которые работают на определенных видах работы, которые считаются либо трудными, либо опасными.

Сюда относятся работники, осуществляющие свои обязанности под землей или на вредных производствах, люди, работающие в тяжелых условиях труда или в сельском хозяйстве, в отрасли машиностроения или на строительных и дорожных работах.

Дополнительно на досрочную пенсию имеют право некоторые категории граждан, а при этом их право никаким образом не связано с рабочим местом. Сюда относятся:

• женщины, которые имеют 5 или больше детей а при этом они должны воспитывать детей до того времени, пока им не исполнится 8 лет;
• родитель или опекун, воспитывающий ребенка-инвалида до 8 лет;
• женщины, которые обладают, по крайней мере, 2 детьми, а при этом они должны отработать не меньше года на Крайнем Севере или в близко расположенных районах;
• инвалиды, получившие травму в результате военной службы;
• инвалиды I группы по зрению;
• люди с серьезными заболеваниями, к которым относится гипофизарный нанизм;
• работники Крайнего Севера.

Все эти люди имеют право на досрочную пенсию, поскольку их условия жизни являются нестандартными. Чтобы узнать, имеет ли определенный человек право на досрочную пенсию, необходимо обратиться в отделение ПФ за данной информацией. Работники организации предоставят полную информацию о том, какие категории граждан имеют на это право.

Назначение трудовой пенсии по старости происходит в Пенсионном фонде, поэтому каждый человек, который имеет право получать данные выплаты, должен обращаться в отделение данной организации по месту прописки.

Размер трудовой пенсии

Каждый человек, имеющий право на пенсию по старости, должен знать, что ее размер определяется в зависимости от страховой части и накопительной.

Эти две части складываются, в результате чего из полученного числа определяется ежемесячная выплата.

Выполняются данные расчеты в Пенсионном фонде, однако человек, имеющий право на выплаты, может сам провести расчеты, чтобы убедиться, что ему начисляется правильная пенсия в нужном размере.

Расчет трудовой пенсии

Любой человек может самостоятельно определить размер своей трудовой пенсии, для чего необходимо использовать специальную формулу.

Источник: http://waytop.ru/trudovaya_pensiya_po_starosti.html

Узнайте все о получении трудовой пенсии по старости

Пенсионерами по старости в России являются примерно 20% её населения.

Уровень их пенсий до сих пор остаётся достаточно низким, и именно это не позволяет пенсионерам относиться к экономически активной части населения. Такая ситуация отрицательно влияет на экономику страны в целом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Исторически отношения в обществе сложились так, что активные его члены поддерживают и помогают менее активным, ведь в силу определённых обстоятельств, в данном случае старости, они не могут больше принимать участие в производстве.

Развитие общества способствовало тому, что сейчас социальная защита и поддержка происходит на уровне государственной программы, которая включает обязательное пенсионное страхование.

Общая информация

Трудовая пенсия по старости – это помощь, которая каждый месяц выплачивается гражданам, достигшим определённого возраста и с достаточным трудовым стажем. Такая пенсия является своего рода компенсацией гражданам их заработной платы, которые они получали ранее.

Получить трудовую пенсию могут все граждане России, но они должны быть застрахованы в системе пенсионного страхования.

Пенсию могут получать также иностранцы или особы без гражданства, но в таком случае они должны постоянно проживать на территории РФ.

Мужчины в России выходят на пенсию в возрасте 60 лет, женщины – 55.

Обязательным условием для оформления трудовой пенсии по старости является страховой стаж.

Страховой стаж будут и дальше поэтапно увеличивать, пока эта цифра не достигнет 15 в 2025 году.

Структура

Составляющими трудовой пенсии по старости являются страховая и накопительная часть.

Страховую обеспечивает работодатель обязательными денежными взносами, которые он перечисляет все время, пока сотрудник на него работает.

Размер взносов зависит от заработной платы сотрудника и составляет 22%.

Перечисление взносов осуществляется на индивидуальный счёт каждого из сотрудников, который открывают в Пенсионном фонде России.

Эта часть выплачивается государством после того, как работник достигает пенсионного возраста.

В качестве страховой части трудовой пенсии по старости будет выплачивать определённую сумму, и рассчитать её можно с помощью специальной формулы: СЧ=ПК/Т+Б.

• СЧ – это сумма, которую вы будете получать в качестве части страховой пенсии;
• ПК – персональные деньги пенсионера; сумма рассчитывается станом на тот день, с которого начинается начисления пенсионных выплат;
• Т – время, на протяжении которого предположительно будут продолжаться выплаты; с 2013 года это время увеличили до 228 месяцев;
• Б – это минимальный размер трудовой пенсии (базовый).

Что касается накопительной части, которую вам должны выплачивать после выхода на пенсию, то её формируют ваши накопления.

Они хранятся в одном из разделов вашего лицевого счёта в Пенсионном фонде.

Сумму, которую вам будут выплачивать каждый месяц в качестве накопительной части пенсии, рассчитывают за формулой: НЧ=ПН/Т.

• НЧ – это собственно накопительная часть, выплата которой будет производиться раз в месяц;
• ПН – это вся сумма, которую вы накопили на лицевом счёте;
• Т – это предположительное время, за которое пенсионеру фонд должен выплатить накопительную часть его пенсии.

Между накопительной и страховой частями пенсии существует некоторая разница.

Накопительной частью вы можете распоряжаться по собственному усмотрению.

Однако, существуют некоторые ограничения.

Во-первых, вы можете потребовать, чтобы всю сумму, которую вы накопили, вам выплатили сразу. Однако это возможно в том случае, если её размер составляет 5% или меньше процентов от суммы, которая находиться на страховой части.

Во-вторых, для этой части пенсии вы можете делать пополнения самостоятельно, в зависимости от вашего желания и доходов.

В-третьих, вы имеете возможность самостоятельно рассчитать время, за которое будет производиться выплата накопительной части пенсии. Однако это время должно быть не меньше 120 месяцев.

В-четвёртых, если пенсионер преждевременно умирает, его накопления должны быть переданы родственникам или другим лицам по распоряжению, которое заблаговременно делает пенсионер.

Эти расчёты к трудовой пенсии по старости нужно воспринимать как приблизительные, ведь при начислении вам пенсии чиновники руководствуются служебными инструкциями и формулами расчёта, поэтому итоговые цифры могут несколько отличаться.

О досрочном выходе и о праве

Получать пенсию имеют право граждане России и иностранцы, которые установленное законом время проживают на территории Российской федерации.

Мужчины имеют право выходить на пенсию в возрасте 60 лет, женщины – 55.

Также учитывается их страховой стаж.

Его минимальный показатель с начала 2015 года составляет шесть лет.

Кроме этих общих показателей для всех граждан, существуют некоторые виды профессиональной занятости, при которой выход на пенсию осуществляется намного раньше.

1. Профессии, связаны с риском для здоровья и жизни. В эту категорию попадают все те, кто работает под землёй, на шахтах и рудниках, в горячих цехах, на лесозаготовках и лесоповале.

   Для каждой их этих профессий Пенсионный фонд определяет свой возраст для выхода на пенсию, а также дополнительные условия с общим и страховым стажем.

2. Также право выхода на пенсию раньше общего установленного срока имеют женщины, которые работают в текстильной промышленности и в некоторых видах сельского хозяйства, а также дорожными, строительными и погрузочными машинами.
3. Также в категорию досрочного выхода на пенсию входят работники профессиональных спасательных служб и противопожарных служб, а также те, чья занятость связана с работой в местах лишения свободы.
4. Отдельную группу составляют работники лётного состава гражданской авиации, а также те, кто непосредственно руководит полётами.
5. Досрочно выходить на пенсию также могут работники рыбной промышленности, и речного или морского флота.
6. Водители троллейбусов, трамваев, автобусов и маршрутных такси также выходят на пенсию раньше общеустановленного срока.
7. Учителя могут уйти на пенсию после 25 лет работы в образовательных учреждениях, при этом возраст не учитывается.
8. По этому же принципу на пенсию могут выйти работники сферы охраны здоровья, их стаж работы при этом должен составлять 25 или 30 лет, в зависимости от того, в сельской или городской местности работал гражданин.
9. В отдельную категорию отнесли работников театра. Они могут оформить пенсию после 15 – 30 лет работы на сцене.

Как происходит назначение?

Законом предусмотрено, что трудовая пенсия может выплачиваться вам с момента достижения пенсионного возраста.

Однако это не происходит автоматически.

Оформление трудовой пенсии по старости, происходит только после вашего обращения в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.

Вы должны подать соответствующее заявление, максимальный срок рассмотрения которого – 30 дней.

Если вы обратились в Пенсионный фонд только спустя несколько месяцев после дня достижения пенсионного возраста, то пенсия будет назначена с того дня, в который вы подали заявление.

Пропущенные по вашей вине месяцы не компенсируются.

Кроме заявления от гражданина, который хочет оформить пенсию по старости, он должен предоставить необходимый пакет документов:

• подтверждение прудового стажа;
• справка о размере страхового стажа и заработной платы пенсионера;
• идентификационный номер;
• документ, который подтверждает место жительства пенсионера (регистрация);
• в случае если пенсионер имеет особый статус, он должен предоставить соответствующие документы, которые это подтверждают (удостоверение участника боевых действий, ликвидатора аварии на ЧАЕС и. т.д.);
• в случае ликвидации или реорганизации предприятия, гражданин также должен подать соответствующее ходатайство о досрочном выходе на пенсию.

По факту подачи заявления будет установлен размер пенсии, а также определён базовый (минимальный) размер трудовой пенсии.

Эта сумма фиксирована для большинства пенсионеров, однако, некоторые из них имеют право на её увеличение:

• если пенсионеру исполнилось 80 лет;
• если пенсионеру установили І группу инвалидности;
• если пенсионер заботится об одном или нескольких недееспособных членах семьи.

Получить досрочную трудовую пенсию может каждый гражданин, который имеет на неё право, после обращения в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.

Сделать обращение можно лично или через представителя.

Органы территориального Пенсионного фонда могут принять заявление не раньше, чем за месяц до наступления права на этот вид пенсии.

Документы, необходимые для оформления досрочной пенсии:

• заявление, оформленное на специально предназначенном для этого бланке и в соответствии с установленной формой;
• паспорт, или другой документ, подтверждающий личность гражданина РФ, а также его возраст;
• выписка из лицевого счёта для подтверждения страхового стажа (делается в Пенсионном Фонде);
• документ, подтверждающий средний доход за месяц.

Дата подачи заявления должна быть зарегистрирована в специальном журнале регистрации заявлений и решений.

По факту принятия документов Пенсионный фонд выдаёт гражданину расписку-уведомление.

Пакет необходимых документов лицо, которое претендует на получения досрочной пенсии, сможет отправить почтой.

https://www.youtube.com/watch?v=sXnCLbPt_9A

В таком случае расписка-уведомление буде также отправлена по месту отправления заявления.

Таким образом, на трудовую пенсию по старости могут рассчитывать граждане, достигшие 60 или 55 возраста, и имеющие при этом шестилетний страховой стаж. При установленных законом случаях трудовую пенсию могут назначить до достижения пенсионного возраста.

Её размер будет зависеть от суммы накопительной, и страховой частей. Заявку в Пенсионный фонд лучше подавать не позже достижения пенсионного возраста.

Видео по теме:

Источник: http://posobie.guru/pensii/trudovaya/po-starosti.html

Трудовая пенсия по старости: документы для оформления, размер выплат, стаж, расчет и структура ТП

Трудовая пенсия или сокращенно ТП по возрасту (старости) – обязательная выплата ежемесячной страховой суммы лицам, достигшим определенного возраста и имеющим нужный стаж труда. Для определенных категорий граждан ТП по старости может быть выдана раньше положенного возраста.

Основные условия начисления

Пенсия трудовая (ТП) по старости назначается людям, имеющим как минимум 5 лет комплексного трудового стажа, а по новому законодательству необходимо будет иметь 15 лет стажа.

Право получать такую пенсию есть у мужчин возрастом более 60 лет, и женщин, кому уже исполнилось 55 лет.

Указанные сроки установлены для лиц с обычными условиями труда, но в некоторых случаях ТП по старости назначается раньше установленного возраста, исключение составляют следующие категории населения:

• женщины, родившие более 5 детей;
• любой из родителей ребенка инвалида детства;
• опекуны детей инвалидов;

— данные категории лиц могут получить ТП по возрасту ранее положенного срока, если у них зафиксирован определенный трудовой стаж и при условии воспитания детей, как минимум до 8-ми летнего возраста;

• женщины, родившие более 1 ребенка и проработавшие на Крайнем Севере больше 12 лет;
• инвалиды войны;
• инвалиды зрения с 1 группой;
• карлики и лилипуты;
• работники подземного труда, горняки и сталевары;
• трактористы и машинисты в сельскохозяйственных отраслях;
• сотрудники текстильных предприятий с высокой интенсивностью труда;
• железнодорожники;
• лесорубы;
• водители городских и международных автобусных рейсов;
• спасатели и пожарники;
• работники морского флота и судостроения;
• сотрудники медицинских учреждений;
• педагоги детских образовательных учреждений;
• работники театра и отрасли искусств;
• сотрудники милиции, работающие с осужденными.

Размер ТП по старости может кардинально различаться, поскольку такая пенсия имеет сложную структуру и состоит из двух частей — страховой и накопительной.

Где и как можно оформить пенсию?

Оформление пенсионной выплаты по старости осуществляется в ближайшем региональном отделении ПФ по месту проживания лица, подающего документы. Если гражданин России не имеет официальной регистрации по месту жительства или пребывания, он может подать документы в отделение по месту проживания по факту.

В случае, когда резидент РФ выезжает на пмж за пределы России, и при этом не имеет регистрации по мету жительства или пребывания, за оформление пенсии он может обратиться прямо в Пенсионный Фонд России.

Для подачи заявки на оформление пенсии требуется написать заявление установленного образца и подать к нему пакет необходимых документов, список нужных бумаг в каждом индивидуальном случае он может различаться!

Список документов для оформления пенсии по старости

Чтобы не возникло проблем с процессом подачи комплекта документов для оформления пенсионных выплат по возрасту, набор бумаг следует подготовить заранее, вам понадобятся:

• документ удостоверения личности (паспорт);
• трудовая книжка (оригинал) или другой официальный документ от работодателя, который подтверждает стаж труда.

Это обязательные документы, но часто требуются и дополнительные:

• справка о среднем заработке за определенный период (укажут в ПФ);
• справка о наличии нетрудоспособных иждивенцев;
• документ, свидетельствующий о месте проживания по факту на территории РФ;
• документ, указывающий на законное местожительство за пределами РФ (для нерезидентов страны);
• документы об изменении имени, фамилии и прочих личных данных;
• справка об инвалидности (при ее наличии).

Имея все перечисленные бумаги, у вас не возникнет сложностей с оформление причитающихся вам пенсионных выплат по возрасту.

Базовый размер страховой части пенсии для разных категорий получателей

Начиная с 01 марта 2014 года размер базовой доли страховой части ТП по старости составляет 3910 р. с копейками.

По типу категории лица, которому начисляется ТП по старости, базовый размер страховой части положенной выплаты может быть изменен:

• инвалиды 1 группы или люди старше 80 лет – 7820,70 р.; если есть нетрудоспособные иждивенцы – от 9124,14р. до 11731,04 р.;
• лица, обеспечивающие нетрудоспособных иждивенцев – от 5213,80 р. до 7820,70 р.;
• люди, проживающие в условиях Крайнего Севера – 3910,34 (фиксированная сумма страховой части ТП по возрасту), умноженная на районный коэффициент (разный для каждого региона);

• работники Крайнего Севера, имеющие соответственный трудовой стаж – 5865,52 р.; при наличии нетрудоспособных членов семьи – от 7820,70 р. до 11731,004 р.;
• работники Крайнего Севера старше 80 лет или имеющие инвалидность 1 группы — 11731,04 р.; при наличии нетрудоспособных иждивенцев – 13686,24 р. до 17596,59 р.;
• работники местности, приравненной к условиям Крайнего Севера при наличии нужного трудового стажа – 5083,45 р.; при наличии иждивенцев – от 6777,94 р. до 10166,93 р.;
• работники местности, по определенным понятиям приравненной к условиям Крайнего Севера при наличии нужного трудового стажа, на данный момент достигшие 80 лет или имеющие 1 группу инвалидности – 10166,93 р.; при наличии иждивенцев – от 11861,39 р. до 15250,35 р.

Каждая категория граждан имеет право на получении ТП по возрасту согласно с указанными в нормативных документах суммами, для каждого определенного случая страховая выплата может разительно отличаться, поскольку на формирование суммы влияют многочисленные факторы.

О порядке получения пенсии по возрасту, а также о необходимых документах в этом видео:

Источник: http://lifenofear.com/socialnoe-strahovanie/pensionnoe/vidy-pensij/trudovaya-po-starosti

Виды пенсионного обеспечения в России

Российская система пенсионного обеспечения развивается на протяжении нескольких лет. Серьезную реформу она пережила в 2002 году, затем в 2012 году и продолжается по сей день.

Меняется порядок начисления и выплаты, размер, система расчета. Только виды пенсионного обеспечения сохранили свою актуальность с прошлого века. И даже если до пенсии осталось несколько десятилетий, необходимо иметь представление о данном виде выплат.

Понятие

Пенсионное обеспечение – это государственная мера, направленная на материальное обеспечение граждан с ограниченными по возрасту и здоровью возможностями.

Пенсионное обеспечение в России направлено на обеспечение таких граждан ежемесячной материальной помощью.

Для получения выплат необходимо входить в специальную категорию лиц, устанавливаемую законодательством

Категория лиц	Основание
Лица пенсионного возраста	Достижение мужчиной возраста шестидесяти лет, женщиной – пятидесяти пяти лет
Лица пенсионного возраста, имеющие право раньше срока оформить пенсию	Работа на вредном производстве, в экстремальной климатической зоне, с опасными радиационными технологиями
Лица с правом на ранний выход на пенсию по выслуге лет	Работники сфер медицинского обслуживания, образования, госслужб, а также военные, служащие правоохранительных органов и т.д.
Лица, потерявшие трудоспособность при выполнении служебных обязательств	Получение инвалидности
Граждане, в том числе, несовершеннолетние, оставшиеся без попечителей	Потеря кормильца лиц – иждивенцев
Нетрудоспособные граждане	Лица, по определенным обстоятельствам не имеющие возможность обеспечивать себя средствами для нормальной жизнедеятельности

Нормативная база

С момента введения закона о пенсионном обеспечении, нормативная база несколько раз терпела глобальные изменения.

В частности, было скорректирована формула расчета пенсии. Если раньше ее размер зависел от трудового стажа, то сейчас она формируется по заработной плате.

Все виды пенсий формируются по отдельному закону №400-ФЗ:

• статья №6 определяет порядок начисления страховой пенсии;
• статья №8 формирует правила выхода на пенсию по трудовому стажу, а статья №30 и №32 указывает на возможность досрочного выхода на пенсию;
• в статье №9 сказано об условиях получения пенсии при инвалидности;
• статья №10 регламентирует права на получение компенсационных выплат по потере кормильца.

ФЗ № 400 от 28.12.2013

Виды пенсий и общие условия их назначения

Система материального обеспечения льготных категорий граждан в виде пенсий подразделяется на выплаты двух видов: трудовые и социальные.

Трудовая пенсия подразделяется на типы:

• по старости, если стаж составляет минимум 5 лет на 2019 год;
• по инвалидности, полученной в результате трудовой деятельности;
• за выслугу лет.

Социальная пенсия подразделяется:

• по инвалидности;
• при потере кормильца;
• при уходе за инвалидами и/или престарелыми людьми.

В России пенсионное обеспечение также разделяется на три вида:

• Государственное – выплаты производятся за счет средств регионального или федерального бюджета.
• Страхование – выплата производится участникам системы обязательного страхования, их нетрудоспособным близким родственникам, гражданам, потерявшие кормильца.
• Накопительное – негосударственная система, благодаря которой пенсионеры получают надбавку к ежемесячным выплатам. Для получения накопительной части пенсии заключается договор с негосударственным пенсионным фондом.

Страховые (трудовые)

Страховая пенсия – это регулярная ежемесячная выплата, компенсирующая застрахованным лицам получаемую ранее заработную плату, премию и другие денежные поощрения, и утраченными ими по достижению старости, вследствие инвалидности или при потере кормильца.

Выплачивается только официально трудоустроенным лицам, имеющим даже минимальный стаж работы.

Страховая пенсия назначается:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потери кормильца.

Трудовая пенсия состоит из трех составляющих:

• Базовая часть. Назначается на федеральном уровне и не зависит от стажа, возраста и других показателей. Базовая часть подлежит индексации. В 2019 году она равна 4383 рубля. Пенсионеры, достигшие 80-летнего возраста, получают увеличенную компенсацию.
• Страховая. Формируется, исходя из сделанных отчислений в страховую компанию. Компенсация зависит от стажа и заработной платы. Накопленная на счет сумма делится на 228 (такое количество месяцев (19 лет), в среднем, живет пенсионер) и выплачивается ежемесячно.
• Накопительная. Выплачивается из накоплений в период работы. Отчисления делаются в негосударственный пенсионный фонд, который в равной пропорции производит ежемесячные выплаты.

По старости

Трудовая (страховая) пенсия по старости выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и наработавшим необходимый стаж.

Рассчитывать на выплаты можно при соблюдении трех условий:

• Достижение возраста.
• Наличие трудового стажа, равного 6 годам в 2019 году. К 2024 году этот показатель увеличится до 15 лет.
• Наличие баллов на пенсионном счету (начисляются в зависимости от размера заработной платы).

Чтобы посчитать свои баллы, необходимо знать только размер заработной платы.

Пример:

Иванов за 2019 год получил 360 тысяч рублей. Процент отчислений в страховую часть составляет 16%. Предельная сумма его заработной платы составила 796 тысяч рублей.

Получаем: (360*16/100)/(796*16/100)*10 = 4.52. Данный коэффициент применяется при расчете пенсионной выплаты.

По инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности выплачивается лицам, имеющим инвалидность I, II и III групп. Для начисления пособий должен быть хотя бы один день рабочего стажа.

Второе условие – полученные увечья, приведшие к инвалидности, не должны быть умышленными. В спорных ситуациях назначается медицинская экспертиза.

Страхования пенсия выплачивается до достижения инвалидом пенсионного возраста. При этом за ним сохраняются другие льготы.

По случаю потери кормильца

Пенсионные выплаты после потери кормильца – это вид государственного обеспечения, направленного на выдачу компенсаций лицам, являющихся иждивенцами умершего пенсионера.

Положенные выплаты нельзя завещать, но на них могут рассчитывать определенный круг лиц.

К ним относятся:

• дети умершего кормильца до исполнения ими 18 лет или 23 лет при условии очного обучения (пока являются студентами);
• вдовам и вдовцам при условии, что на момент смерти кормильца они стали нетрудоспособны;
• родители умершего лица при условии, что они являются нетрудоспособными по старости или инвалидности;
• другие родственники (братья, сестры, внуки) при условии их признания инвалидами;
• приемные дети;
• приемные родители (мачеха, отчим) при условии, что они воспитывали умершего более 5 лет;
• семьи пропавшего кормильца;
• родные, взявшие на себя опеку над детьми умершего кормильца в возрасте до 14 лет.

Пенсия начисляется при отсутствии другого источника постоянного дохода.

Работающим пенсионерам

Если пенсионер продолжает работать, то ему положены надбавки к общей выплате.

Перерасчет может быть произведен раньше, по требованию заявителя.

По государственному пенсионному обеспечению

На ежемесячные выплаты по программе пенсионного обеспечения могут рассчитывать:

• граждане РФ при соблюдении условий, предусмотренных законодательством о назначении пенсии;
• иностранные граждане и граждане, не имеющие российского гражданства на тех же основаниях.

В России пенсионеры вправе выбрать тип выплат. Два вида пенсии гражданам не полагается. Исключения составляют участники ВОВ, лица, получившие травмы в ходе военных действий, родители погибших военнослужащих.

За выслугу лет

Выплаты населению за выслугу лет назначаются лицам определенных профессий, имеющих специальный трудовой стаж.

К ним относятся:

• военнослужащие;
• космонавты;
• летчики;
• госслужащие.

Льготная пенсия назначается при условии, что в данной должности было отработано положенное количество лет.

По старости

В 2019 году размер фиксированной пенсии составляет 5629 рублей. Базовая выплата ежегодно индексируется.

По старости пенсия выплачивается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, независимо от трудового стажа.

Потеря кормильца

Выплаты в виде льготы по смерти кормильца производятся:

• семьям погибших военнослужащих, чиновников, работников радиационных объектов;
• иждивенцам погибшего гражданина.

Семьи погибшего военнослужащего получают:

• 200% от размера социальной пенсии, если гибель наступила при выполнении служебных заданий;
• в размере 150%, если смерть наступила от болезни;
• дети кормильцев могут рассчитывать на 40% от суммы довольствия, рассчитанного на одного члена семьи.

По инвалидности

Если гражданин РФ получил инвалидность и не имеет трудового стажа, то ему положена государственная пенсия.

В 2019 году размер выплаты для инвалида 1 и 2 группы составляет 4558,98 руб., третьей группы – 2297,47 руб.

Социальная

Социальная пенсия – это вид государственного обеспечения нуждающихся граждан.

Под социальной пенсией понимается пенсия по государственному обеспечению при достижении возраста 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно).

Накопительная

Работодатель за каждого сотрудника делает отчисления в размере 22% от его заработной платы. Из них 16% отчисляется на страховую пенсию, а 6% — на накопительную.

С наступлением пенсионного возраста накопленная часть разделяется на несколько месяцев и выплачивается равными долями, как надбавка к основной пенсии.

В случае смерти плательщика выплату могут получить близкие родственники. Несмотря на многочисленные дискуссии по поводу перечисления накопительной составляющей пенсии в негосударственный фонд (например, Сбербанк), сделать это стоит в качестве инвестиций будущего.

Источник: http://kadriruem.ru/vidy-pensij/