Сокращение госслужащих в 2019 году — последние новости

Кого затронет сокращение госслужащих, рассказал эксперт

Анонсированные Минфином сокращения госслужащих в России не приведут к серьезным потрясениям на рынке труда – реформа пройдет максимально мягко. Об этом ФБА «Экономика сегодня» рассказал эксперт РИСИ, кандидат экономических наук Михаил Беляев.

«Штаты госорганов – как территориальных, так и центральных – в определенной мере раздуты, с этим вынуждены соглашаться даже сами чиновники. Критика в этом вопросе наблюдается уже много лет.

Какие-то структуры избыточны, другие дублируют функции друг друга, третьи и вовсе занимаются тем, что им не свойственно. Необходимость реформы с оптимизаций назревала давно.

В пример можно привести Центробанк, который уже 10 лет подряд сокращает персонал, а на эффективность его работы это не влияет.

Обратите внимание

В первую очередь российские ведомства все чаще избавляются от персонала, который не несет непосредственный функционал. То есть от штатных единиц, которые непосредственно не выполняют поставленных задач.

Это уборщицы, шоферы, ремонтники и другой вспомогательный персонал.

Все чаще таких работников предпочитают брать по принципу аутсорсинга – заключая договор со сторонней компанией, специализирующейся на нужной работе», — отмечает специалист.

Замминистра финансов России Татьяна Нестеренко на коллегии казначейства анонсировала масштабные сокращения госслужащих в стране. В 2020 году планируется сократить численность территориальных органов власти на 5%, 2021-м — ещё на 10%.

За это же время численность чиновников центрального аппарата уменьшится на 10%. Это делается, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда. Оставшимся чиновникам повысят зарплаты до конкурентного уровня в экономике.

«Есть еще одна тенденция, заставляющая пересматривать штатную численность персонала – функции живых сотрудников все чаще выполняют программы на основе искусственного интеллекта.

Наиболее ярко это видно на примере работы коммерческих банков, но и в госструктурах современные роботизированные системы внедряются довольно активно.

То есть установка руководства страны по цифровизации экономики накладывается и на кадровую политику.

Современные автоматизированные системы способны принимать обращения, «понимать» их, рассортировывать по ответственным специалистам. А на самые стереотипные даже отвечают.

Важно

Универсальность и самообучаемость дошла до того, что в 60% случаев говорящий с «роботом» человек не отличает его от живого собеседника.

Современные алгоритмы все совершенствуются, этот процесс продолжится и будет напрямую влиять на рынок труда», — подчеркивает эксперт.

Без перегибов

«Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда», — объяснила цель реформы Нестеренко. По ее словам, общий фонд оплаты труда(ФОТ) не изменится.

«Мы не можем на эту большую разросшуюся систему государственного управления распространить и принять решения еще и по увеличению уровня оплаты труда.

А у нас стоит такое поручение — вывести систему отплаты труда на госслужбе на конкурентный уровень», — пояснила чиновница.

Главная позиция реформы — подъем постоянной части зарплаты до 60% от ФОТ и снижение ее «плавающей стимулирующей части» до 40%. В настоящее время эта пирамида перевернута, отметила замминистра.

Сокращение части госслужащих и повышение их зарплат станут только первым шагом реформы госуправления. Нестеренко сообщила, что сейчас Минфин готовит реестр полномочий госорганов.

Он позволит выявить дублирование их функций, а также разделить административно-властные и гражданско-правовые полномочия.

«Серьезных потрясений большое число увольнений на госслужбе не вызовет – современные методы позволяют сделать все мягко.

К примеру, часто при реорганизации отдела просто ликвидируют незаполненные вакансии, не набирая дополнительный персонал и перераспределяя функции между имеющимися работниками.

Есть и другой метод – специальные пенсионные программы, возрастным сотрудникам предлагают определенный бонус за уход на заслуженный отдых.

Есть еще целый ряд инструментов, позволяющих мягко провести кадровую реформу. К примеру, введением моратория на прием новых сотрудников – текущие увольнения просто приведут к более эффективному перераспределению обязанностей.

Совет

Есть примеры реорганизации, когда существующий отдел упраздняется, а взамен создают новый – с меньшим числом сотрудников, обязанности которых выполняются эффективнее.

Там, где работают 10 человек, чаще всего можно сменить иерархию задач под 8 сотрудников, работающих с максимальной отдачей.

При этом увольнение 10-15% госслужащих за два года не столь много – рынок труда России воспримет это спокойно. Все пройдет в спокойном «плановом» режиме – постепенно, с применением аутсорсинга и комплекса современных инструментов», — заключает Михаил Беляев.

Источник: https://rueconomics.ru/383047-kogo-zatronet-sokrashenie-gossluzhashikh-rasskazal-ekspert

Минфин анонсировал увольнения госслужащих в России в 2019 году: кого уволят

Уже в 2019 году Минфин пообещал, что в ближайшем будущем грядут массовые сокращения госслужащих – узнайте больше о том, что стало причиной для принятия таких решений и кого уволят в 2020-2021 годах.

Идея уменьшить количество чиновников не нова. О необходимости такой меры Медведев:

  • в 2010 запланировали поэтапно сократить за 3 года (с 2011 по 2013) 20% госслужащих (почти 120 000 человек);
  • в 2014 было предложено сократить еще 10% чиновников (решение было принято окончательно только в 2016 году).

Но, тогда идея не увенчалась успехов, так как параллельно с сокращение рабочих мест в одном из ведомств, в других численность сотрудников тут же возрастала.

Согласно статистике Минфина, в 2017 году количество государственных служащих (не учитывая силовиков, сотрудников спецслужб, а также работников федеральных казенных и бюджетных учреждений) достигло 1,2 миллионов. При этом за год цифра увеличилась на 0,4% (что составляет 5 200 человек).

Эта тенденция сохранилась и в 2018-2019 годах, что подтверждают официальные данные о вакансиях, открываемых в государственных сферах и количестве чиновников, обращающихся в специализированные организации с целью поиска нового места работы.

Стоит заметить, что вопрос трудоустройства для данной категории граждан не является особо проблематичным, так как набор на государственную службу происходит не реже, чем сокращения.

Также многие бывшие чиновники нередко находят себя в других сферах деятельности.

Причины грядущего сокращения

Пересмотреть численность служащих бюрократического аппарата планируют в связи с тем, что грядет:

  • необходимость повышения заработной платы;
  • интеграция цифровых технологий.

Выступая на коллегии Казначейства, Татьяна Нестеренко (1-й замминистра финансов) акцентировала внимание не том, что поднять уровень выплат государственным служащим при имеющейся сегодня численности аппарата не представляется возможным.

Согласно принятым решениям, постоянная часть заработной платы госслужащего должна составлять 60% от фиксированного фонда оплаты труда, а плавающая составляющая –  только 40%, тогда как сегодня мы имеем кардинально противоположную картину.

Обратите внимание

Алексей Кудрин (председатель Счетной палаты) в своем выступлении на Совете по развитию цифровой экономики отметил, что благодаря внедрению современных технологий уже к 2024 году можно сократить численность чиновников в 3 раза.

Нынешняя структура с имеющейся численностью государственных служащих полностью доказала свою неэффективность и остро нуждается в реформировании. Планируемые нововведения должны способствовать таким изменениям, как:

  • централизация обязанностей;
  • внедрение современных технологий;
  • повышение статуса рабочего места.

Не стоит забывать и о такой желаемой экономии бюджета, добиться которой также можно за счет сокращения госслужащих.

Кого уволят

После того, как в 2019 году Минфин анонсировал массовые увольнения госслужащих во всех регионах России, у всех оказавшихся под ударом возникает только один вопрос – кого уволят в первую очередь.

По словам Татьяны Нестеренко в 2020 году планируется уменьшить численность состоящих на государственной службе на 5%, а в 2021 – еще на 10%. Также запланированы сокращения в центральном аппарате. Вероятнее всего и тут новое место работы придется искать 10% сотрудников.

Ярослав Нилов подтверждает неизбежность сокращения, но при этом акцентирует внимание на том, что вопрос еще нуждается в дательном рассмотрении, ведь определять где и сколько сотрудников можно убрать будут исходя из потребностей конкретно взятого аппарата.

Очевидно одно – в результате цифровизации сократиться количество чиновников, работающих в сфере контроля, ведь их функцию смогут быстрее и эффективнее выполнять автоматизированные системы.

Заключение

Удастся ли реализовать намеченное и действительно ли в 2020-2021 годах чиновников станет меньше, а заработная плата государственных служащих станет конкурентной? Ответ на этот вопрос сможет дать только время. А пока всем, кто чувствует шаткость своего положения стоит задуматься о том, какие сегодня существуют альтернативы государственной службе.

Источник: http://2018god.net/minfin-anonsiroval-uvolneniya-gossluzhashhix-v-rossii-v-2019-godu-kogo-uvolyat/

Свежие новости о сокращении госслужащих в 2019 году в России

В современное время в России происходит огромное количество реформ, которые касаются увеличения заработных плат представителям бюджетной сферы, повышения уровня социальных пособий, изменения пенсионного возраста и так далее. Нет ничего удивительного в том, что на этом фоне многих волнуют последние новости о том, будет ли сокращение госслужащих в 2019 году.

Сразу стоит сделать акцент на том, что предпосылки для продолжения сокращения государственных служащих есть, потому что этот процесс уже начался, потому что в государственном бюджете все еще наблюдается дефицит и властям нужны деньги на выполнение всех социальных обязательств.

Сокращение нужно – данные статистики

Специалисты Росстата провели мониторинг государственных служб и представили статистические данные о количестве занятых в них сотрудников общественности.

Сообщение о числе занятых госслужащих в некоторых регионах просто выглядит как насмешка, потому что, например, в Орловской области число людей, которые платят налоги, то есть обычных трудоспособных граждан, и представителей власти составляет семь к одному.

Здесь сразу стоит сделать акцент на том, что в Орловской области, которая является одной из самых маленьких в России, ведь её население составляет 760 тысяч человек, на эту цифру приходится практически 14 000 государственных служащих, а это довольно большая цифра.

Для справки: несколько лет назад количество чиновников в этом же регионе было ровно в половину меньше. И общественность полнее справедливо замечает, что их количество растёт, причём с огромными темпами, в то время как в стране трудности, поэтому вопрос о том, на сколько сократят госслужащих нельзя считать слишком праздным, он вполне обоснован.

Росстат сегодня называет довольно высокую цифру, которая показывает, сколько людей трудятся на государственных службах – практически полтора миллиона человек.

Однако обычно данная цифра не включает в себя так называемых «подсобных работников», которые выполняют работу уборщиц, работают в столовых или в секретариате, получая при этом зарплату из государственного бюджета.

Соответственно, фактическое число государственных служащих состоит из довольно больших цифр, и проект указа о сокращении госслужащих, который был принят ранее, должен существенно сократить их число, и тем самым освободить довольно большое количество бюджетных средств.

Сократить несократимое – о чем стоит знать?

Алексей Кудрин озвучил предложение о сокращении госслужащих в 2019 году на 30 процентов, и в СМИ сразу стала появляться критика о том, что с подобной идеей уже выступали, причём не единожды, но они все ведомства могут даже подсчитать число своих сотрудников качественно.

Более того, пресса любит повторять, что в новой истории России не практически нет такого года, когда власти не приняли бы законопроекты о сокращении государственных служащих.

Причём законопроекты принимается, подписывается, но проходит несколько лет, а к число представителей данной сферы деятельности либо остается таким же как и прежде, либо увеличивается. Что это – магия?

2019 год – время перемен

Специалисты уверены в том, что реформа госслужбы в 2019 году будет, потому что сегодня каждый может заметить то, насколько видно неэффективность государственного управления в России.

Данный факт заметен не только властям, а еще и обычным гражданам, поэтому игнорировать данный вопрос не стоит.

Причем сегодня данная проблема стоит наиболее остро, потому что в государственном бюджете и так не хватает средств, и позволить себе нецелевые траты в таких условиях довольно трудно.

Сокращение должны проводиться хотя бы на фоне того, что структура государственной власти, соответственно, как и большинства ведомств постоянно меняется.

Важно

Создаются новые организации, старые исчезают или проходят через систему реформирования, но так или иначе, большинство функций у разных государственных структур дублируются.

Читайте также:  Куда можно жаловаться на продажу алкоголя ночью? последствия для продавца, образец заявления в роспотребнадзор

Соответственно, некоторые должности не только могут, они должны быть сокращены, значит сокращение федеральных государственных служащих все-таки планируется. Хотя официально подтвержденных данных о том, что свою работы потеряют 30% представителей данной деятельности, пока нет.

Проблема современности!

Сегодня в Российской Федерации наблюдается такая проблема, что с любого чиновника практически невозможно снять какую-то ответственность по поводу эффективности или неэффективности его работы, потому что в стране отсутствует конкретная шкала критериев оценки. Общественность даже шутит о том, что Минэкономразвития в стране есть, но при этом никакого экономического развития нет, а значит сокращать штат рабочих можно с этой категорией сотрудников.

Читайте так же:  Почему пропала связь МТС в Луганской области?

Сложно забыть о том, что не так давно в торговом центре «Зимняя вишня» в результате масштабного пожара погибло большое количество людей.

Вина на этом лежит не только на МЧС-никах или владельцах торгового центра, а ещё и на госслужащих, которые разрешили данному заведению работать, не проверив все его неполадки.

Однако не совсем понятно, с кого можно спросить за это!

Многие интересуются тем, будет ли материальное стимулирование госслужащих в 2019 году, ведь есть мнение по поводу того, что чем лучше будет оплачиваться работы, тем более она будет эффективной.

Однако чиновники не должны жаловаться на низкий уровень заработных плат, поэтому о дополнительном материальном стимулировании деятельности речь не идет.

Страна сейчас должна решить более важные проблемы, например, которые касается внедрения шкалы эффективности работы государственных служб и оптимизации деятельности.

В целом, можно сказать, что свежие новости о сокращении госслужащих в 2019 году в России вполне правдивы, однако информация о том, кого именно будут сокращать – представителей высшей или низшей власти – пока не разглашается. Эксперты строят свои предположения, и часть из них говорит о том, что в опасности находятся высшие чины власти, но только время покажет, как ситуация будет развиваться на практике.

Источник: https://russtoday.com/svezhie-novosti-o-sokrashhenii-gossluzhashhix-v-2019-godu-v-rossii/

Увеличение зарплаты госслужащим в 2019 году — последние новости от Минфина

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства.

И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях.

Что означают эти изменения? То, что будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.

В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Реформа системы трудовой оплаты также коснется корректировок в части окладов и премиальных доплат. Планируется увеличивать основную зарплату (оклады) и снижать ряд прибавочных выплат, в первую очередь премиальных.

Также рассматривается вопрос унификации заработной оплаты служащих одинаковых должностей, но работающих в разных государственных учреждениях. Их оклады и выплаты предлагается выравнивать, чтобы не создавать приоритетность каких-либо ведомств, поскольку сегодня наблюдается серьезный перекос ставок.

Так, средняя зарплата в администрации Президента и центральном аппарате Правительства составляет около 220 тысяч рублей, а в Министерстве финансов не достигает и 140 тысяч.

Совет

В стране не так давно снова прокатилась волна слухов, которые спровоцировали немалое возмущение людей – это новость о скором повышении зарплаты государственных служащих, и повышение большое. Такие известия никогда не оставляют равнодушными обычных людей, потому что вышеуказанная категория и без того получают заоблачные гонорары в сравнении с простым населением.

По слухам, повысить зарплату планируется на треть. Недовольство основано на понимании недопустимости этого шага в условиях экономии государства на индексации пенсий.

До 2013 года зарплата чиновников поднималась многократно и в результате увеличилась в 6 раз. А в 2014 году индексацию этих гонораров заморозили до теперешнего времени.

Несмотря на это, и сегодня многие служащие госаппарата получают деньги, которые сильно отличаются от средней зарплаты. Однако причиной заморозки не были недовольства населения, всё дело в том, что такие зарплаты чиновников являются большой нагрузкой на казну страны.

Надо сказать, что метод стал весьма продуктивным для государственного бюджета, удалось сэкономить почти миллиард рублей.

Но на 2019 год бюджет Российской Федерации предусматривает индексацию этих зарплат в две фазы за 1 год. В этот период времени стоимость расчётной единицы увеличится дважды, по 4 процента каждый раз. Посчитали необходимым сделать повышение именно на 4 процента из-за того, что пересмотра зарплат давно не было.

Для госслужащих, у которых ежемесячный официальный доход в несколько раз выше среднего, это повышение не будет значительным, чего не скажешь об обычных государственных служащих. Им такая прибавка окажется полезной.

Однако вместе с долгожданным повышением планируется так называемая оптимизация госаппарата, причём она затронет все его уровни. Сегодня количество чиновников в аппарате очень большое, один на почти 90 граждан, это действительно гораздо больше необходимого. Также в проекте сокращение служащих среднего возраста и приём на работу молодёжи.

Обратите внимание

В конце 2018 года министр финансов России А.Силуанов объявил сумму в бюджете на повышение зарплат служащих государственного аппарата  – 100 миллиардов рублей.

На 2019 г. сетка тарифов зарплат данных чиновников имеет различия, зависящие от таких вещей:

должность,ранг (чин),стаж за выслугу лет,допначисления за работу на сложных, секретных объектах.

По первым двум пунктам увеличение планируется на 4 процента, дополнительные начисления не изменятся. А по размерам стажа увеличения следующие:

10 -20 лет — 30%5 – 10 лет — 20%1 – 5 лет — 15%

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется.

Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года.

Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих.

Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих.

Важно

Сразу отметим, что к разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории сейчас относятся работники:

законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб.

Как отмечалось выше, государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Этой же концепцией предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих в 2019 году. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы, однако, будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видим, это серьезная мотивационная составляющая.

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции.

Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Без сомнения, мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Надеемся, Правительство в своей новой концепции это учтет.

Такими были последние новости о зарплате госслужащих в 2019 году. Будем следить дальше за изменениями на государственной ниве.

Источник: https://rtown.ru/news2020/1004-uvelichenie-zarplaty-gossluzhaschim-v-2019-godu-poslednie-novosti-ot-minfina.html

Госслужащих ждут масштабные сокращения

Уже в 2020 году количество сотрудников территориальных органов власти в РФ сократится на 5%, а в 2021 году — на 10%. Под сокращение попадут и 10% служащих центрального аппарата. Такие данные озвучила первый заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко.

По словам представителя финансового ведомства, на этот шаг власти идут в связи с тем, чтобы изыскать ресурсы для изменения системы оплаты труда. Она особо отметила, что размер фонда оплаты труда при этом не пострадает.

А кто от этого пострадает прежде всего? Да те же самые уборщицы, электрики, потому как в нашем отечестве уже не в первый раз предпринимается попытка сократить чиновников, и всегда они кончались сокращениями уборщиков, билетёров и т. п.

Совет

Чем вертикализм власти консолидированнее, тем больше вертикаль даёт поручения своим низовым ответвлениям и тем больше людей должны эти сигналы принимать, реализовывать и отчитываться о проделанной работе. 

Сергей Булкин/News.

ru

Вертикаль нуждается в кадрах
Как пояснил News.

ru экономист Дмитрий Орешкин, этот закон проверен эмпирически — и в советские времена он работал, и в постсоветские.

Чем сильнее государственно-монополистическая вертикаль, тем больше чиновников должно реализовывать её полномочия. Это, кстати, касается также европейских и американских политиков и управленцев. 

В данном же случае позиция Минфина — чисто советская, поскольку вертикаль будет и не может не укрепляться. И начинается публичная борьба с бюрократизацией и одновременным расширением бюрократических штатов. 

Конечно, это неприятно для чиновников и бюджетников, но на самом деле в них нуждается сама вертикаль и, прежде всего, внизу.

Спускаются распоряжения Владимира Путина образца 2012 или 2018 года — и те, и другие невыполнимы, но надо писать отчёты, почему они не были выполнены, представлять красивую картинку.

А вот для этого, уверен Орешкин, требуются квалифицированные люди, а избавиться от них нельзя. 

Со временем, конечно, от переизбытка чиновников придётся избавляться, но не потому, что кто-то работает неэффективно, а потому, что наступила цифровая эпоха, поэтому многие функции могут быть заменены технологиями и пусть со сбоями, но работающими сервисами.

Обратите внимание

Однако опыт показал, что за счёт сокращения сотрудников территориальных органов власти или центрального аппарата врачам, учителям, научным сотрудникам удалось немного повысить зарплаты.

Проблема же в том, что когда идут сокращения, то сокращают не того, кто просиживал штаны, а того, кто чем-то занимался.

И этот процесс двусторонний — вертикаль нуждается в кадрах, особенно, на местах, а с другой стороны, идёт развитие технологий. 

Сергей Булкин/News.

ru

Процесс будет идти
Руководитель Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений Василий Колташов считает, что мера, предложенная Минфином, полностью ложится в комплекс, который применялся в системе высшего образования, здравоохранения, даже среднего школьного образования, когда количество сотрудников уменьшали, нагрузку на них поднимали, а вместе с этим у них повышалась и оплата труда.

По его словам, проблема в том, что в результате экономика всё равно получает негативные сигналы, поскольку люди теряют места, а аналогичные должности они не находят, а это, как правило, люди, которым сложно устроиться на работу. 

Читайте также:  Выбираем земельный участок: что лучше ижс или днп?

Слабым местом этой политики, считает он, является то, что в стране реально есть дефицит учителей и врачей, если исходить из потребностей общества, а не из штатных расписаний.

Alexander Legky/Global Look Press

А вот труд в социальной системе, в системе образования является общественно полезным, и вопрос в том, будут ли туда переброшены ресурсы или всё будет опять размазано по тарелке — будут повышены ставки оплаты труда, поскольку чиновники на нижних этажах системы получают зачастую достаточно мало.

Но что бы ни говорил Минфин, процесс будет идти, поскольку иначе не выполнить распоряжения или же придётся фальсифицировать их выполнение. А этим должны заниматься квалифицированные люди. Легко сказать и очень сложно сделать.

Источник: https://news.ru/den-gi/gossluzhashih-zhdut-masshtabnye-sokrasheniya/

Сокращение госслужащих в 2019 году в России

Власти проанализировали количество работников госслужбы и пришли к выводу о необходимости их сокращения. Данное действие было задумано еще в 2017 году, однако реализовать его масштабно планируют уже в скором будущем.

Сокращение в 2019 году планируется незначительное, а вот основное количество увольнений стоит ожидать в 2020 году и в 2021 году.

Высвобожденные таким образом финансы должны будут пойти на повышение зарплат работников госаппарата.

Количество госслужащих, которые могут потерять свое место в 2019 году

Из последних данных о запланированных сокращениях количества госслужащих следует, что точное число работников, которых оно может коснуться в 2019 году, не установлено.

Несмотря на регулярное обсуждение необходимости уменьшать численность данной категории бюджетников, конкретные цифры заложены только на 2020 и 2021 года.

В нынешнем году сокращение может коснуться некоторых чиновников и депутатов, а также нескольких работников фондов.

Важно

Поскольку в России насчитывается соотношение чиновников к жителям страны 1:90 человек, то такой показатель считается слишком высоким. Даже после уже проведенного сокращения, до которого соотношение составляло 1:40. Необходимость в уменьшении данного штата вызвана желанием уменьшить расход бюджетных средств и поднятием денежного вознаграждения оставшимся работникам до должного уровня.

Основное действие реформы по оптимизации аппарата чиновников запланировано на ближайшие пару лет. В 2020 году Минфин намерен сократить затраты по зарплате на работниках территориальных органов власти в размере 5%. В 2021 году количество госслужащих должно уменьшиться еще на 10% в тех же территориальных органах и столько же в центральном аппарате.

По заданию правительства касательно составляющих частей зарплат чиновников, то они должны распределяться таким образом: 60% от ФОТ – постоянная часть, 40% — премии и вознаграждения. В данный момент ситуация складывается наоборот.

Перечень госслужащих, которых может коснуться сокращение как в 2019 году, так и после

Чтобы понимать, кого может затронуть сокращение и кто считается госслужащим, следует остановиться на этом вопросе более подробно. В народе принято считать, что таковыми являются все сотрудники организаций, которые относятся к государственной собственности. Такое мнение ошибочно, а на самом деле госслужащими считаются:

— лица, задействованные в принятии законов;

— сотрудники исполнительных служб (работники мэрий, таможен, налоговых, погранслужб, Росреестра, Роспотребнадзора, Роструда, аппарата Президента и пр.);

— «служители фемиды» или судебного производства;

Указанные должности относятся к работникам как федеральных, так и региональных ведомств.

Поскольку число задействованных в данных отраслях людей считается избыточным, то реализация реформы по сокращению позволит высвободить дополнительные средства и привести ФОТ в надлежащее состояние.

Проводимые ранее сокращения должностей сопровождались открытием новых. Таким образом, реального уменьшения числа работников, получающих зарплату из госбюджета, не наблюдалось. Предстоящая реформа должна в полной мере изменить ситуацию.

Источник: http://drivim.ru/sokrashenie-gosslyjashih-v-2019-gody-v-rossii/

Массовые сокращения чиновников: кого уволят

Массовые сокращения чиновников: кого уволят Минфин анонсировал сокращения госслужащих в России

,

Массовые сокращения ждут чиновников. В 2020 году будут сокращены 5% госслужащих, в 2021 году — еще 10%, пообещал Минфин. Оставшимся повысят зарплаты. Между тем предыдущие попытки снизить бюрократический аппарат были неудачными. Сокращения чиновников в одном месте совпадали с их набором в другом, комментируют рекрутеры.

Российские власти объявили об очередном сокращении государственных служащих. Оно начнется с 2020 года. Как заявила 19 марта на коллегии Казначейства первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, это позволит сделать зарплаты госслужащих конкурентоспособными.

«Мы не можем на эту большую, разросшуюся систему государственного управления распространить и принять решения еще и по увеличению уровня оплаты труда», — отметила она.

В принципе решения о повышении зарплат госслужащих до «конкурентного уровня» приняты, однако на них потребуется «много денег», пояснила Нестеренко. Так, постоянная часть зарплаты должна составлять 60% от фонда оплаты труда, плавающая — оставшиеся 40%, сейчас же «пирамида перевернута».

По ее словам, в 2020 году будут сокращены 5% сотрудников территориальных органов власти, в 2021 году — еще 10%. Численность госслужащих центрального аппарата уменьшится на 10%, добавила Нестеренко.

Совет

О необходимости сокращать аппарат чиновников в правительстве говорят давно. В частности, о том, что штат чиновников нужно резать, глава правительства Дмитрий Медведев заявлял еще в 2014 году, а до этого в 2010 году. Однако, очевидно, что попытки серьезно сократить аппарат оказались не слишком удачными.

Так, по данным статистики Минфина, численность госслужащих в 2017 году составляла 1,2 млн человек. Но в ней, например, не учитываются гражданские служащие силовых ведомств и спецслужб и сотрудники федеральных бюджетных и казенных учреждений.

При этом, по данным Минфина, по итогам 2017 года госслужащих стало больше на 0,4% (примерно 5,2 тыс. человек).

Активно ратует за изменение системы госуправления председатель Счетной палаты Алексей Кудрин.

В частности, выступая на заседании Совета по развитию цифровой экономики в 2018 году, он заявил, что в России к 2024 году можно сократить треть чиновников. «Мы видим, что на треть можно сократить за шесть лет чиновников за счет цифровизации», — отметил Кудрин.

По его словам, нагрузка контрольно-надзорной деятельности на проверяемых должна снизиться вдвое.

«Цифровизация неизбежно приведет к снижению числа чиновников, к изменению и сокращению контрольных функций государства», — говорил Кудрин.

То, что правительство ждет в ближайшее время могут переформатировать, подтверждали в начале 2019 года и опрошенные «Газетой.Ru» источники.

«Нынешняя структура не на 100% эффективна, и было давно понятно, что реформа неизбежна», — заявлял недавно один из источников «Газеты.Ru», знакомый с ситуацией.

«Основная цель реформы по оптимизации аппарата чиновников — это повышение уровня оплаты труда госслужащих до конкурентной планки в сравнении с другими ведущими профессиями, куда молодые и перспективные кадры идут охотнее.

Сокращение численности госслужащих и централизация обязанностей с последующим ростом зарплатных ожиданий в перспективе должны повысить и статус такого рабочего места и качество выполненной работы», — комментирует управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский.

Новости СМИ2

По словам главы комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослава Нилова, предлагаемая сейчас реформа нужная и может поспособствовать экономии бюджетных средств.

Обратите внимание

При этом сокращения не должны быть обусловлены только повышением заработной платы. По его словам, нужно смотреть при сокращениях на потребности аппарата. Иногда бывают случаи, когда одного из двух сотрудников сокращают, повышают оставшемуся зарплату, а потом возвращают и вторую должность, признает Нилов.%

Гендиректор сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Ветерков между тем отмечает, что активного сокращения количества вакансий госслужащих сервис пока не наблюдает.

Впрочем, по его словам, на протяжении последних нескольких лет видно изменение структуры госслужащих с эпизодическими выходами на рынок кандидатов из разных министерств, департаментов.

Однако, по его словам, очень часто реструктуризации происходят таким образом, что высвобожденные сотрудники уходят во вновь созданные подразделения. То есть сокращения в одних местах совпадают с набором в других.

В целом же, по словам Ветеркова, на рынке труда достаточно большое количество вакансий в других сегментах, поэтому при желании сменить госслужбу на работу в других отраслях высвобожденные сотрудники смогут достаточно быстро.

Источник: https://7-news.ru/massovye-sokrashheniya-chinovnikov-kogo-uvolyat/

Tver-portal.ru: Сокращения госслужащих в 2019 году: когда будут, свежие новости на сегодня

Масштабные сокращения госслужащих в 2020 году — последние новости на сегодня

Минфин анонсировал массовые сокращения госслужащих в России

В следующем году власти начнут масштабную реформу государственной службы, рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, выступая на коллегии казначейства.

По ее словам, в 2020 году число сотрудников территориальных органов власти планируется сократить на пять процентов, а в 2021-м — еще на десять процентов. За этот же срок под сокращение попадут десять процентов служащих центрального аппарата.

«Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда», — пояснила Нестеренко, подчеркнув, что размер фонда оплаты труда (ФОТ) при этом не изменится.

Она напомнила, что перед правительством стоит задача повысить зарплаты служащих до конкурентного уровня в экономике.

«Мы примерно оценили этот конкурентный уровень в системе государственной службы, обсудили это на комиссии по государственному управлению при президенте и в правительстве — и, в принципе, решения такие приняты. Но без оптимизации (численности. — Прим. ред.) такие решения никак не могут быть реализованы, на это требуется много денег», — подчеркнула замминистра.

Так, по словам Нестеренко, планируется поднять постоянную часть оплаты труда госслужащих до 60% от ФОТ, снизив «плавающую» стимулирующую часть до 40%.

Как отметила замминистра, «сейчас эта пирамида перевернута».

Источник

Сокращение госслужащих в 2019 году в России: последние новости

Важно

Не так давно Министерство финансов РФ выступило с инициативной о том, чтоб уменьшить численность государственных служащих с целью экономии бюджетных средств.

Сэкономленные средства Фонда оплаты труда предлагается пустить на премирование оставшихся сотрудников.

И именно поэтому необходимо обсудить вопрос о том, будет ли сокращение госслужащих в 2019 году, ведь последние новости по этому вопросу неоднозначны.

Процедуру оптимизации планируется провести в 2019 году. Средства, которые освободятся в результате совершения данной процедуры, будут направлены на премирование граждан, продолжающих работу и исполняющих свои обязанности в соответствии со всеми требованиями.

Кто такой Государственный служащий

Перед тем, как обсуждать свежие новости о сокращении госслужащих в 2019 году в России, стоит уделить внимание тому, кто конкретно является представителем этой профессии.

Государственным служащим принято называть того человека, который выполняет профессиональную деятельность, связанную с секторами законодательной сферы деятельности государства, исполнительной или судебной.

Говоря более конкретно, можно сказать, что госслужащий – это тот, кто трудится в президентском аппарате, прокуратуре, налоговой инспекции, является депутатом или же выполняет профессиональные обязанности в таких службах как Роспотребнадзор, Государственный реестр или любое Министерство.Сокращения работников

Относительно недавно численность сотрудников госслужб было существенно уменьшено,однако большинство независимых экспертов всё еще считают, что Российская Федерация явно перегружена числом сотрудников административного аппарата.

Правда, информация о том, что сокращение госслужащих в 2019 году планируется на 10 процентов сильно преувеличена, потому что такой большой процесс сотрудников свое место работы точно не потеряет.

Однако сокращения все-таки будут, потому что в соответствии с последними данными официальной статистики на 90 человек в стране сегодня встречается один чиновник (даже эта цифра является большой, ранее она была еще на 50 единиц выше).

Если говорить о том, кого сократят в 2019 году в первую очередь, то и здесь точных данных нет.

Однако стоит принимать во внимание тот факт, что около 15 000 человек работает в федеральной службе законодательного уровня, и считается, что такого количества чиновников слишком много, значить часть сотрудников будет уволена из этой службы.

Возможно, также сокращения коснуться еще и депутатов, которых сегодня насчитывается около 35 000 человек, или народных избранников.

Совет

Еще, если верить официальной статистике, то примерно 1,5 миллиона человек работает в службах контроля регистрации и всевозможных государственных фондах (Пенсионный фонд или Соцстрах) и их количество также придется сокращать, потому что государственный бюджет больше не в состоянии содержать такое количество сотрудников с отнюдь немаленькими заработными платами.

Читайте также:  Как сдать билеты на поезд, купленные через кассу или электронные, приобретенные на сайте ржд через интернет?

Последние новости о сокращении госслужащих в 2019 году

Граждане, которые трудятся в Федеральной налоговой службе, прокуратуре, являются чиновниками, работают в различных министерствах, получают заработную плату за счёт государственного бюджета. Обычно данная структура не имеет нехватки кадров и нуждается в кардинальном пересмотре численности сотрудников.

Государственный аппарат практически переполнен кадрами, и сокращение является единственным вариантом для того, чтобы значительно снизить расходы. Сейчас представители власти не анонсируют конкретные цифры, которые будут касаться сокращения в 2019 году.

Для того, чтобы значительно улучшить состояние действующих государственных сотрудников, могут сократить чиновников, а также депутатов. Работники, которые входят в состав фондов с максимальной численностью сотрудников, также могут попасть под сокращение.

Сколько человек трудится в государственных органах, планируется ли сокращение в следующем году?

Официальные данные сообщают о том, что государственных служащих, производящих деятельность на территории Российской Федерации, насчитывается до 1 миллиона человек (неофициальная цифра – 6 миллионов человек).

Пока нет подтверждения о том, будет ли происходить сокращение в 2019 году.

Учитывая, что представители Министерства внутренних дел издалека начали сообщать о внедрении реформ, которые приведут ксокращению людей, стоит ожидать подобную ситуацию для всех госслужащих в общем

Представители СМИ не получали официальных подтверждений о том, что в 2019 году планируется масштабное сокращение. Известно, что страна вышла из кризиса, который наблюдался в 2014 году.

Это говорит о том, что нет необходимости в крупномасштабном сокращении, однако при наблюдении ситуации в стране становится понятно – пока нет предпосылок, способствующих изменению численности граждан, которые находятся на государственной службе.

Периодически некоторые госорганы самостоятельно проводят реорганизацию, однако на общефедеральном уровне о сокращении речь не идет.

Обратите внимание

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.

Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

 
Госслужащие ждут от Правительства в 2019 году повышение зарплаты

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях.

Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1. В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Минфин уже разработал тарифную сетку заработной платы госслужащих

Несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим.

Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения.

Важно

Уже осенью 2018 года министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2019 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

На 2019 год тарифная сетка заработной платы госслужащих в целом состоит из следующих составляющих:

основной оклад в зависимости от должности;

дополнительный оклад в зависимости от ранга (чина) служащего;

дополнительные выплаты за стаж и выслугу;

дополнительные начисления работникам секретных структур / особо сложных производств.

Федеральным бюджетом на 2019 год по двум первым выплатам (основные и дополнительные оклады) запланировано повышение – индексация. Её размер составит 4% на 2019 год, на аналогичное количество процентов увеличатся оклады в 2020 году.

Касаемо дополнительных выплат и начислений, то они пока сохранят свой размер, который подлежал оплате в 2019 году. В нижеприведённой таблице напомним проценты выплат и начислений в зависимости от параметров стажа и места работы:

Выплаты и начисленияПроцент доплаты к окладу

при большом общем стаже (10-20 лет)30 %

при среднем общем стаже (5-10 лет)20 %

при малом общем стаже (1-5 лет)15 %

при секретной или особо-сложной работе60…200%

Повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года. Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих.

Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Перечень сотрудников, относящихся к категории госслужащих

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории относятся работники:

законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);

Совет

исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);

судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб. Государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

При постепенном повышении окладов госслужащим, количество премий и других выплат  будет постепенно сокращаться

В 2019 году предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы будут сохранены. В частности, будет сохраненочисло дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;

общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;

более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;

при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видно, это серьезная мотивационная составляющая.

Госслужащие надеются, что размер окладов в 2019 году будет расти

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции. Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Стоит надеяться, что Правительство в своей новой концепции это учтет.

Источник: https://tehnofan.com/19-03-2019/127487-tver-portal-ru-sokrashheniya-gossluzhashhih-v-2019-godu-kogda-budut-svezhie-novosti-na-segodnya.html

Госслужащих ждут масштабные сокращения

NEWTVNEWS.RU Мар 19, 2019

Уже в 2020 году количество сотрудников территориальных органов власти в РФ сократится на 5%, а в 2021 году — на 10%. Под сокращение попадут и 10% служащих центрального аппарата. Такие данные озвучила первый заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко.

По словам представителя финансового ведомства, на этот шаг власти идут в связи с тем, чтобы изыскать ресурсы для изменения системы оплаты труда. Она особо отметила, что размер фонда оплаты труда при этом не пострадает.

А кто от этого пострадает прежде всего? Да те же самые уборщицы, электрики, потому как в нашем отечестве уже не в первый раз предпринимается попытка сократить чиновников и всегда они кончались сокращениями уборщиков, билетёров и т. п.

Чем вертикализм власти консолидированнее, тем больше вертикаль даёт поручения своим низовым ответвлениям и тем больше людей должны эти сигналы принимать, реализовывать и отчитываться о проделанной работе.

Обратите внимание

Вертикаль нуждается в кадрах Как пояснил News.ru экономист Дмитрий Орешкин, этот закон проверен эмпирически — и в советские времена он работал, и в постсоветские. Чем сильнее государственно-монополистическая вертикаль, тем больше чиновников должно реализовывать её полномочия. Это, кстати, касается также европейских и американских политиков и управленцев.

Когда к власти приходят более левые правительства — они раздувают управленческий аппарат, так как им надо контролировать процессы, соблюдать справедливость, регулировать, распределять ресурсы между трудящимися. Когда приходят более правые — они его, наоборот, сокращают, потому что полагают, что этим должна заниматься частная инициатива, — отметил эксперт.

В данном же случае позиция Минфина — чисто советская, поскольку вертикаль будет и не может не укрепляться. И начинается публичная борьба с бюрократизацией и одновременным расширением бюрократических штатов.

Я отчётливо помню, как Борис Грызлов более 10 лет назад, будучи лидером „Единой России“ говорил о том, что у нас на 100 тысяч человек ежегодно растёт чиновничий аппарат и надо это остановить. С тех пор число чиновников только прирастало. И то же говорит Минфин, — рассказал Орешкин.

Конечно, это неприятно для чиновников и бюджетников, но на самом деле в них нуждается сама вертикаль и, прежде всего, внизу.

Спускаются распоряжения Владимира Путина образца 2012 или 2018 года — и те и другие невыполнимы, но надо писать отчёты, почему они не были выполнены, представлять красивую картинку.

А вот для этого, уверен Орешкин, требуются квалифицированные люди, а избавиться от них нельзя.

Со временем, конечно, от переизбытка чиновников придётся избавляться, но не потому, что кто-то работает неэффективно, а потому, что наступила цифровая эпоха, поэтому многие функции могут быть заменены технологиями и пусть со сбоями, но работающими сервисами.

Важно

Видимо, это ждёт и тот же центр «Мои документы». Это удачное современное решение по сравнению с прежним, советским, но лет через пять всё это придётся как-то роботизировать, переходить на искусственный интеллект, — предположил экономист.

Однако опыт показал, что за счёт сокращения сотрудников территориальных органов власти или центрального аппарата врачам, учителям, научным сотрудникам удалось немного повысить зарплаты.

Проблема же в том, что когда идут сокращения, то сокращают не того, кто просиживал штаны, а того, кто чем-то занимался.

И этот процесс двусторонний — вертикаль нуждается в кадрах, особенно, на местах, а с другой стороны, идёт развитие технологий.

Процесс будет идти Руководитель Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений Василий Колташов считает, что мера, предложенная Минфином, полностью ложится в комплекс, который применялся в системе высшего образования, здравоохранения, даже среднего школьного образования, когда количество сотрудников уменьшали, нагрузку на них поднимали, а вместе с этим у них повышалась и оплата труда.

Иногда и ставка тоже повышалась — так, чтобы в отчётных документах она выглядела замечательно высокой, а количество людей на эту ставку может быть два человека, а может — три, — заявил Колташов.

По его словам, проблема в том, что в результате экономика всё равно получает негативные сигналы, поскольку люди теряют места, а аналогичные должности они не находят, а это, как правило, люди, которым сложно устроиться на работу.

Слабым местом этой политики, считает он, является то, что в стране реально есть дефицит учителей и врачей, если исходить из потребностей общества, а не из штатных расписаний.

Совет

Хорошо, если бы высвободившиеся деньги пошли на создание новых рабочих мест, например, в системе школьного образования. Вопрос касается кадров, поскольку сокращения для людей некомфортны, а управленческие структуры раздуты, работа персонала там является малополезной для общества, — сказал он.

А вот труд в социальной системе, в системе образования является общественно полезным и вопрос в том, будут ли туда переброшены ресурсы или всё будет опять размазано по тарелке — будут повышены ставки оплаты труда, поскольку чиновники на нижних этажах системы получают зачастую достаточно мало.

Но что бы ни говорил Минфин, процесс будет идти, поскольку иначе не выполнить распоряжения или же придётся фальсифицировать их выполнение. А этим должны заниматься квалифицированные люди. Легко сказать и очень сложно сделать.

Источник: news.rambler.ru

Предыдущая запись

Роскомнадзор защитил права авторов фильма «Завод»

Источник: https://newtvnews.ru/social/2019/03/19/gossluzhashhih-zhdut-masshtabnye-sokrashhenija/

Ссылка на основную публикацию