Cправка о временной нетрудоспособности работника — получение и образец

Где и как можно получить справку о временной нетрудоспособности

Содержание

• Форма и содержание справки
• Условия получения справки

Справка о временной нетрудоспособности – документ, свидетельствующий о неспособности работника (студента) осуществлять трудовую (образовательную) функцию. Он представляет собой уважительную причину отсутствия на рабочем или учебном месте. Предъявив справку, удастся избежать дисциплинарного взыскания, отчисления или увольнения.

Случаи, при которых выдается справка о временной нетрудоспособности ребенка, студента или работника:

• Болезнь обратившегося лица, обострение хронического заболевания;
• Травма, наличие которой препятствует работе или учебе;
• Уход за ребенком, родственником или членом семьи при необходимости (в случае их заболевания);
• Необходимость в лечении, восстановлении состояния здоровья в санаторных (курортных) условиях;
• Установка протеза в стационаре;
• Проведение судебно-медицинского освидетельствования (экспертизы).

Справки о временной нетрудоспособности оформляются терапевтом или педиатром (для лиц до 18 лет) в государственном или частном медицинском учреждении, в котором проходило лечение.

Форма и содержание справки

Форма справки о временной нетрудоспособности – 095/у. Бланк состоит из 2-х частей – отрывной (контрольного талона) и основной (выдается пациенту).

Документ имеет следующую структуру и содержание:

1. Штамп медицинского учреждения, в котором осуществляется лечение (запрещено заполнять вручную). Располагается в верхнем левом углу справки.
2. Коды лечебной организации – ОКПО, ОКУД. Указываются в правом верхнем углу листа.

3. Номер регистрации, присваиваемый при составлении документа. Находится рядом с наименованием справки.
4. Указание лица, которому оформляется справка (из списка граждан необходимо подчеркнуть нужный вариант).
5. Дата составления и выдачи документа.

6. Заполнение отдельных граф справки:
   • Наименование образовательного учреждения, места работы;
   • ФИО школьника, работника;
   • Дата рождения;
   • Диагноз, наличие/отсутствие инфекции;
   • Рекомендации врача.
7. Подпись лечащего врача.

   На неё проставляется круглая печать с ФИО доктора и занимаемой им должностью.

8. Треугольная печать располагается в нижней части документа.

Максимальный срок освобождения от работы или учебы по справке 097/у составляет 15 дней. Все сведения вносятся уже на готовый бланк, имеющий прямоугольную форму. Для этого используются чернила черного или темно-синего цвета.

Внимание! Если срок потери временной трудоспособности составляет более 10 дней, то весь период «разбивается» на части. Каждую из них врач удостоверяет личной подписью.

Справка о временной нетрудоспособности может быть составлена по форме 027/у, если необходимо освобождение от занятий или работы на срок от 21 и более дней. Её отличительной чертой является необходимость дополнительного предъявления выписки из амбулаторной карты пациента. В остальном отличий от справки 097/у не имеется.

Условия получения справки

Некоторые факты

Врач, оформляющий справку по нетрудоспособности, обязан соблюсти два важнейших правила: 1) Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.

2) Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).

Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

1. Посещение медицинского учреждения. Документ может быть составлен и выдан только лечащим врачом.
2. Наличие заболевания или иного основания для оформления справки (их полный перечень указан выше).
3. Получение результатов экспертизы (обследования). Соблюдение правил составления и выдачи документа.

В справке записывается день обращения в лечебное учреждение и день окончания лечения (т.е. день завершения больничного).

К справке, свидетельствующей о временной потере трудоспособности, предъявляется ряд требований. Важно, чтобы оттиски штампа лечебного учреждения и печатей содержали наименования организации. Корешок документа остается в больнице, в которой осуществлялось лечение.

Чтобы справка была действительной и могла использоваться в качестве подтверждения уважительной причины пропуска занятий или отсутствия на рабочем месте, требуется наличие на неё 3-х печатей – лечебного учреждения, лечащего врача и стандартного оттиска для подобных документов.

Справка о временной нетрудоспособности учащегося или работника является документом строгой отчетности. При его составлении необходимо руководствоваться действующими законодательными нормами, требованиями Министерства Здравоохранения РФ.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях

Источник: https://otdelkadrov.online/4572-usloviya-polucheniya-forma-spravki-o-vremennoi-netrudosposobnosti

Справка о временной нетрудоспособности студента | форма 095 у

Справка о временной нетрудоспособности нужна, когда работник по каким-то причинам не смог взять больничный лист. Такую же справку используют и студенты, чтобы оправдать отсутствие на занятиях. В работе с ней существуют определенные нюансы. Читайте статью, скачайте образцы документов

В каких случаях нужна справка о временной нетрудоспособности

Обычно подтверждает то, что работник действительно был болен — больничный лист, выданный медучреждением, по нему же производятся и выплаты. Однако, в качестве оправдательного документа порой предъявляется и справка о временной нетрудоспособности.

Этот документ свидетельствует о том, что работник не прогулял рабочий день, а посещал доктора. Обычно справка выдается, если:

• имело место обращение к доктору в другом городе, например, во время командировки. Полноценный больничный человек откроет, вернувшись домой, а пока он сможет доказать уважительные причины отсутствия на работе с помощью справки;
• медучреждение не имеет бланков бюллетеней (например, находится в процессе реорганизации);
• получена несущественная травма, в связи с которой больничный, скорее всего, не понадобится, но консультация врача была необходима;
• было обращение к доктору через скорую помощь, которая бюллетеней не выдает, но посредством справки может подтвердить, что человек был нездоров;
• человек разово посещал больницу, к примеру, для проведения медпроцедуры или лечения у стоматолога;
• возникла необходимость в уходе за серьезно заболевшим родственником или ребенком;
• был объявлен карантин;
• беременная женщина почувствовала себя нехорошо и обратилась к врачу; проводилась судебно-медицинская экспертиза;
• человек нуждался в протезировании в стационарных условиях.

Где получить справку по форме 095/у

Получить справку о временной нетрудоспособности можно в медучреждении, имеющем лицензию. Это:

• поликлиники;
• стационарные больницы;
• госпитали;
• санатории;
• диспансеры;
• реабилитационные центры.

Оформляет документ лечащий врач, а срок его действия составляет 15 дней. Если же справку выдал фельдшер, имеющий на это право, она будет действительна 10 дней.

► Можно ли наказать работника, который после болезни не принес больничный

Нужно отметить, что для военнослужащих и сотрудников МВД в указанных обстоятельствах врачом выписывается несколько иной документ — листок освобождения от обязанностей службы по причине болезни или протезирования.

Как заполнить

В первую очередь форма 095 предназначена для учащихся и дошкольников и используется для трудоустроенных граждан только в исключительных случаях.

Для подтверждения нетрудоспособности трудящегося используется форма 095/у, содержащая, помимо основного документа, еще и контрольный талон.

Справка имеет утвержденный бланк, интуитивно понятный для заполнения. Если возникают сложности, можно придерживаться определенного алгоритма:

1. В левом верхнем углу проставляется штамп медицинской организации.
2. В правом верхнем углу фиксируются коды – ОКПО, ОКУД.
3. В специальном отведенном месте записывается номер справки – ее основной реквизит.
4. Выбрать из перечня и подчеркнуть статус больного (в случае с работником не выделять ничего).
5. Дата выдачи.
6. Далее последовательно заполняются сведения о пациенте – место работы, ФИО, дата рождения.
7. Диагноз в виде кода или указание прочих причин отсутствия (например, уход за родственником).
8. Факт контакта с инфекционными больными, если он имел место.
9. Период нетрудоспособности.
10. Подпись доктора.
11. Заверение печатями: врача – рядом с его автографом, треугольная — «для справок» (внизу справа).

Контрольный талон заполняют параллельно со справкой. После его отрыва, он сохраняется в медучреждении, поскольку относится к первичной медицинской документации. Его используют для статистики и, при необходимости, для подтверждения выдачи основной справки.

Скачать образец >>>

Справка о временной нетрудоспособности студента

Студентам вузов, колледжей и прочих образовательных учреждений также необходимо каким-то образом оправдывать свое отсутствие на занятиях в учебное время. Если причиной было состояние здоровья, это подтверждается справкой о временной нетрудоспособности по форме 095/у.

Если студент неоднократно пропускал занятия, ссылаясь на болезнь, однако, не предоставил никаких свидетельств этому, то, после определенных законом предупредительных мер, он может быть отчислен, как нарушающий устав.

Помимо оправдательной функции, справка о временной нетрудоспособности студента в 2018 году несет еще и учетную функцию. На основании выданных справок отслеживается динамика рисков заболеваемости среди других учащихся. Заполняется формуляр аналогично справке для трудящегося, по необходимости к нему прикладывается выписка из медкарты по форме 027/у.

Скачать образец >>>

Порядок выдачи для студента

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098052-18-m9-spravka-o-vremennoy-netrudosposobnosti-obrazets-2018

Бланк справки о временной нетрудоспособности: образец бланка справки о временной нетрудоспособности, скачать бесплатно пример, форма, как заполнить

Рейтинг:403

Медицинская справка 095 – это официальный документ, подтверждающий факт болезни ученика/студента и выдается в поликлинике. Данный бланк справки о временной нетрудоспособности необходим в качестве доказательства того, что ученик/студент не посещал занятия по уважительной причине.

Назначение документа

С приходом холодного времени года, человеческому организму свойственно ослабевать, иммунная система недостаточно защищена.

Поэтому многие дети подвергаются риску заболеть вирусными и инфекционными заболеваниями. В те дни, когда ребенок болеет, он не может полноценно учиться, поэтому вынужден пропускать учебу по уважительной причине.

При таких обстоятельствах предусмотрена справка о временной нетрудоспособности.

Воспользоваться ее могут все учащиеся, студенты с целью предоставления во все учебные заведения 1, 2, 3, 4 уровня, включая аспирантуру и другие места, например – показать преподавателю в музыкальной школе, тренеру.

Такой бланк справки о временной нетрудоспособности студента выдается не только при простудных инфекционных заболеваниях.

В шаблоне бланка может стоять любой диагноз, включая:

1. Травмы.
2. Период пребывания в санатории.
3. Состояние, связанное с беременностью.
4. Уход за ребенком.
5. Также прописываются рекомендации, который должен выполнять больной в реабилитационный период, дается временное освобождение от занятий физкультуры (от 3 до 10 дней и более).

Образец справки

Образец бланка справки о временной нетрудоспособности

Скачать бесплатно образец бланка справки о временной нетрудоспособности в формате doc

Согласно законодательству, образец справки о временной нетрудоспособности студента имеет строго унифицированный шаблон и время, отведенное на непосещение занятий по причине болезни регламентируется Министерством здравоохранения. Чаще всего, в справке о временной нетрудоспособности указывают период от 7 до 10 дней.

Если организм не смог побороть болезнь за указанный период времени, к справке дополнительно прилагают форму 027у. Бывают ситуации, когда человек выздоровел, но нуждается еще в дополнительном времени, чтобы побыть дома и восстановиться. Срок реабилитации также продлевается больничным листом для учащихся.

Какие могут быть проблемы

Любой бланк справки о временной нетрудоспособности требует правильного заполнения, в противном случае, документ о временной нетрудоспособности будет считаться не действительным.

Во многих поликлиниках, больной вынужден долго стоять в очереди для оформления справки или потратить на эту процедуру немалую сумму денег. Данный факт вызывает много проблем и неудобств.

Бывает, что по некоторым причинам, нет времени закрыть больничный. Или же, в силу болезни человек не может сходить на прием к врачу, чтобы открыть справку. В таком случае, есть риск пропустить без уважительной причины не только занятия, но, и, например, экзамен.

Это очень удобно – не надо стоять часами в очереди, врач сам приедет к больному, сделает осмотр, откроет и закроет справку о временной нетрудоспособности, назначит соответствующее профессиональное лечение.

Источник: https://ru.FaceBusinessman.com/obraztsy-dokumentov/blanki/blank-spravki-o-vremennoj-netrudosposobnosti.html

Справка о нетрудоспособности. Особенности документа

Все медицинские процедуры, осмотры, а также оформление документации и проведение других лечебно-профилактических медицинских мероприятий и процедур – все это подлежит государственному регулированию.

В нашей стране сфера медицины выступает одним из главнейших направлений, которые подлежат защите и финансированию со стороны государства.

В силу того, что Российская Федерация – это светское государство, то социальная сфера и входящая в нее медицинская сфера подлежат, во-первых, финансированию со стороны государства, а во-вторых, особому регулярному государственному мониторингу и периодическому контролю.

В зависимости от цели и итогов того или иного медицинского обследования предполагается, что пациенту будет выдана специальная медицинская справка установленного государством образца.

Немаловажно, что каждая медицинская справка числится в государственном реестре медицинских справок под определенным кодовым номером. Исходя из этого, каждая медицинская справка для медицинского работника – это особая форма, имеющая тот или иной архивный номер.

В качество примера рассмотрим порядок, согласно которому пациенту выдается справка 095/у. Справка 095/у – это справка о временной нетрудоспособности.

Справка о временной нетрудоспособности, по сути, представляет собой врачебное заключение, свидетельствующее о том, что данный человек временно не может в обычном режиме осуществлять трудовую деятельность. Считается, что существуют общие усредненные стандарты трудоспособности.

Именно из них исходят медработники при проведении так называемой экспертизы трудоспособности работника. В некоторых случаях общий порядок, согласно которому выдается справка о временной нетрудоспособности, может меняться ввиду наличия особых обстоятельств.

Кроме того, нужно отметить, что временная нетрудоспособность не всегда носит медицинский характер и может быть связана, например, с социальными причинами.

Так, справка о временной нетрудоспособности может быть выдана на основании следующих причин:

1. Заболевание;
2. Травма;
3. Необходимость регулярного ухода за близким родственником;
4. Беременность и уход за ребенком;
5. Карантин;
6. Санаторно-курортное лечение;
7. Протезирование;
8. Проведение судебно-медицинской экспертизы.

Справка 095/у выдается, как уже было сказано, после врачебного осмотра. Этот осмотр позволяет медработнику определить, на какой срок будет выдана справка 095/у, а также какие меры по лечению и восстановлению трудоспособности пациента необходимо произвести.

Справка о временной нетрудоспособности, как таковая, — это медицинская справка, которая выдается лечащим врачом или врачом – терапевтом. В таком случае, справка 095/у может освобождать пациента от трудовой деятельности на срок до десяти дней.

На более длительное время справка о временной нетрудоспособности выдается после осмотра пациента врачебно-консультационной комиссией.

При этом, в некоторых случаях, созывается не только врачебно-консультационная комиссия, состоящая из врачей данного медицинского учреждения, но и комиссия регионального или даже государственного уровня вплоть до главного врача России.

Все граждане Российской Федерации, а также иностранные лица, трудоустроившиеся в России, могут получить справку о временной нетрудоспособности. Данная медицинская справка также выдается нетрудоустроенным лицам, которые зарегистрированы в российских центрах занятости. Кроме того, справка 095/у в некоторых случаях выдается военнослужащим вооруженных сил Российской Федерации.

Важно, что только медицинские работники государственных медицинских учреждений, а также медицинские работники частных организаций, имеющие соответствующую лицензию, могут выдавать справки о временной нетрудоспособности. При этом запрещена выдача подобных справок медсестрами, работниками санаториев, лечебниц, станций переливания крови, а также сотрудниками «Скорой помощи» и судебно-медицинскими экспертами.

Все лица, которые имеют какое-либо отношение к авариям, связанным с радиоактивными выбросами (чернобыльская катастрофа, происшествие на объединении «Маяк» и реке Теча), имеют право получить справку 095/у на льготных основаниях. Льготы положены, кроме того, также лицам, страдающим лучевой болезнью, и инвалидам.

Будучи важным документом отчетности, справка 095/у всегда должна иметь порядковый номер, который заносится в специальный журнал учета медицинского учреждения. Еще одним важным аспектом выдачи таких справок выступает обязательное требование занесения отметки о временной нетрудоспособности в амбулаторную карту пациента, которая хранится в данном медицинском учреждении.

Таким образом, можно сделать вывод, что справка о временной нетрудоспособности – это медицинский документ, который выдается на основании определенных законом правил и процедур. Это означает, что любое нарушение порядка выдачи подобного документа может и должно предполагать устранение его последствий.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Источник: https://mednorma.ru/spravka-o-netrudosposobnosti-osobennosti-dokumenta.html

Справка вместо больничного в 2019 году

Ситуация – сотрудник отсутствовал на работе (позвонил, предупредил, что заболел), через несколько дней вышел на работу, но принес не листок нетрудоспособности (далее ЛН), а справку из медицинского учреждения. Вместо справки мог принести выписку из амбулаторный карты или другой, аналогичный документ (Читайте также статью ⇒ Количество дней для расчёта больничного в 2018 году).

Будут ли оплачены дни отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности, если не предоставлен листок не трудоспособности

Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут. Ведь единственным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является именно листка нетрудоспособности.

Это прописано в пункте 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”)

Когда вместо листка нетрудоспособности может быть выдана справка

Случаев выдачи справки не так уж и много. Например, справка может быть выдана, если:

1. Сотрудник заболел, обратился за медицинской помощью в другом городе. В связи с тем, что он собирался вернуться домой до срока выздоровления, ЛН ему не выписали, дали справку медицинского учреждения, чтобы он долечивался и выписал ЛН по месту проживания.
2. Сотрудник заболел, находясь в служебной командировке за границей. В этом случае просто некому выписать ему ЛН. Сотрудник привозит любые документы, которые ему выдает медицинское учреждение, куда он обращался за помощью. В России он должен будет сделать официальный перевод документов, затем выписать ЛН по месту жительства.
3. Сотрудник получил небольшую травму, обратился в травм пункт, медицинскую помощь ему оказали, сочли травму незначительной, ЛН не выписали, посоветовали обратиться к хирургу по месту жительства и выдали справку об обращении за медицинской помощью.
4. Кроме того, детям школьного возраста в случае болезни выдаются справки для освобождения от учебы.

Формы документов, выдаваемых медицинским учреждением.

Требования к справкам, выдаваемым медицинскими учреждениями, определены  Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н “Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений”:

 Оформить справку можно в произвольной форме. На справке должен быть штампа медицинской организации, либо справка должны быть на фирменном бланке. Справка подписывается врачом, заверяется его личной печатью и печатью медицинской организации (Читайте так же статью ⇒ «Правила заполнения справки 182-н для расчёта больничных» в 2018 году).

Источник: http://online-buhuchet.ru/spravka-vmesto-bolnichnogo/

Как и где получить справку о временной нетрудоспособности работника – образец оформления для подачи на работу

Главная > Трудовое право > Больничный > Документы > Как и где получить справку о временной нетрудоспособности работника – образец оформления для подачи на работу

Форма справки, выданная работнику в период временной нетрудоспособности, позволяет избежать наложения мер дисциплинарных взысканий работодателем.

Дает ли она право на выплату пособия, где и как ее можно получить?

В статье рассмотрены случаи оформления документа вместо больничного, а также порядок выдачи.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесьЭто быстро и бесплатно!

Существует несколько вариантов выдачи справки вместо листка нетрудоспособности:

• Работник за медицинской помощью обратился в город, в котором не зарегистрирован по месту прописки. До наступления срока выздоровления собрался вернуться на родину. Больничный лист доктора не оформили, а выписали справку для долечивания и получения листка нетрудоспособности в своей поликлинике.
• Заболевание трудящийся получил во время пребывания в командировке за пределами границ Российской Федерации. В такой ситуации ему никто не может выписать больничный лист. Сотрудник, вернувшись в свой город, передает работодателю любой документ, который ему выдали сотрудники иностранного медицинского учреждения. В России на эту справку делается официальный перевод на русский язык, а далее оформляется листок временной нетрудоспособности.
• Работник, получив травму, обратился в травматологию. Но там его увечья сочли незначительными, посоветовав пойти на прием к хирургу, и выписали лишь справку об обращении за медицинской помощью.
• Сотрудник обратился в медицинскую службу, у которой нет прав на оформление больничного листа (скорая помощь).
• Объявление карантина.
• Ухудшение самочувствия беременной работницы.
• Необходимость получения услуг по протезированию в условиях стационара.

Для учащихся школ, техникумов, ПТУ, ВУЗов подтверждением временной нетрудоспособности является справка форма 095/у.

Где можно получить?

Справка оформляется по общеустановленным нормам. Выписывает ее лечащий врач. Срок действия документа – 15 дней.

В зависимости от локальных законов регионов России заполнять данный бланк могут также стоматологи, фельдшеры. Но в таком случае срок сокращается до 10 дней.

Нормативными актами допустимо осуществление процедуры продления установленных сроков. Сотруднику дополнительно необходимо пройти освидетельствование у врачебной комиссии.

Оформлять справку не вправе:

• медсестра;
• работник санатория;
• судмедэксперт;
• сотрудник станции переливания крови;
• фельдшер и врач «скорой помощи».

Справка о временной нетрудоспособности выписывается государственными, а также частными поликлиниками, у которых есть лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Врач, выдающий документ, неукоснительно соблюдает следующие требования при оформлении:

• регистрация справки в книге учета с присвоением ей номера по порядку;
• занесение данных справки в амбулаторную карту пациента, хранящейся в регистратуре данного медицинского учреждения.

В обязательном порядке в нужной графе документа указывается диагноз, каждому из них соответствует утвержденный законодательством код.

Дает ли право на получение пособия?

Период отсутствия трудящегося на рабочем месте, зафиксированный в справке по временной нетрудоспособности, без оформления больничного листа оплате не подлежат.

Данная норма прописана в пункте 5 статьи 13 Федеральном законе от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (п.5 статья 13)

Как оформляется для предъявления на работу?

Справка принимается сотрудником кадровой службы предприятия в качестве подтверждения отсутствия подчиненного на рабочем месте по уважительной причине.

Допускается ее оформление в произвольном виде.

На справке должен стоять штамп медицинской организации, или использоваться фирменный бланк.

Документ подписывает доктор, заверяя его своей личной печатью и печатью медицинского учреждения.

1. берет заявление с отсутствовавшего коллеги с полным объяснением причин неявки на рабочее место (ст.193 ТК РФ);
2. выясняет причину предоставления справки, а не больничного листа;
3. дает рекомендации работнику обратиться за выпиской листка нетрудоспособности на основании справки, в случае возникновения болезни за пределами родины, справку надо перед обращением перевести с иностранного языка;
4. приобщить к табелю учета рабочего времени справку, выданную трудящемуся вследствие полученной легкой травмы, засчитать отсутствие на работе как уважительная причина.

Очень важно подтвердить на бумаге причину невыполнения служебных обязанностей. Трудовым законодательством определен точный перечень документов, которые предоставляются работодателю в случае неявки на работу.

Если дело дойдет до суда (при увольнении за прогул) даже показания лечащего доктора могут служить доказательством необоснованности увольнения подчиненного директором организации.

Судебным органам не всегда бывает достаточно предоставления справки о нетрудоспособности, если в ней обозначено «обследование» пациента. Суд может расценить данное доказательство как факт, неполностью подтверждающий правоту работника, в данном случае необходимо предоставить дополнительные доказательства о плохом самочувствии сотрудника.

Выводы

Справка о временной нетрудоспособности служит первичным документом, вся информация в ней должна быть правдивой и достоверной.

Иногда происходят моменты предоставления работниками фиктивного документа.

К примеру, для оправдания своего отсутствия на работе, недобросовестный гражданин обращается с просьбой к знакомому доктору, который оформляет справку.

Данные махинации являются незаконными действиями, влекущие за собой ответственность, даже уголовную.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесьЭто быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/dokumenty-bl/spravka-o-netrudosposobnosti-rabotnika.html

Справка о временной нетрудоспособности

Все учащиеся или работающие граждане когда-либо сталкивались с такой необходимостью, как получение справки о временной нетрудоспособности. Подобная справка, оформленная по форме 095/у, необходима, если вам нужно закрыть пропуск рабочего или учебного дня, если вы превысили срок действия больничного листа.

Она представляет собой заключение врача, в котором засвидетельствовано, что человек определенный промежуток времени не может выполнять свои профессиональные обязанности в обычном режиме.

Получить подобную справку можно на таких основаниях:

• Болезнь
• Беременность и уход за ребенком
• Травма
• Уход за больным близким родственником
• Карантин
• Протезирование
• Лечение в санатории
• Проведение судебно-медицинской экспертизы

Выдается справка по форме 095/у после проведенного обследования. В ходе медицинского осмотра врач определяет срок, на который будет выдана справка, а так же устанавливает, какие лечебные и восстановительные мероприятия необходимо произвести.

Право выдать бланк имеет ваш лечащий врач или же терапевт. Срок действия справки, выданной таким образом, не может превышать 10 дней. Справку более длительного срока действия может выдать только врачебно-консультационная комиссия, которая формируется из врачей данного учреждения.

Многие считают, что справка о нетрудоспособности выполняет те же функции, что и больничный лист. Но это в корне не верно. Больничный лист обязывает предприятие оплатить весь срок нетрудоспособности работника. Получение же формы 095/у дает право сотруднику не появляться на рабочем месте в течение указанного в справке периода.

И так – необходимо получить справку о временной нетрудоспособности, куда обращаться? По привычке многие идут в поликлинику по месту прописки. Но, к сожалению, такой вариант сопряжен с потерей времени.

Бюрократия и очереди – бич многих государственных медучреждений.

Простаивать в очередях, обходить кабинеты затруднительно для людей, которые оформляют справку 095/у в связи с болезнью или уходом за тяжелобольным.

Альтернативой может стать частная клиника. Именно грамотная организация работы учреждений такого типа позволит вам избежать неприятного сценария с очередями, тратой нервов и времени.

Не секрет, что в частных клиниках уровень обслуживания на порядок выше, здесь отсутствует хамство, бюрократические проволочки. Комфорт пациентам обеспечен строгим соблюдением очередности приема, в соответствии с записью. А это значит, что вы будете избавлены от утомительного ожидания в очереди.

Плюс, ко всему, квалификация врачей частных клиник всегда на достаточно высоком уровне, поскольку клиника ведет кадровую политику очень скрупулезно, ведь от этого зависит ее репутация.

Следовательно, вы получите не только необходимую справку, но и грамотные рекомендации касательно лечения и восстановления.

Единственным минусом частных клиник многие считают цены услуг – ведь получить справку можно в поликлинике бесплатно. Здесь стоит заметить, что каждый вправе выбирать для себя наиболее подходящий вариант.

Но сколько стоит ваше время, ваши нервы и ваш покой – определить трудно.

А потраченные впустую часы и дни, бесполезное стояние в очереди, перебранки с нервными посетителями могут стать причиной усугубления состояния здоровья, повлечь серьезные осложнения.

«Добромед» — клиника, в которой вы можете получить справку о временной нетрудоспособности без всех негативных явлений, которые встречаются в

Источник: http://dobromed.ru/articles/spravka-o-vremennoj-netrudosposobnosti-.html

Перечень документов, необходимых для назначения страховых выплат в результате несчастного случая на производстве

Перечень документов,

НЕОБХОДИМЫХ для назначения страховых выплат

в результате несчастного случая на производстве

1.     Копия трудовой книжки (должным образом заверенная в организации — ФИО, должность, подпись заверителя, дата, печать организации; в случае увольнения копия заверяется нотариально).

2.     Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

3.     Акт о несчастном случае на производстве (акт о расследовании тяжелого несчастного случая), если ранее составленный Акт по форме Н-1 отменяется Государственным инспектором труда, работодатель предоставляет заверенную копию приказа об отмене прежнего Акта и вновь составленный Акт.

5.   Заявление о назначении страховых выплат с указанием СНИЛС, ИНН, избранного способа получения выплат (по почте, либо на счет в банке). Иметь с собой паспорт, сберкнижку, для выплат на карточку — выписку из лицевого счета.

Если установлена степень утраты трудоспособности, дополнительно:

6.     Выписка из Акта освидетельствования в главном бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ, ВТЭК).

7.     Справки о доходах пострадавшего, начисленных за 12 полностью отработанных  месяцев (с указанием итоговой суммы):

1) до месяца, в котором произошел несчастный случай с ___ ______г. до___ ______г.

2) до месяца, в котором установлена степень утраты трудоспособности с___  ______г. до___  ______г.

      В справках указать, когда в расчетном периоде был предоставлен отпуск с _____  ____г. до _____ ____г.

Так как месяцы, в которых работник полностью или частично находился в отпуске, в расчете  учитываться не будут, взамен необходимо указать зарплату предшествующих месяцев, таким образом, чтобы набиралось 12 полностью отработанных месяцев. Если в расчетном периоде отпуск не предоставлялся, написать как пояснение.                    

Необходимо расписать: сумму премий (за какой период и за какие результаты работы они выплачены), выплаты единовременного характера, на которые начислены страховые взносы. Выплаты единовременного характера, на которые не начислены страховые взносы, в справку не включать.

При работе по совместительству справку о заработной плате с этого места работы.

В случае повышения зарплаты в расчетном периоде, необходима заверенная копия  приказа о ее повышении.

       Указать основание выдачи справок (лицевые счета, или ведомости),  дату, ФИО  и телефон исполнителя.

Справки  должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером, заверены гербовой печатью. Если справка более чем на одном листе, заверяется каждый лист.

В случае подписи справок другими должностными лицами, необходим документ (приказ, распоряжение), подтверждающий право подписи.

Образец справки на обороте листа.

8.     Справка о выплатах по временной нетрудоспособности (по больничным листкам, связанным с несчастным случаем на производстве). Справка подписывается главным бухгалтером организации, заверяется  печатью.

Форма справки на обороте листа.

9.     Копия последнего больничного листка по травме (заверенная) с расчетом оплаты дней нетрудоспособности.

Филиал № 8 ГУ-ОРО ФСС РФ т. 729-023 Янковская Галина Владимировна

                                                    729-112 Рыбакова Татьяна Николаевна

ОБРАЗЕЦ (нажмите ссылку)

Справка о доходах пострадавшего

ФИО_________________________, работающего в организации ___________________ 

с  _____________ по _____________ в должности _____________________

Месяцначисления	Кол-во отраб. дней	Начис-ленная з/плата,, руб.	Период отпускаСумма, руб.	Кол-во дней по б/л	Сумма выплат по б/л, руб.	Сумма выплат единовре-менного характераруб.	Название выплат единовремен-ного характера (на которые начислены страховые взносы)	ИТОГО начислено
Сентябрь 2010	22	13800,00	13800,00
Октябрь 2010	21	13800,00	13800,00
Ноябрь 2010	20	13138,93	23 ноября  (отпуск без сохранения з/платы)	Не полный месяц, в расчете не учитыва-ется
Декабрь 2010	11	6900,00	16-31 декабря (очередной отпуск)8293,93	Не полный месяц, в расчете не учитыва-ется
Январь 2011	15	13800,00	20000,00	Премия за 2010 год	33800,00
Февраль 2011	19	15180,00	15180,00
Март 2011	3	1892,57	28	15482,60	17375,17
Апрель 2011	30	16588,50	16588,50
Май 2011	31	17141,45	17141,45
Июнь 2011	30	16588,50	18391,00	Материальная помощь сверх 4000 руб., на которую начислены страховые взносы	34979,50
Июль 2011	31	17141,45	17141,45
Август 2011	31	17141,45	17141,45
Сентябрь 2011	30	16588,50	16588,50
Октябрь 2011	31	17141,45	10000,00	Квартальная премия	27141,45
ИТОГО:	240677,47

Источник: http://r55.fss.ru/35626/35636/69349/140171.shtml

Нетрудоспособность и права работников

Временная нетрудоспособность — это повод для временного прекращения трудовой деятельности. Нетрудоспособность по состоянию здоровья могут подтвердить медицинские справки особого образца.

Как известно, неспособность выполнять трудовые обязанности, совершать трудовую деятельность в принципе или выполнять ее в положенном объеме и в соответствующем виде необходимо каким-то образом документально подтвердить. В частности, это необходимо, в первую очередь, работникам отделов кадров или кадровых служб для фиксирования отсутствия на работе того или иного сотрудника.

В принципе на сегодняшний день временная нетрудоспособность предполагает опору на положения, действующего в нашей стране законодательства.

Утрата трудоспособности – это ситуация, требующая, в первую очередь, защиты прав работника на сохранение за собой рабочего места. Именно об этом, собственно, и говорит закон.

Итак, Трудовой Кодекс Российской Федерации устанавливает право работника временно прекратить трудовую деятельность в случае ухудшения состояния его здоровья и наступления, соответственно, временной нетрудоспособности по медицинским показаниям. Справедливости ради обозначим, что временная нетрудоспособность не всегда наступает по медицинским показаниям – иногда она является следствием семейных обстоятельств, например.

Однако далее у нас речь пойдет именно о нетрудоспособности, связанной с состоянием здоровья. Соответственно, такого рода вопросы находят свое отражение не только в Трудовом Кодексе России, но и в документах, относящихся к Министерству здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации.

Документы, которые могут использоваться в качестве официального медицинского свидетельства нетрудоспособности работника, — это медицинские справки специального образца.

А именно следующие медицинские справки: больничный лист, справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у), справка – заключение КЭК или ВКК, выписной эпикриз (форма 027/у), а также медицинские справки свободной формы о посещении врача или из диагностического кабинета.

Все перечисленные документы указывают на наличие нетрудоспособности человека. Тем не менее, каждый из них отличается от остальных документом сроком, на который он может освободить человека от исполнения трудовых обязанностей.

Так, больничный лист есть прямое основание для получения больничного пособия, в то время как справка о временной нетрудоспособности не предполагает никаких пособий.

Вероятно, поэтому форма 095/у значительно чаще используется как подтверждение наличия нетрудоспособности учащихся (студентов или учеников), а не работников.

Что касается остальных документов, упомянутых выше, то выписной эпикриз – это фактическое освобождение от работы на срок, максимум, до полутора месяцев, а медицинские справки ВКК или КЭК даются на один год.

Справка о посещении врача и прочие подобные ей медицинские справки (о прохождении обследования и т.д.

) применяются гораздо реже, поскольку они устанавливают нетрудоспособность всего на один день или вовсе на несколько рабочих часов.

Наконец, нельзя не сказать, что справка о необходимости прохождения санаторно-курортного лечения, а в дальнейшем – санаторно-курортная карта, также могут быть официальным свидетельством нетрудоспособности работника. Ту же роль играют и медицинские справки о беременности, справки о протезировании и потребности в реабилитационных мероприятиях.

Не любой медицинский работник имеет право на выдачу документации о временной нетрудоспособности пациента.

Это могут делать, во-первых, только врачи с высшим медицинским образованием, а во-вторых, те медработники, которые имеют аккредитацию на такие действия.

Весьма любопытно, что, согласно законодательству Российской Федерации, материальные выплаты по больничным листам производятся не только в отношении штатных сотрудников, но и в отношении лиц, уволенных менее, чем за месяц до наступления у них нетрудоспособности.

Кстати, работодатель не имеет права увольнять сотрудника во время больничного, независимо от причин, приведших к такому положению вещей.

Как видно по всему вышесказанному, уровень социальной заботы российского государства о благосостоянии своих граждан весьма значительный и, можно сказать, достаточно ощутимый.

По крайней мере, такое впечатление складывается на основании анализа действующих нормативных правовых актов. В любом случае работнику стоит знать свои права и возможность их реализации на практике.

Для этого можно знакомиться все с теми же нормативными актами, открытыми для широкого круга желающих.

Источник: https://vipspravka.info/?p=16827

Образец заполнения справки о нетрудоспособности рабочих

ФСС, но не выше установленного лимита на каждый год (2016 год – 718 тыс.руб., 2017 — 755 тыс.руб., 2018 — 815 тыс.руб.).

• Информация о периодах, исключающихся из расчета пособия по временной нетрудоспособности — в хронологическом порядке указываются отрезки времени, когда специалист был нетрудоспособен, обозначаются точные даты начала и завершения каждого больничного периода, их длительность (в цифровом и текстовом формате), название периода отсутствия по месту работы (временная нетрудоспособность).
• Если трудящийся проработал у предыдущего работодателя не целый календарный год, в справку записывается информация о тех месяцах, когда он числился на предприятии.

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

ВажноФАЙЛЫСкачать пустой бланк справки 182н .docСкачать образец справки 182н .doc Документы при увольнении Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа.

На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.

Период выдачи справки Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.

Справка о временной нетрудоспособности работника

Она составляется в произвольной форме и обязательно должна начинаться с наименования медучреждения, которое выдает такую бумагу. Ниже прописывается название документа, о чем пойдет речь ниже, а также его регистрационный номер и дата выдачи. В тексте справки пишется, кому она выдается, по какой причине (диагноз и срок лечения), а также коротко вносится заключение медкомиссии.

Справка для больничного с предыдущего места работы

• Выдаваться могут такие документы исключительно тем лечащим врачом, который принимал непосредственное участие в обследовании пациента, назначении диагноза и его лечении. В порядке исключения функции лечащего врача могут возлагаться на акушерку или фельдшера.

• Оттиски штампа медучреждения и печатей обязательно должны содержать наименование организации полностью и быть четкими, легко читаемыми.

• Корешок справки обязательно остается в поликлинике, стационарной больнице, реабилитационном центре, диспансере или санатории, где проходил лечение, протезирование или восстановление студент.

• Кроме всего этого, справка от врачебной комиссии на период государственных плановых экзаменов дает отсрочку студенту, служит убедительным доказательством его законного отсутствия на аттестационном мероприятии.

Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

ВниманиеЕсли при следующем посещении будет установлено улучшение, и врач решит, что пациент может продолжать работу, больничный лист закрывается. Датой окончания периода нетрудоспособности считается день, в который справка выдается пациенту на руки.

Продолжительность болезни Длительность пребывания на больничном зависит от характера выявленной патологии, наличия или отсутствия осложнений.
Существуют определенные нормы по количеству дней, необходимых на лечение. Они установлены Минздравом:

1. ОРВИ – 3-8 дней.

2. Разные виды гриппа – 6-10.
3. Обострения вегетососудистой дистонии – 5-7.
4. Гастриты – 3-8.
5. Панкреатит – до 10.
6. Отиты – 5-7.
7. Ангины – 6-14.
8. Бронхиты – 10-14.
9. Пневмонии – до 29 дней (без назначения специальной комиссии).

Заключение Справка о нетрудоспособности является первичным документом.

Справка для расчета листка нетрудоспособности

Теперь для расчета нужно брать 2016 и 2017 год, в соответствии с этим изменился размер максимального дневного заработка (Читайте также статью ⇒ Как заполнять больничный лист работодателю 2018 + пример заполнения). Размер предельного заработка:

• 2016 год – 718 000 рублей;
• 2017 год – 755 000 рублей.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году теперь составит 2017, 81 рублей, то есть предельные величины (755 тыс. + 718 тыс.), деленные на 730 дней.

Оплата больничного происходит как за счет средств ФСС, так и за счет средств работодателя.
При этом первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а остальные – ФСС.

Некоторые виды больничных выплачиваются за счет ФСС в полном размере.

Справка расчетов по больничному листу (образец справки)

Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии. За это ТК предусматривает определенные санкции. А значит, уважительность причин должна подтверждаться документально. Кроме этого, используется рассматриваемая справка для пособий по временной нетрудоспособности. Сама по себе она не является основанием для начисления сумм.

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

Источник: http://abm-a.ru/obrazets-zapolneniya-spravki-o-netrudosposobnosti-rabochih/