Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: размеры выплат, порядок получения и необходимые документы

Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

в порядке, предусмотренном  Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  от 22.09.2014 г.

№ 653н «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае  отсутствия  возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве»:

  1. Заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Административному регламенту;

  2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: — документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный апостилем компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года (ратифицирована Российской Федерацией 4 сентября 1991 г., Бюллетень международных договоров, 1993, N 6); — документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

    — документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года (ратифицирована Федеральным законом от 4 августа 1994 г. N 16-ФЗ «О ратификации Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 15, ст. 1684, Бюллетень международных договоров, 1995, N 2);

  3. Документы, поименованные в подпункте «2» настоящего пункта, подтверждающие факт рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей). В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

  4. Справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком

  5. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой предусмотрена приложением N 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н (далее — справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие). Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке;

  6. Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;

  7. Вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем Пособия застрахованному лицу, — при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;

  8. Вступившее в законную силу решение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы Пособия застрахованному лицу (при наличии), — при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

В соответствии с нормативными правовыми актами также представляются:

  • Копия трудового договора, копия трудовой книжки ;
  • Копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ;
  • Справка о неполучении пособия у другого работодателя, при работе по совместительству;
  • Справка работодателя о ранее выплаченном пособии (с указанием периода и сумм);
  • Копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Копии документов заверяются работодателем.

При обращении за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу,  помимо вышеуказанных документов по личной инициативе может быть  представлен:

  1. Оригинал исполнительного листа;

  2. Оригинал постановления службы судебных приставов об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа в связи с невозможностью установить местонахождение должника, его имущества либо получить сведения о наличии принадлежащих ему денежных средств и иных ценностей, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках или иных кредитных организациях;

Документы необходимые при  обращении в ГУ — Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на личном приеме:

  1. Паспорт;

  2. СНИЛС (страховое свидетельство о регистрации в Пенсионном Фонде России);

  3. Банковские реквизиты заявителя.

Обращаем Ваше внимание, что при направлении документов по почте копии документов должны быть заверены нотариально или специалистом отделения Фонда.

Источник: http://r59.fss.ru/181114/181382/218883.shtml

Урок 14: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: Место назначения и выплаты. Необходимые для выплаты пособия документы — Школа Жизни

Место назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется в зависимости от той организационно-правовой формы, в которой осуществляется обеспечение пособием:

Согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (п. 45),

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:

  • лицам, имеющим право на получение пособия в форме обязательного социального страхования, — по месту работы (с учетом тех же исключений, о которых говорилось в материалах о пособиях по беременности и родам, в частности в материале «Пособие по беременности и родам: Право на получение, место назначения и выплаты»);
  • лицам, указанным в категории 1 (см. «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: Право на получение») — по месту службы;
  • лицам, указанным в категории 2 (см. «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: Право на получение») — в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы;
  • лицам, указанным в категориях 3-4 (см. «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: Право на получение»), — в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа.

Документы, необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Комплект документов, который необходимо представить для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан отдельно для каждой категории лиц, кто имеет право на получение пособия, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н:

1. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в форме обязательного социального страхования, а также субъектам, которые указаны в категории 1, необходимо представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением РФ за пределами территории РФ — при рождении ребенка на территории иностранного государства, и его копию,а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, — надлежащим образом оформленный документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, с копией;
  • документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копию.В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
  • справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях) — в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

В случае, когда мать, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью и право на получение пособия реализует другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период, дополнительно следует представить следующие документы:

  • если мать ребенка подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,— справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком;
  • если мать ребенка не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,— справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери о прекращении выплаты ей пособия, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).

2. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые указаны в категории 2, необходимо представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением РФ за пределами территории РФ— при рождении ребенка на территории иностранного государства, и его копию, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, — надлежащим образом оформленный документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, с копией;
  • документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копию.В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
  • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, сведения о среднем заработке, исчисленном в установленном порядке,— для указанной категории лиц из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;
  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
  • справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях)— если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
  • справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
Читайте также:  Особенности расчета ндс для различных видов услуг

3. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые указаны в категории 3, необходимо представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением РФ за пределами территории РФ— при рождении ребенка на территории иностранного государства, и его копию, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства,— надлежащим образом оформленный документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, с копией;
  • документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копию. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
  • справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях)— если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
  • копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
  • справку с места учебы, подтверждающую, что лицо обучается по очной форме обучения, справку с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам— для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Дополнительно для лиц, указанных в категории 3, из числа других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком, для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются копии документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей, а именно:

  • свидетельство о смерти родителей;
  • решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;
  • документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;
  • заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;
  • справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;
  • решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над ребенком (в том числе в связи с болезнью родителей) или об исключении сведений о родителе(лях) из актовой записи о рождении ребенка;
  • справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено;
  • акт об оставлении ребенка матерью, не предъявившей документа,удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов;
  • свидетельство о рождении, в строках «мать» и «отец» которого стоят прочерки.

4. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые указаны в категории 4, необходимо представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением РФ за пределами территории РФ— при рождении ребенка на территории иностранного государства, и его копию, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства,— надлежащим образом оформленный документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, с копией;
  • документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копию. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;
  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
  • справку из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающую, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось,— в случае обращения лиц, имеющих регистрацию по месту жительства на территории РФ, в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания.

5. Физическим лицам, осуществляющим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатам, нотариусам и другим физическим лицам, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (если назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения), для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно представить:

  • копии документов, подтверждающих их статус;
  • копию справки из территориального органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования.

6. Иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ, для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

  • дополнительно нужно представить копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство,
  • а беженцам — копию удостоверения беженца.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу

Социальная поддержка семей с детьми: детские пособия

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: http://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-podderzhka-semej-s-detmi-detskie-posobiya/834-ezhemesyachnoe-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-mesto-naznacheniya-i-vyplaty-neobkhodimye-dlya-vyplaty-posobiya-dokumenty

Как получить пособие по уходу за ребенком: кому положено, правила начисления

Содержание:

После рождения малыша семьям требуется намного больше финансовых средств. Во время декретного отпуска возникают серьезные затраты, а поскольку один родитель ухаживает за малышом, то у него возможность заработка временно отсутствует.

Согласно законодательству РФ, полагается несколько вариантов получения материальной поддержки от государства. Выплаты по уходу за малышом до полутора лет назначается всем.

  Как получить пособие по уходу за ребенком, рассмотрим в текущей статье.

Как начисляется пособие по уходу за ребенком: все аспекты вопроса

Появление новорожденного сопровождается финансовыми тратами. В качестве материальной поддержки государство обеспечивает молодые семьи пособием. Помощь предоставляется каждый месяц, а сумма зависит от того сколько детей в семье. Для начала разберемся, кому положено пособие:

  • женщинам, которые работают официально;
  • безработным;
  • тем, кто работает неофициально;
  • уволенным;
  • студенткам.

То есть, выплаты производятся каждой молодой маме без исключения. Единственное условие – родившая должна быть гражданкой Российской Федерации. Даже если малыш родился в Российской Федерации, право на выплаты иностранцам не предоставляется.

Следует отметить, что деньги по уходу за ребенком выплачивают не обязательно только мамам. Оформить выплату могут иные родственные лица. Все определяется исходя из того, кто занимается малышом. Например, если ребенком занимается бабушка, а мама работает, то выплаты начисляются бабушке.

Вопрос продления

Нередко встает вопрос о назначении пособий для детей в возрасте до 3х лет. Но на сегодняшний день пособие по уходу за ребенком выплачивается только первые 18 месяцев. При этом не имеет значения – когда родители подали заявление и соответствующие бумаги для оформления.

Законопроект о назначении выплат до 3 лет начал рассматриваться в 2011 году. Увеличение периода выплаты пособия для различных регионов будет поэтапным. На сегодняшний день проект рассматривается законодательной властью.

Пособие с 1,5 до 3 лет составляет 50 рублей за месяц. Компенсация для каждого субъекта может различаться, все определяется корректирующим коэффициентом.

Ежемесячная помощь – ее размер

Величина пособия по уходу за ребенком определяется исходя из того, трудоустроена ли женщина.

  1. Для тех, кто трудоустроен официально, сумма пособия будет составлять 40% от месячной зарплаты. Берется средняя величина доходов за двухлетний период. Чтобы рассчитать, применяют формулу:

П=Ср3/Д*30,4*40%

П-сумма начислений в период осуществления ухода за ребенком;

Ср3-средняя зарплата за предшествующие 2 года;

Д-число календарных дней за исключением периодов;

30,4 – средний показатель.

То есть, для тех, кто ушел в декрет 1.05.2016 расчетная формула будет следующей:

П=Ср3/(730-периоды исключения)*30,4*40%,

730 – это дни в 2014 и 2015 гг.

 Из используемых дней следует вычеркнуть:

  • те, когда женщина находилась на больничном;
  • период нахождения в отпуске по беременности, расчет пособия по беременности и родам производиться отдельно;
  • декретные дни (в случае второго декрета);
  • отсутствие на рабочем месте по иным причинам, без выплат страховых взносов.

    #2. Для неработающих — сумма равна минимальному размеру.

Суммы в 2018 г. составляют:

Оформление пособия: описание процедуры и необходимые документы

Выплаты происходят с регионального фонда социального страхования. Оформить можно по месту трудоустройства либо в Собесе. Все будет определяться исходя из того, к какой именно категории относится получатель.

Официально трудоустроенные подают документы по месту трудоустройства. Обычно процедура оформляется вместе с декретным отпуском. Необходимые документы для получения детского пособия:

  • св-во о рождении;
  • свидетельство об усыновлении;
  • справка, подтверждающая, что по месту работы второго родителя начислений не осуществляется;
  • заявление с обозначением реквизитов для перевода средств;
  • если имеется работа по совместительству, необходимо взять справку, что отсутствует компенсация.

Подача документов должна осуществляться не позже исполнения малышу полугода. Документы рассматриваются в течение 10 рабочих дней. Если для опоздания имеются веские причины, то при наличии документального подтверждения можно отстоять свое право в судебном порядке.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам? Все назначения проходят через Собес. Для получения пособия потребуются следующие документы:

  • справка с центра занятости, что нет назначений по безработице;
  • для уволенных в связи с ликвидацией – справка о средней зарплате;
  • заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Подать заявление на пособие можно:

  • лично;
  • отправив почтой;
  • через сайт Госуслуг.

Срок выплаты денег обычно составляет 1 месяц. То есть, после подачи документов начисления начинаются после 25-того числа следующего месяца.

Дополнительные выплаты

Также в некоторых регионах назначаются региональные выплаты. Но право получений имеют только:

  • семьи, признанные малообеспеченными;
  • семьи, воспитывающие ребенка-инвалида;
  • если ребенок ВИЧ-инфицирован;
  • если родители – инвалиды;
  • матерям-одиночкам.

Для многодетных семей существуют выплаты на 3-го малыша. Сумма начислений составляет размер прожиточного минимума. Также государство выплачивает детское пособие многодетным семьям.

Существуют губернаторские пособия. Их получить могут также вышеперечисленные категории граждан. Пособия выплачиваются 1 раз в год. Сумма в каждом регионе устанавливается индивидуально. В среднем размер составляет от 6000 до 15000 рублей на одного ребенка.

Источник: https://vnebraka.ru/posobia/kak-poluchit-posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Кто может рассчитывать на выплаты по уходу за ребенком и как оформить пособие в 2019 году

Появление в семье малыша требует дополнительных финансовых затрат. Социальная политика государства предусматривает поддержку лиц, осуществляющих уход за детьми в первые полтора года жизни. В этот период выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком родителю, который вынужден отстраниться от трудовой деятельности.

Читайте также:  Можно ли продать квартиру с долгом за коммунальные услуги?

Кому предоставляется

Несмотря на длительность отпуска – 3 года, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком производится до 1,5 лет. В 2019 году оформление государственной поддержки предусматривается не только для матери. Любые родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за малышом, могут претендовать на получение материальной выплаты.

Сумма назначается только одному человеку, даже если за ребёнком ухаживают несколько лиц. Решение о выборе получателя принимается в семье, исходя из размеров заработной платы.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отмечает всех, кто может рассчитывать на выплаты:

  • родители, опекуны и родственники, осуществляющие уход, в том числе уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска до 1,5 лет;
  • социально застрахованные и не застрахованные родственники в случае смерти родителей ребёнка;
  • матери, имеющие контракт на военной службе;
  • родители, являющиеся сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, противопожарной и таможенной служб;
  • уволенные по сокращению во время беременности матери;
  • учащиеся очно матери, отцы и опекуны.

Если родитель работает на дому, неполный день или обучается, ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком не отменяются.

Когда одновременно накладываются один на другой два отпуска (по беременности и уходу), женщине предоставляется право выбора одного вида из положенных пособий.

Расчёт пособия

Ежемесячная сумма рассчитывается из среднего заработка за два предыдущих года. Для определения размера учитываются не последние выплаты, полученные на работе, а те начисления, которые производились в прошлом и позапрошлом годах.

Пример:

Рождение ребёнка запланировано летом 2019 года. Беременность наступила в конце 2018 года. Уже в январе 2019 года можно высчитать сумму, так как полученные до лета заработки не будут учитываться.

Расчёт:

Средняя заработная плата за 2016 и 2017 годы делится на календарные дни за оба года, затем умножается на число календарных дней в месяце и на 40 процентов.

Обратите внимание

Базовые максимальные суммы общей заработной платы, принимаемые к расчёту, ограничены законодательством.

Для определения пособия берутся суммы, не превышающие:

  • в 2017 году – 718 000 рублей;
  • в 2016 году – 670 000 рублей.

Если общие заработки за эти периоды у вас выше, исчисляйте пособие из максимальных пределов.

Пример:

Женщина получала официальную заработную плату в предыдущие 2 года по 70 000 рублей в месяц. Общий доход в каждом периоде составил по 840 000 рублей.

Так как суммы для расчёта ограничены предельной величиной базы, высчитывание производится из максимальных размеров (счёт копеек округляется по правилам математики):

  1. (670 000 + 718 000) / 730 = 1901,37;
  2. 1901,37 * 30,4 = 57 801,65;
  3. 57 801, 65 * 0,4 = 23 120,66.

В итоге получилось ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере максимальной величины, которая допускается к выплате в 2019 году.

Размеры на 2019 год

Суммы к выплатам высчитываются индивидуально. Законодательством установлены определенные величины для различных ситуаций. Ограничения представлены 40% от средней заработной платы и максимальными размерами.

Пособия в 2019 году (в рублях)
Минимальный размер неработающим Максимальный размер для указанных в абз. 3 и абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ Максимальный размер для уплачивающих обязательные страховые взносы
На первого ребёнка На второго ребёнка и последующих детей
3065,69 6131,37 12 262,76 23 120,66

Источник: Консультант плюс.

С учётом индексации суммы ежегодно изменяются. Минимальное пособие по уходу за вторым ребёнком в два раза превышает выплаты на первого, этим ещё раз отмечена мера улучшения демографической ситуации в стране.

Как оформить и кто выплачивает

Работающим гражданам выплата назначается по месту их трудоустройства. Неработающие обращаются в органы социальной защиты населения.

Для оформления потребуются:

  • личное заявление;
  • справка с работы, содержащая сведения о том, что второй родитель не использует право на выплаты;
  • копии и оригиналы свидетельств о рождении или усыновлении всех имеющихся в семье детей.

Если получатель в предыдущие годы трудился у нескольких работодателей, потребуются справки о заработках со всех мест работы. Исчисление будет производиться только на основании подтверждённых сумм.

Совместителям предоставляется самостоятельный выбор получения пособия у любого работодателя.

Сроки выплат

Отличительная особенность пособий от заработной платы в том, что выплачиваются они только при наличии заявления от получателя. Автоматически начисления не производятся. Гражданам необходимо самостоятельно следить за сроками обращения о назначении пособия.

Законом ограничено время подачи заявления о выплатах шестью месяцами с момента достижения малышом 1,5 лет. Если вы пропустите сроки, получить пособие будет невозможно, но в случае своевременного обращения, вам предоставят выплату за весь положенный период.

Скачать документ (zayavlenie.doc, 94KB)

Органы социального страхования перечисляют суммы ежемесячно в разные дни, в общем порядке поступление средств производится с 10 по 25 число месяца. Работодатели начисляют выплаты по собственному графику, приурочивая их к дню заработной платы.

Оплата пособий всегда производится из собственных средств организации, и только затем следует обращение в органы социального страхования за получением компенсации на счёт предприятия. Ухаживающим за детьми до 1,5 лет следует изучить свои права, чтобы не быть обманутыми.

Практика показывает, что работодатель обязан в первую очередь заботиться о своевременности переводов работникам, находящимся в отпусках. Привлечь к ответственности за неисполнение обязательств можно через органы трудовой инспекции, но прямого общения с руководителем организации бывает достаточно для решения проблемы.

Работодатель, при отсутствии возможности вовремя выплачивать пособия, может обратиться в органы социального страхования с просьбой перечислять ему денежные средства до предоставления подтверждённых выплат получателю. Если при невозможности своевременных платежей представители организации этого не делают, тогда приходится привлекать их к ответственности.

Назначение выплаты пособия производится в срок, не превышающий 10 дней с момента обращения.

Трудовой кодекс РФ не запрещает женщинам приступить к прежней работе во время отпуска, но необходимо знать, что начисление пособия прекратится с первого полного дня выполнения служебных обязанностей.

Закон не запрещает переоформить документы для получения выплат на другого члена семьи, поэтому социальная поддержка не прекращается, если матерью принято решение о необходимости трудиться. В этом случае получение пособия производится в течение неиспользованного периода отпуска.

Не стоит путать выплаты на ребёнка до трёх лет с предоставляемыми от рождения. В связи с нехваткой мест в детских садах, государство оказывает минимальную поддержку родителям, которые не смогли организовать досуг малыша. До трёхлетия, когда заканчивается первый отпуск по уходу, оформляют компенсационную выплату на ребёнка, но это уже не является пособием.

Источник: https://FreeLawyer.guru/sotszashhita/ezhemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom.html

Ежемесячное пособие на ребенка

Содержание статьи:

Ежемесячное пособие на ребенка: основные положения в 2019 году

Ежемесячное пособие на ребенка – это денежная сумма, которая выплачивается государством с целью поддержки граждан, ухаживающих за ребенком. Размер данного пособия для семьи напрямую зависит от количества детей и их возраста.

Виды детских пособий:

  • На ребенка до 1,5 лет. Рассчитывается как 40% от величины среднего дохода родителя в течение 2 последних лет. Назначается как маме, так и другим родственникам.
  • На ребенка в возрасте до 3 лет. Этот вид пособия могут получать родители и родственники ребенка. Сумма пособия зависит от коэффициента, действующего в конкретном субъекте РФ. Работающим родителям дотации перечисляют работодатели, безработным – уполномоченные органы.
  • На ребенка от 3 лет. Данные выплаты доступны семьям, где имеются дети в возрасте от 3 до 18 лет, включая семьи с низким уровнем дохода.

Средства начисляются как матери, так и другим людям, состоящим в родственных отношениях с ребенком. Основное условие состоит в том, что они ухаживают за малышом по факту, поэтому отсутствуют другие источники средств. Если уходом занимается несколько человек, то пособие полагается только одному из них.

Право на пособие (ребенок младше 1,5 лет) также имеют:

  • Родственники малыша при наличии обязательного социального страхования.
  • Матери во время контрактной военной службы.
  • Граждане, потерявшие работу в силу ликвидации предприятия. Для матерей учитывается период беременности, для родственников – отпускной период по причине воспитания ребенка.
  • Родственники, при возникновении не страховых случаев (например, лишение родительских прав).
  • Родственники, которые обучаются на очной форме.

Условия получения пособия:

  • Проживание ребенка вместе с родителями или опекуном.
  • Признаниесемьи малообеспеченной.
  • Пособия также полагаются детям, являющимся инвалидами1, 2 и 3 группы, и многодетным семьям, где воспитывается 3 и более ребенка.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2019 году

В зависимости от возраста ребенка определяется сколько составляет пособие.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году на ребенка до 1,5 лет.

Минимальный размер пособия при уходе за первым ребенком – 3277,45 руб. На второго ребенка и последующих детей начисляется 6554,89 руб.

Величина данного пособия не меняется с 1994 года и составляет 50 руб. В некоторых регионах используются повышающие коэффициенты. Например, в Москве эти выплаты достигают 3000 руб., в Самаре – 200 руб., в Татарстане – 295 руб.

Существует также дополнительный вид пособия, обеспечивающий полноценное питание матери и ребенка.

  • На ребенка после 3-х лет.

На ребенка от 3 до 16 лет федеральных пособий не положено. Его размер составляет 300 руб. Выплата может назначаться только в регионах.

Размер детских пособий в 2019 году: Таблица

ПособиеРазмер с 01.01.2019 (в руб.)

Источник: http://social-benefit.ru/deti/detskie-posobiya/ezhemesyachnoe-posobie-na-rebenka/

Какие нужны документы для получения пособия по уходу за ребенком

Вам понадобится

  • паспорт, больничный лист, свидетельство о рождении малыша

Инструкция

Если вы являетесь работающей мамой, для получения положенного вам декретного пособия обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров компании, в которой вы трудоустроены. Оформить денежные выплаты и уйти в отпуск вы можете на 30-ти недельном сроке беременности. Перед этим посетите женскую консультацию, где вам выдадут больничный лист установленного образца.

Для оформления декретного пособия напишите соответствующее заявление на имя руководителя организации, а также предоставьте бухгалтеру или специалисту отдела кадров больничный лист.

Этого вполне достаточно для того, чтобы вы смогли получить единовременную выплату.

При необходимости, предоставьте дополнительно ксерокопию паспорта, ИНН и страхового пенсионного свидетельства, если по каким-либо причинам их не окажется в вашем личном деле.

Важно

После появления на свет малыша предоставьте на работу копию и оригинал свидетельства о его рождении. Напишите заявление на предоставление вам заслуженного отпуска с выплатой ежемесячного пособия.

Размер пособия будет зависеть от уровня ваших доходов за последние 2 календарных года.

Выплаты начнутся сразу же после окончания действия вашего больничного, связанного с беременностью и рождением малыша.

Если вы нигде не работаете, то по закону вам положено только пособие по уходу за малышом до 1,5 лет, которое вы сможете получать сразу же после рождения ребенка, если своевременно обратитесь с соответствующим заявлением в службу одного окна. Предъявите сотруднику социальной службы паспорт, свидетельство о рождении малыша, оригинал трудовой книжки, документы, подтверждающие ваше семейное положение. Также напишите заявление установленного образца.

Вы сможете получать пособие на ребенка до достижения им 3 лет, если к этому времени не выйдете на какую-либо работу. Но после 1,5 лет сумма денежных выплат станет чисто символической и будет составлять всего лишь 50 рублей в месяц.

Обратите внимание

Если вы состоите в официальном браке, вам может понадобиться паспорт мужа и справка с места его работы о том, что он не получал определенных видов пособий, которые могут получить либо молодая мать, либо отец.

Полезный совет

Подавая документы на выдачу пособия по уходу за малышом, напишите заявление на получение региональных и федеральных единовременных выплат, связанных с рождением ребенка.

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-860517-kakie-nuzhny-dokumenty-dlya-polucheniya-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom

Где оформить и как получить пособие по уходу за ребенком?

Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Как получить пособие по уходу за ребенком

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это социальная выплата, совершаемая государством в поддержку семьи в послеродовой период.

Оно выплачивается застрахованному лицу со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения последним 1,5 лет по месту работы лица, а если у него несколько мест работы — только в одном из них, куда обратился работник (ст. 11.1 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон 255-ФЗ).

Читайте также:  Трудовой договор между физическими лицами — образец и правила оформления

Базой для расчета пособия является средний заработок, вычисляемый по зарплате исходя из 2 последних календарных лет.

Совет

Если работодатель не имеет достаточного количества средств на своих счетах для выплаты пособия или он проходит процедуры банкротства, то за пособием надо обращаться в территориальный орган ФСС (ч. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ). Туда же обращаются так называемые самозанятые — адвокаты, предприниматели, если они уплачивали страховые взносы.

В соцзащиту следует обращаться (п. 45 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, далее — Порядок):

  • родственникам, ухаживающим за ребенком и уволенным в этот период со своей должности в связи с закрытием организации, прекращением ИП и т. п.;
  • матерям, уволенным по вышеуказанным причинам во время беременности;
  • матерям, отцам, опекунам, за которых не вносятся страховые взносы;
  • другим родственникам, взявшим на себя обязанности по уходу и воспитанию ребенка по причине лишения матери родительских прав и т. п.;
  • неработающим женам военных, которые служат на территории других государств.

На пособие не могут рассчитывать:

  • граждане, чьи дети находятся на полном гособеспечении;
  • лишенные родительских прав;
  • граждане РФ, выехавшие на ПМЖ за пределы РФ. 

Как получить пособие по уходу за ребенком

Получить пособие по уходу за ребенком могут лица, указанные в ст. 13 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — закон 81-ФЗ):

  • фактически ухаживающие за ребенком: его родители, бабушки и дедушки;
  • опекуны;
  • матери-военнослужащие;
  • матери/отцы, проходящие службу в ОВД, ФСИН и т. д.

Если за ребенком «смотрят» несколько человек, это не является основанием для оформления пособий на каждого из них. Выплаты получает только одно лицо.

В течение 2 лет со дня рождения ребенка официально трудоустроенное лицо (к примеру, мать), ушедшее в отпуск для ухода за ребенком, обращается по месту своей работы со следующими документами (ч. 6 ст. 13 закона 255-ФЗ):

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка, уходом за которым намеревается заниматься мать;
  • свидетельства о рождении старших детей;
  • справка от отца, что он отпуск и пособие не оформлял;
  • справка от работодателя, что выплата пособия им не выполняется, если у застрахованного лица несколько мест работы.

С аналогичным списком документов обращаются в территориальный орган соцстраха и орган соцзащиты все остальные категории граждан. 

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Согласно п. 5 Порядка, подробно регламентирующего, как получить пособие по уходу за ребенком, заявление подается непосредственно или по почте, а также в электронной форме.

В заявлении обязательно указывается (п. 6 Порядка):

  • название организации, куда подается это заявление;
  • Ф. И. О. заявителя и его статус в отношении ребенка;
  • паспортные данные;
  • адрес места жительства по паспорту и фактический;
  • вид пособия, за которым обращается заявитель;
  • способ его получения и реквизиты счета, куда должно перечисляться пособие;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.

Если заявление подается законным представителем или доверенным лицом, то информация об этом лице тоже должна быть в заявлении.

Электронное заявление отправляется через: МФЦ; Единый портал предоставления муниципальных и государственных услуг; организации, назначающие пособие, и другими способами.

Электронное заявление должно содержать электронную подпись в соответствии с законом «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ. 

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

На практике нередко возникает ситуация, когда находившееся в отпуске по уходу за ребенком лицо обратно на свою должность не возвращается, а пишет заявление на увольнение.

Источник: https://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/posobiya_po_uhodu_za_rebenkom/gde_oformit_i_kak_poluchit_posobie_po_uhodu_za_rebenkom/

Пособие по уходу за ребенком — максимальная и минимальная сумма, как правильно оформить и получить

Время чтения: 7 минут

16 сентября 2017

Рождение нового члена семьи – это не только радостное событие, но и новые хлопоты и затраты.

Наряду с оплатой декретного отпуска, государством предусмотрены и другие формы ежемесячных выплат, например, пособие по уходу за ребенком, которое семья будет получать, пока малышу не исполнится 1,5 года.

При этом трудоустройство получателя не является непременным условием для таких выплат – безработные могут получать их наравне с теми, у кого есть работа.

Что такое пособие по уходу за ребенком

Государственная помощь в случае пополнения семьи включает различные виды социальных перечислений родителям. В это число входят и выплаты по уходу за ребенком, которые осуществляются во время одноименного отпуска. Но необходимо учитывать, что такой отпуск предоставляется до достижения ребенком трехлетнего возраста, а пособие выплачивается лишь до полутора лет.

Виды пособий

Ведя речь о детском пособии, молодые мамы часто путают разные виды ежемесячных выплат – эти формы социальной поддержки отличаются не только размерами, но и обстоятельствами предоставления, а также кругом претендентов. Различают следующие виды субсидий:

  • Пособие во время декретного отпуска – его вправе получать только официально трудоустроенные женщины. Это компенсация выплаты заработной платы, которую женщина получает по месту трудоустройства. Размер субсидии, которую будут выплачивать сотруднице, составляет 100% от среднего заработка.
  • Пособие до полутора лет – выплачивают во время отпуска по присмотру за ребенком (для неработающих родителей начисление идет с даты рождения малыша). Размер этой ежемесячной субсидии составляет 40% среднемесячной зарплаты, а для безработных и малоимущих предусмотрена фиксированная сумма. В любом случае, когда ребенок дорастет до 1,5 лет, выплаты прекращаются. По закону отпуск может продолжаться еще полтора года, но в трудовой стаж он уже не попадает.

Кому выплачивается

Традиционно получателем этой социальной выплаты является мать ребенка, которая после завершения декретного отпуска продолжает ухаживать за ним.

Но в силу разных причин женщина может приступить к работе раньше – в этом случае ежемесячная субсидия может оформляться на отца малыша, бабушку, дедушку, любых родственников, которые осуществляют уход (об этом говорится в Федеральном законе от 19.05.1995 №81).

Так как эти люди ухаживают за малышом, то у них нет возможности работать и получать зарплату, поэтому законодательно предусмотрена возможность оформления пособия для широкого круга лиц, включая опекунов. Если присмотр осуществляют несколько человек одновременно, то выплата пособий по уходу за ребенком полагается одному из них.

Кто выплачивает

Способ выплат и размер пособия зависит от того, был ли трудоустроен получатель, и делались ли за него отчисления для Фонда социального страхования (ФСС). Возможны два варианта:

  • Для работающих – на человека проводились страховые отчисления по материнству и временной нетрудоспособности, поэтому ежемесячное пособие будет выплачиваться по месту работы.
  • Для безработных – перечисления по обязательному социальному страхованию не делались, поэтому начисляться будет минимальная выплата, установленная федеральным законодательством. В этом случае субсидию выплачивают органы соцзащиты.

Размер пособия по уходу за ребенком

Законодательством предусмотрено множество вариантов выплат, регулирующих окончательную сумму, попадающую в семейный бюджет (например, ежемесячная субсидия на ребенка военнослужащего, проходящего по призыву военную службу для 2017 года составляет 11 096,76 рублей). Наибольшее значение имеют минимальный и максимальный размер выплат и региональные доплаты.

Минимальный размер

Законодательством установлен минимальный размер выплаты – он применяется не только по отношению к лицам без работы, но и для тех, у кого очень маленький официальный заработок (меньше МРОТ, например, у работающих неполный день). Минимальный размер выплаты зависит от количества детей и составляет:

  • для первого – 3065,69 рублей;
  • для второго и каждого последующего ребенка – 6131,37 р.

При заработке ниже МРОТ, как вариант, допускается использовать 40% от минимальной зарплаты.

В некоторых случаях это может слегка увеличивать доходы семьи, например, с 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7 800 рублей, значит 40% будет равняться 3120 р.

, что немного выше минимального размера выплаты (но меньше, чем пособие по уходу за вторым ребенком, поэтому, этот способ подойдет не всем семьям).

Максимальный размер

«Потолок» для годовой зарплаты, с которой может рассчитываться размер субсидии, не может превышать максимальной границы страховой базы для отчислений в ФСС. Эта величина ежегодно определяется в установленном законом порядке, и за последние годы составила:

  • в 2015 г. – 670 000 р.;
  • в 2016 г. – 718 000 р.;
  • в 2017 г. – 755 000 р.

Дополнительные региональные выплаты

При наличии районных коэффициентов для заработной платы, минимальный размер субсидии должен пересчитываться с учетом этого показателя. Кроме того, многие регионы используют местные бюджеты, для разного рода послеродовых добавок и льгот, например, вот некоторые выплаты, которые используются в Москве:

  • Одноразовая субсидия при рождении (усыновлении в возрасте до 3 месяцев) ребенка – 5 500 рублей. Если рождается два (или более) детей, выплаты суммируются.
  • Для молодых семей предусмотрено дополнительное пособие (например, при рождении третьего ребенка выплачивается 10 прожиточных минимумов).

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком

В основе правил расчета выплат для трудоустроенных получателей лежит вычисление среднего дневного заработка – размер субсидии будет пропорционально от него зависеть.В общем виде, все сводится к формуле РВ = СДЗ х 30,4 х 0,4, где:

  • РВ – размер выплаты;
  • СДЗ – среднедневной заработок рассчитывается за два предыдущих года (за неполный календарный месяц калькуляция идет пропорционально затраченным дням);
  • 30,4 – среднее число дней в месяце (365/12);
  • 0,4 – это десятичное представление 40 процентов от фактического заработка.

Подставив в формулу показатели максимального размера страховой базы за 2015 и 2016 годы, можно сосчитать, каким будет максимальное пособие в 2017 году:

РВ = (670 000 р. + 718 000 р.) / 731 день х 30,4 х 0,4 = 23 089,03 р.

Отпуск

Хотя расчет пособия по уходу за ребенком базируется на вычислении средней дневной зарплаты за предыдущие два года, может получиться так, что в этом периоде женщина уже пользовалась аналогичным отпуском, что приведет к уменьшению показателя СДЗ. В этом случае разрешается использовать для расчета другой год (непосредственно предшествующий) – это должно быть указано в заявлении на выплаты.

Больничный

Согласно нормам Трудового кодекса, можно рассматривать две ситуации, которые применяются при расчете средней дневной зарплаты и повлиять на размер пособия по уходу за ребенком:

  • выход женщины в декретный отпуск происходит на основании листка нетрудоспособности (этот случай был разобран в предыдущем разделе),
  • больничный в традиционном понимании, связанный с заболеванием – этот период исключается при расчете СДЗ, делая этот показатель меньше.

Документы на пособие по уходу за ребёнком

Субсидии по присмотру за ребенком носят социальный характер, гарантированы всем гражданам РФ и выплачиваются из федерального бюджета, поэтому получение пособий не представляет особых сложностей. Все что необходимо сделать претенденту на выплаты – подобрать документы (сделав копии в случае необходимости) и подать готовый пакет по месту требования.

Ежемесячные пособия

В зависимости от того, трудоустроен или нет получатель пособия, отличается и пакет документов, который подается работодателю или в органы соцзащиты. Субсидия начисляется на основании заявления того из супругов, кто будет уделять время ребенку. Например, трудоустроенная женщина должна приложить к заявлению на имя руководителя организации следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка – копию и оригинал.
  • При наличии других детей – копии свидетельства об их рождении.
  • Дополнительно необходимо предоставить справку, что муж не получает эту субсидию по месту работы.

Если выплата оформляется на неработающего члена семьи, то необходимо обращаться с заявлением в Управление социальной защиты населения по месту жительства или регистрации, предоставив пакет документов, включающий:

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Свидетельство о рождении ребенка. При наличии других детей – документы на каждого.
  • Для студентов-очников – справку с места учебы.
  • При наличии стажа – копию трудовой книжки с записью о последнем месте работы.
  • Справку из Центра занятости, что данное лицо не получает субсидию по безработице.

Единовременное пособие

В случае рождения ребенка родителям полагается и единовременная выплата, которая одинакова для работающих или неработающих получателей.

Ежегодно эта субсидия пересчитывается в зависимости от коэффициента индексации, и с 1 февраля 2017 года составляет 16 350,33 рублей.

Срок обращения – не позднее 6 месяцев с даты родов, пакет документов идентичен тому, что подается на ежемесячное пособие.

Видео

Источник: https://mosmama.ru/2463-posobie-po-uhodu-za-rebenkom.html

Ссылка на основную публикацию