Пособия по уходу за детьми  в 2019 году — получение и расчёт

Какие детские пособия в Крыму в 2019 году

Республика Крым входит в состав РФ с марта 2014 г. и с этого периода применяется законодательство РФ. Также применяется региональное законодательство. В отношении детей и их матерей действуют названные законы РФ. Сумма отдельных пособий ориентирована на МРОТ, который с 01.01.2019 г. составляет 11280 руб. (без учета регионального коэффициента, но в Крыму он не предусмотрен).

Рассмотрим, какие пособия предусмотрены для детей, являющихся жителями Крыма.

Нормативное регулирование выплат детских пособий

Законами определяются меры поддержки матерей (работающих и безработных) и их детей:

Пособие по беременности и родам (БиР)

На выплату такого пособия вправе претендовать женщины, которые:

  1. работают и являются застрахованными по ОСС
  2. безработные, уволенные по ликвидации организации и состоят в центре занятости на учете
  3. студентки очной формы обучения
  4. на военной службе по контракту
  5. усыновившие ребенка до 3 месяцев, кроме безработных

Пособие по БиР может быть назначено, при обращении в период 6 месяцев с окончания соответствующего отпуска. Выплата такого пособия производится единой суммой за такое число дней:

Условие БиР Число дней
До родов После родов
1-плодная 70 70
Многоплодная 84 110
Осложненные 70 86 (выдается дополнительный больничный)
Усыновление до 3 месяцев 70 (110 – 2 и более детей)

Сумма пособия по БиР рассчитывается аналогично расчету больничного: учитываются выплаты зарплаты (исключая выплаты, которые начислены не за труд, например, по больничному или для выполнения гос. обязанностей и т.д.

) за 2 года до года выхода в отпуск по БиР, делятся на 730 (731) и умножаются на число дней, отпуска по БиР (по больничному листку). Выплачивается 100% среднедневного заработка без учета стажа. Также может быть произведена выплата у второго работодателя, т.к. она тоже перечислял страховые взносы.

Если женщина работала менее 6 месяцев, то пособие начисляется из МРОТ (с 01.01.2019 г. – 11 280 руб.).

Это пособие выплачивает работодатель и возмещает в соответствующем порядке. Для начисления пособия нужно предоставить в период 6 месяцев по окончании больничного:

  • заявление на имя руководителя организации
  • больничный лист

Пример расчета пособия по БиР исходя из средней зарплаты

Ганич Н.Л. — в отпуске по БиР. Беременность – одноплодная, роды – не осложненные. За 2017 г. ее доходы составили – 360000 руб., за 2018 г. – 420000 руб.

При расчетах учитывается предельная база по взносам в ФСС, сверх которой доходы не учитываются, т.к. с них не было отчислений:

Год Предельная база, руб. Реальные доходы, руб.
2017 755000 360000
2018 815000 420000

Доходы Ганич ниже предельной базы, поэтому в расчет принимаются весь ее заработок за 2 этих года:

360000 + 420000 = 780000 руб.

Определяется среднедневной заработок:

780000 / 730 дней = 1068,49 руб.

Рассчитывается сумма пособия за месяц:

1068,49 * 140 дней = 149588,60 руб.

Пособие по БиР получают работающие женщины и его размер зависит от зарплаты. Безработные это пособие не могут получить за исключением:

Безработные Кем выдается Размер
уволенные по ликвидации организации или ИП, в течение 12 месяцев зарегистрированные в центре занятости органами соц. защиты по месту жительства 628,47 руб. – фиксированная сумма, которая будет проиндексирована с 01.02.2019 г.
обучающиеся очно по месту учебы Среднедневная стипендия * число дней отпуска
на службе по контракту по месту службы Среднедневное довольствие * число дней отпуска

Усыновители ребенка возраста до 3 месяцев могут оформить пособие по БиР, но не учитываются дни до родов. Его можно оформить аналогично вышеперечисленному порядку и неработающие не могут его оформить.

Единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Право на это пособие, выплачиваемое в дополнение к пособию по БиР имеют все женщины, вставшие на учет до 12 недель. Оформить его можно там, где назначается пособие по БиР (безработным – в соц. защите).

Выплачивается фиксированная сумма в размере 628,47 руб., она будет проиндексирована с 01.02.2019 г.

Единовременное пособие по рождению

Это единовременное пособие может получить один из родителей. При рождении 2 или более детей – на каждого, а при мертворождении – не выплачивается, но выплачивается, если ребенок прожил хоть несколько дней.

С 01.02.2018 г. такое пособие составляет 16759,09 руб.(+ районный коэффициент, если есть) и будет проиндексировано с 01.02.2019г.

Оформляется по месту работы (матери или отца) или в органах соцзащиты в срок 6 месяцев с даты рождения (при опоздании можно обратиться суд, но для этого должны иметься уважительные причины).

Для оформления пособия нужно представить документы:

  1. заявление
  2. справку из ЗАГС
  3. справку с работы второго родителя, что такое пособие ему не выплачивалось
  4. для безработных – выписку из трудовой книжки
  5. свидетельство о расторжении брака (при наличии развода)

Выплата производится:

  • работодателем — в течение 10 дней
  • ФСС – до 26 числа следующего месяца после подачи заявления на это пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие может получить как один из родителей, так и любой из родственников, который ухаживает за ребенком. Оно выплачивается лицу, которое не работает полный рабочий день.

Оформляется это пособие в срок 6 месяцев с рождения и будет выплачиваться с окончания отпуска по БиР до исполнения 1,5 лет. С даты подачи документов назначено это пособие в 10-дневный срок. При наличии у матери 2 и более мест работы, то пособие оформляется только у одного по усмотрению заявителя.

Это пособие оформляется у работодателя или в соцзащите посредством представления таких документов:

  1. заявление
  2. свидетельство о рождении всех детей
  3. справка с работы второго родителя, что это пособие не назначено

Могут быть затребованы:

  1. при внешнем совместительстве — справка, что пособие не назначалось
  2. справку о доходах, если менее 2 лет мать сменила место работы и т.д.

Размер пособия – 40% от средней зарплаты аналогично расчету больничного или же в фиксированной сумме. Минимальная сумма пособия до 01.02.2019 г. составляет:

№ ребенка Сумма, руб.
1 3142,33
2 6284,65

Пример расчета пособия исходя из средней зарплаты

Рассмотрим на предыдущем примере Ганич Н.Л. — в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Доходы Ганич ниже предельной базы, поэтому в расчет принимаются весь ее заработок за 2 этих года:

360000 + 420000 = 780000 руб.

Определяется среднедневной заработок:

780000 / 730 дней = 1068,49 руб.

Рассчитывается сумма пособия в месяц:

1068,49 * 30,4 дней * 40% = 12992,84 руб.

С 01.01.2019 г. максимальная сумма пособия при максимальных выплатах страховых взносов – 26152,27 руб. при максимальном среднедневном заработке 2150,68 руб. С 01.01.2019 г. минимальная сумма пособия из МРОТ (11280 руб.) – 4512 руб.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Такое пособие оформляется на 1 из членов семьи, ухаживающего за ребенком этого возраста. Размер его составляет 50 руб.

Оформление – у работодателя или в соцзащите. Если семья – малоимущая, то через соцзащиту можно оформить дополнительные выплаты и льготы.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Если ребенок передается усыновителю, опекуну и т.д., то у них имеется право на такое пособие. С 01.01.2018 г. такое пособие составляет:

Условие Размер, руб.
1 ребенок 16759,09
2 и более детей 16759,09 на каждого ребенка
ребенок-инвалид, ребенка старше 7 лет и детей, которые являются братьями или сестрами 128053,08

Пособия жене и детям военнослужащего

Для жен и детей, отцы которых проходят службу по призыву производятся такие выплаты:

Единовременное для беременной жены Ежемесячное для ребенка
Сумма до 01.02.2019г. 26539,76 руб. 11374,18 руб. на каждого ребенка
Условия беременность от 180 дней с начала службы отца и до исполнения 3 лет ребенку (на период службы)
Кем назначается Центр соц. поддержки
Документы на выплату 1.      заявление2.      паспорт3.      свидетельство о браке4.      справка из женской консультации5.      справка из части с указанием срока службы6.      реквизиты счета 1.      заявление2.      паспорт3.      свидетельство о рождении4.      справка из части с указанием срока службы5.      реквизиты счета

Материнский капитал при рождении 2 и последующего детей

Оформляется такой капитал при рождении второго или последующего детей с 2007 по 2021 годы гражданам РФ. Его размер на сегодняшний день – 453026 руб.

Такой капитал предоставляется 1 раз при обращении в ПФР и срок подачи заявления не ограничивается. Распорядится капиталом можно при исполнении ребенку 3 лет на образование, пенсионный капитал матери, а также улучшение жилья, причем в последнем случае капиталом можно воспользоваться сразу.

Сертификат действует до смерти или лишения прав родителя.

В Крыму и Севастополе материнский капитал оформляется матерям, родившим второго и последующего детей с 01.01.2007 г., независимо от того, что Крым вошел в состав РФ только с 2014 г.

Для оформления сертификата в ПФР нужно представить такие документы:

  • заявление
  • паспорт гражданина РФ с регистрацией
  • СНИЛС
  • свидетельства о рождении детей (свидетельства об усыновлении)
  • подтверждение гражданства РФ детей
  • если документы подаются через доверенное лиц, то: удостоверение личности, регистрация и доверенность.

Так, для жителей Крыма и Севастополя нужно было оформить документы в соответствии с законодательством РФ. Иначе, гражданам других стран в материнском капитале будет отказано. Документы проверяются и ПФР вправе отказать по следующим основаниям:

  • недостоверность данных
  • уже выданный сертификат
  • лишение родительских прав
  • не гражданин РФ
  • оформление документов неправильное

Необходим не разовый, а бессрочный материнский капитал, усиленный другими системными мерами стимулирования рождаемости и создания больших крепких семей.

Председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов

Программы по улучшению жилья в Крыму и Севастополе

Также жители этого региона вправе принять участие в программах по улучшению жилья, которые соответствуют законодательству РФ и также для оформления субсидии выделяют основные условия, например:

Программа Условия
Молодая семья Возраст до 35 лет
Молодой специалист в сельских территориях Трудоустройство по окончании обучения на селе
Многодетная семья Наличие детей до 18 лет (23 – при обучении очно) в количестве, определенном региональным законодательством
Читайте также:  Возврат бракованного товара: порядок действий, сроки, основания, законодательство

Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 N 296 по соц. поддержке граждан выделяется Подпрограмма по поддержке семей Крыма

Ошибка при оформлении материнского капитала

Для проживающих на территории Крыма и Севастополя граждан РФ для оформления капитала нужно оформить документы гражданина РФ (двойного гражданства с Украиной не предусмотрено законом). Эта сумма одинакова для всех регионов РФ, с нее не взимаются налоги и взносы и соответственно, нельзя получить налоговый вычет.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Нужно ли учитывать очередность детей, если первый умер или родился мертвым?

Ответ: В связи с тем, что рождение человека должно быть зарегистрировано в ЗАГС, то на такого ребенка оформляется и свидетельство о рождении (даже если уме до выписки из роддома), и свидетельство о смерти, при этом родители могли претендовать и на выплату единовременного пособия по рождению и пособия на погребение. Такие дети учитываются для определения порядка детей.

На ребенка, который умер при родах роддомом не выдается справка о рождении, и родители не могут оформить свидетельство о рождении и вправе претендовать только на пособие на погребение. Также эти дети не учитываются в числе порядка детей.

Вопрос №2: В некоторых случаях заработок был указан в гривнах. На какую дату курса гривны пересчитывались суммы?

Ответ: Если зарплата работника была отражена в документах в гривнах, то она пересчитывалась в рубли по курсу ЦБ РФ на 18.03.2014 года.

Источник: http://poluchi-lgoty.ru/detskie-posobiya-v-respublike-krym-i-simferopole/

Пособие по уходу за ребенком в 2019 году: оформление, размер и сроки

Большинству семей в России после рождения детей требуется социальная государственная поддержка – пособие по уходу. Необходимость осуществлять уход за детьми ведет к дополнительным расходам и снижению либо потере заработной платы одного из родителей. В связи с этим российское законодательство предусмотрело следующие ежемесячные выплаты:

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • выплаты по уходу за третьим и последующими детьми до 3 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Эта субсидия является основной формой поддержки семей с детьми до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком контролируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и выплачивается непосредственно из средств Фонда социального страхования (ФСС).

Кто может оформить субсидию на детей?

Право воспользоваться субсидией имеет не только мама, но и иные лица, осуществляющие уход за ребенком до достижения им полутора лет. Российское законодательство дает возможность оформить субсидии родителям, близким родственникам, опекунам и иным лицам, которые отвечают за ребенка.

Куда необходимо обращаться?

Чтобы получить выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, необходимо обращаться в уполномоченные органы:

  1. Работающим гражданам за оформлением следует обращаться непосредственно к работодателю.
  2. Если родители не имеют официального места работы, выплаты будут осуществляться через организации социальной защиты населения (УСЗН).

Каков размер пособия по уходу за ребенком?

Объем субсидии напрямую зависит от среднего заработка родителя. Расчет пособия по уходу за ребенком составляет 40% от средней заработной платы за последние 2 года работы.

Если трудовой стаж получающего пособие менее полугода или его заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, сумма будет рассчитываться из актуальных значений МРОТ. Выплаты неработающим лицам, студентам и учащимся в профессиональных, средне-специальных и высших образовательных учреждениях высчитываются в минимальных размерах.

С 1 января 2019 года минимальная сумма пособия составляет:

  • на первенца – 4 512 рублей;
  • на второго и последующих детей – 6 284,65 рублей.

Федеральный закон установил и максимальный размер среднего заработка, из которого будет осуществляться расчет. Он зависит от суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, и высчитывается по следующей формуле:

Макс. величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС ÷ 730

Таким образом, если родитель уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, то в расчет берутся значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы:

  • 2017 г. – 755 000 рублей;
  • 2018 г. – 815 000 рублей.

Следовательно, максимальный средний заработок для расчета пособия по уходу за ребенком составит: (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней = 2 150,68 р.

Умножив это число на 30,4 (среднемесячное число календарных дней), получаем максимальный размер ежемесячного заработка, из которого будет высчитываться пособие: 2 150,68 * 30,4 = 65 380,82 р.

Таким образом, если ребенок первый, максимальный размер ежемесячной выплаты составит 40% от этой суммы и будет равен 26 152,33 рублей.

Какая документация необходима для оформления пособия?

Для работающих официальных представителей

Для оформления ежемесячных пособий по уходу за ребенком работающим гражданам требуется собрать и подать в отдел кадров своего предприятия следующий пакет документов:

  1. Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Писать заявление можно в свободной форме от руки.
  2. Ксерокопия приказа о предоставлении организацией отпуска.
  3. Справка, подтверждающая, что второй родитель не получал и не оформлял это же пособие.
  4. Заявление на пособие по уходу за ребенком. Образец можно скачать тут.
  5. Копия приказа организации о назначении субсидии.
  6. Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и ксерокопия.
  7. Паспорт заявителя.

Для неработающих официальных представителей

Лицам, не имеющим постоянного места работы, уволенным по причине ликвидации предприятия или из-за сокращений, а также студентам, обучающимся на очной основе, следует подать в органы соцзащиты населения следующие документы:

  1. Нотариально заверенная ксерокопия или выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы или службы.
  2. Ксерокопия приказа об увольнении с последней организации и расчет предоставленного пособия по родам и беременности, если оно было предоставлено.
  3. Справка о среднем доходе за последние два года.
  4. Справка о составе семьи с места прописки.

Сроки назначений и выплат пособий

Для работающих граждан назначение пособия по уходу за ребенком предоставляется со дня, следующего за окончанием отпуска по родам и беременности. Ежемесячные выплаты осуществляются с начала отпуска по уходу за ребенком и заканчиваются в день достижения им 18 месяцев.

Принятие решения о начислении ежемесячных выплат и дате их выдачи производится управлением ЦЗН (Центр занятости населения) или работодателем в течение 10 дней с момента предоставления всех необходимых документов.

Пособие по уходу за третьим и последующими детьми до 3-х лет

В 2013 году по Указу президента от 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» реализуется программа поддержки семей с тремя и более детьми.

В соответствии с данной программой в регионах России оказывается помощь малообеспеченным и многодетным семьям. Субсидия выплачивается каждый месяц при рождении третьего и последующих детей до достижения ими возраста трех лет.

Как оформить выплату на третьего и последующих детей?

Чтобы оформить выплату, среднемесячный доход на каждого члена семьи должен быть меньше прожиточного минимума, установленного в регионе.

В связи с региональным характером данные выплаты, каждый субъект Российской Федерации устанавливает размер и порядок выплат самостоятельно. В большинстве регионов размер выплаты напрямую связан с объемом прожиточного минимума для детей.

Какие документы потребуются?

Оформлением и выплатами пособий по уходу за ребенком занимаются региональные ЦЗН. Чтобы начать получать деньги от государства за третьего и последующих детей до 3-х лет, необходимо подать пакет документов в отделение УСЗН (Управление социальной защиты населения) по месту прописки:

  • заявление на получение пособия;
  • свидетельство о рождении: оригинал и ксерокопия;
  • выписка из налоговой службы и справка о доходах заявителя и остальных членов семьи;
  • справка о составе семьи по месту регистрации.

В некоторых случаях потребуются дополнительные документы, уточнить это можно в отделении СЗН.

Источник: https://burocratia.ru/family/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-v-2019-godu

Детские пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

СодержаниеДетские пособия в 2019 году, изменения — последние новости Tver-portal.

ru на сегодняТаблицы новых размеров детских пособий с 1 января 2019 года: особенности индексации, пересчета и выплаты пособий в 2019 годуКакие пособия в 2019 году называются «детскими»Индексация детских пособий с 1 января 2019 годаПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года.

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 годаМаксимальный размер пособия в 2019 годуМинимальный размер пособия в 2019 годуНовые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка в 2019 годуТаблица новых размеров детских пособий с 1 января 2019 года

Детские пособия в 2019 году, изменения — последние новости Tver-portal.ru на сегодня

 Российское Правительство анонсировало несколько новых выплат для малышей. Вполне возможно, что родителям, у которых дети появятся в 2019 году, смогут получить дополнительные деньги из бюджета.

Так что давайте узнаем, какие виды детских пособий существуют в российской социальной практике, а также узнаем новые размеры детских пособий с 1 января 2019 года, особенности их индексации, пересчета и выплаты в 2019 году.

Таблицы новых размеров детских пособий с 1 января 2019 года: особенности индексации, пересчета и выплаты пособий в 2019 году

С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.

Как считать «детские» пособия с 1 января 2019 года?Какой размер пособий с 1 января 2019 года?Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком?В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС?Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия?

Читайте также:  Оплата учебного отпуска заочникам в 2017 году по трудовому кодексу

Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.

Какие пособия в 2019 году называются «детскими»

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;единовременного пособия при рождении ребенка;ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;пособия по беременности и родам.

Обратите внимание

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года.

Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС.

Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2018 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»:

Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Эти выплаты многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексация детских пособий с 1 января 2019 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)

Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году.

Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года:

Вид пособия Размер с 1 января 2019 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

Важно

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.

Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %).Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком.

Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного ребенка
до 1 января 2019 года с 1 января 2019 года
4465,20 р. 4512 р.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2018 и 2018 годы. Они составляют:

в 2018 году – 755 000 руб.;в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).  Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб.  (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Совет

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
до 1 января 2019 года с 1 января 2019 года
24 536,57 р. 26 152,33 р.

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году:

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2018 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2018 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно.

Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу.Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия.

Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск.И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений.

Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2018 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода).В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

Читайте также:  Как продать квартиру, обремененную зарегистрированными жильцами

140 дней (в общем случае);194 дня (при многоплодной беременности);156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия в 2019 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Обратите внимание

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019  года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия в 2019 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка в 2019 году

Федеральный закон от 28.12.2018 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Выплата Источник финансирования
1 На первого ребенка федеральный бюджет
2 На второго ребенка средства материнского капитала

Выплаты на детей с 1 января 2019 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах. Эти выплаты не являются пособиями, однако в народе их чаще всего называют «путинские выплаты» или «путинские пособия», поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.Путина.

Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал 2018 года. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Федеральный закон от 28.12.2018 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Таблица новых размеров детских пособий с 1 января 2019 года

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2019 года и сравним измененные значения с 2018 годом. Новые значения в таблице выделены:

Вид пособия на конец 2018 года с 1 января 2019 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р. 16 759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4465,20 р. 4512 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 р. 26 152,33 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам 43 675,80 р. – в общем случае;60 521,62 р.– при многоплодной беременности;48 666,87 р. – при осложненных родах. 51 918,90 р. – в общем случае;71 944,76 р. – при многоплодной беременности;57 852,49 р. – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам 282 493,4 руб. – при обычных родах;314 778,36 руб. – при осложненных родах;391 455,14 руб. – при осложненных многоплодных родах. 301 095, 89 р. – при обычных родах;335 506, 85 р. – при осложненных родах;417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах.
“Путинские” ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка См. “Размеры путинских пособий в 2019 году по регионам“. Зависит от субъекта РФ

Источник: http://sovet-sadovody.ru/detskie-posobiia-po-yhody-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2019-gody/

Пособия по уходу за ребенком в 2019 году. Минимальная и максимальная суммы

Отличная новость для молодых родителей – пособия по уходу за ребенком в 2019 году увеличат. Например, ежемесячный максимум составит 26 тыс. рублей, а минимальная разовая декретная выплата – почти 52 тыс. рублей.

Последние новости про увеличение пособий, декретные и маткапитал

Двадцать шесть тысяч рублей – максимум, на который могут рассчитывать молодые матери, ухаживающие за своими детьми, уже в следующем году. Выплата производится каждый месяц ФСС. Пока же максимум, на который могут рассчитывать молодые матери, составляет около 24 тыс. рублей (увеличение – порядка 2000 рублей).

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет составлять 26’152,27 рубля», – говорится в пресс-релизе ведомства.

Указанная сумма не является обязательной для новоиспеченных мамочек, она зависит от их средних зарплат за последние 2 года. При этом, отмечают в ФСС, установлена предельная база. В текущем году – 815 тыс. рублей.

Для сравнения – в прошлом, 2017 году, она равнялась 755 тыс. рублей. Что касается минимума, на который может рассчитывать роженица, то он также увеличился – 4,5 тыс. рублей.

Важно

Именно на такие выплаты смогут рассчитывать женщины, которые не работали или же получали маленькую зарплату.

Важно! В текущем году материнский капитал – 453’026 рублей.

Как передают последние новости, изменился и размер выплат роженицам. Стандартный срок нахождения в декретном отпуске – сто сорок дней. В наступающем году молодая мама, находящаяся в декрете, сможет рассчитывать минимум на 51’919 рублей.

Размеры пособий, выплачиваемые ФСС в 2018 году:

Вид Денежная выплата, в руб.
Осложненная беременность и роды max – 314’778,36, длительность отпуска – 156 дней
Многоплодная беременность и роды max – 391’455,14, длительность отпуска – 194 дня
Второй и последующий малыш, выплачивается ежемесячно минимальный размер 6’284,65
При рождении, единовременно 16’759,09

В таблице приведен далеко не полный перечень пособий, на которые может рассчитывать молодая мать. Также указанные суммы являются основными, утвержденными головным ведомством. В регионах декретные выплаты могут быть выше за счет районных коэффициентов.

Калькулятор: расчет пособия в декретном отпуске

Будущая мама может самостоятельно рассчитать размер пособия. Согласно Постановлению Правительства №375 от 15 июня 2007 года, ежемесячные выплаты составляют 40% от средней заработной платы получательницы за последние 2 года. Также законом прописаны следующие минимальные размеры:

  • 4’465,20 рублей (первый ребенок);
  • 6’284,65 рублей (второй или последующий малыш).

Чтобы сделать расчет пособия, нужно взять данные о зарплате за два последних года. Женщина ушла в декретный отпуск в ноябре текущего года. Значит, расчетным периодом являются 2017 и 2016 года.

В позапрошлом году зарплата составляла 35 тыс. рублей ежемесячно, а в прошлом ее подняли на десять тысяч рублей. Следовательно, в 2016 году она заработала 420 тыс. рублей, а в прошлом – 540 тыс.

рублей, при этом не брала больничные, а работала без перерыва.

Берем калькулятор, складываем доход за 2 года и делим на количество дней (730). Получается, что средний дневной заработок составляет 1’356,16 рублей. Далее эта сумма умножается на среднее количество дней в месяце и от полученного итога высчитывается 40%: 1’356,16*30,4=41’227,26*40%=16’490,90.

16,4 тыс. рублей – тот размер пособия, на который может рассчитывать молодая мать.

Этот расчет неприменим для неработающих – они автоматически получают минимальную сумму выплат.

Если же беременность была многоплодной и на свет появилась тройня, то общая сумма не может превышать 100% среднего заработка. В таком случае расчет будет производиться 40% + 40% + 20%.

Выплаты в Москве детям до полутора и трех лет

Размеры пособий могут различаться в регионах. Например, в Москве молодым мамочкам предоставляется несколько видов социальной поддержки. Так, один из родителей, родственник или опекун, ухаживающий за малышом до 1,5 лет, может подать заявление на назначение выплат. Сделать это можно по месту работы или через центр госуслуг. Для этого потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка, на содержание которого оформляется пособие (если в семье есть старшие дети, то их документы, для определения размера выплаты);
  • если поддержка оформляется не родными родителями, то документ об усыновлении (выписка об установлении опеки);
  • документ, подтверждающий, что семья не получает других пособий на ребенка.

Если получатель трудоустроен, то денежная компенсация будет выдаваться в зарплатный день. Если мамочка безработная, то перевод осуществляется на счет в банке, который был указан в заявлении. В том случае, если молодая мама решит продолжит очное обучение или выйдет на работу на не полный рабочий день, то пособие все равно будут выплачивать.

Также матери могут оформить получение выплат и в период, когда малышу от 1,5 до 3 лет, но получать они будут всего 50 рублей в месяц.

Источник: https://zakony2017.ru/posobija-po-uhodu-za-rebenkom-v-2019-godu/

Ссылка на основную публикацию